2023年云南昆明市盘龙区引进银龄讲师5人公告(9月11日截止报名)

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【#教师招聘# 导语】2023年云南昆明市盘龙区引进银龄讲师5人,报名时间:2023年8月28日至2023年9月11日,®文档大全网现将招聘公告原文发布如下:image.png  根据《中共昆明市盘龙区委办公室昆明市盘龙区人民政府办公室关于印发<盘龙区银龄讲学三年行动计划(2021—2023年)>的通知》,为充分利用退休教师优势资源,提升盘龙区教育教学质量,2023年盘龙区拟引进银龄讲师,现将相关事宜公告如下:

  一、昆明市盘龙区简介

  (一)昆明市盘龙区教育简介

  盘龙区是昆明市主城区之一,辖区面积868.7平方公里,全区下辖12个街道办事处,常住人口约101.2万人。2022年,全区地区生产总值实现1069亿元。全区有各级各类学校242所(区属227所,省市属15所)。全区有教师进修学校1所,省一级完中2所,省重点职业学校1所,省一级示范幼儿园35所,省级现代教育示范学校(园)20所,市级现代教育示范学校(园)22所。创建国际生态学校3所,国家、省、市级绿色学校135所,省级民族团结示范校23所,全国校园足球特色学校23所。

  盘龙区委、区政府高度重视教育改革发展,坚持把教育事业摆在优先发展位置,以“建设教育强区、办好人民满意的教育”为目标,强化组织领导、加大教育投入、优化资源配置,大力支持区内优质学校探索集团化办学新模式。通过“内培外引”,构建了覆盖全区各学段的教学、省市区级学科带头人、骨干教师培养机制,通过多种形式推进新开发片区学校建设,实现优质资源迅速扩大和教育质量快速提升,推动全区教育高质量发展取得积极成效。先后荣获“全国义务教育发展基本均衡区”“全国中小学校责任督学挂牌督导创新区”“首批国家义务教育质量监测结果应用实验区”“国家义务教育质量监测实施优秀组织单位”“全国中小学生艺术素质测评实验区”“全国群众体育先进单位”“云南省县级人民政府履行教育职责督导评估优秀区”等荣誉。

  (二)招聘学校简介

  详见附件1

  二、引进条件及资格

  (一)政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良,在当地教育系统声望较高。

  (二)获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师;教育教学实绩突出的高级教师。

  (三)退休前5年,有从事毕业班教学的经历,所教学科成绩在当地名列前茅;在教科研工作中业绩显著,有丰富的指导和培养青年教师工作经验,所指导的教师在当地课堂教学竞赛中名列前茅。

  (四)身体健康,能胜任工作,年龄原则上不超过65周岁。

  (五)本校返聘退休教师不列入银龄讲学计划引进范畴。

  三、引进岗位计划
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  四、银龄讲师职责

  (一)开展以课堂教学为主的讲学活动;

  (二)组建银龄工作室;

  (三)参与并指导教师培训,开展专题讲座,辅导中青年骨干教师;

  (四)通过兼任教研员或特聘教研员的方式,加强对学校学科建设的指导;

  (五)深入区内农村学校,指导学科教学。

  (六)其他工作职责,可由双方根据实际需求在协议中明确。

  五、银龄讲师待遇

  (一)获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师,每人每年发放工作补贴30万元;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师,每人每年发放工作补贴20万元;教育教学实绩突出的高级教师,每人每年发放工作补贴15万元。工作补贴按月发放,由聘用学校考核、认定及发放,次月兑现。

  (二)引进的教师,若属昆明市主城五区外,可由聘用学校提供一套两居室以上达到拎包入住条件的免租住房;每半年报销往返探亲机票费或车旅费一次;因公外出的,按聘用学校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。

  (三)聘用期间,由聘用学校为银龄讲师购买意外保险,并每年安排1次体检(参照盘龙区学校在职在编教职工标准)。

  (四)银龄工作室纳入同级工作室范围认定、考核和奖补。

  六、报名及聘用

  (一)报名时间及要求

  1.报名时间:2023年8月28日至2023年9月11日,现场报名:昆明市盘龙区教育体育局人事科(北京路481号326室),网络报名:邮箱1315775737@qq.com(发送成功请打联系电话告知工作人员),联系人及电话:谭老师,0871-63177972。

  2.报名要求:报名期间,报名人员按照公布的资格条件和拟报岗位的要求报名,只能选择一个岗位报名。报名时需提供银龄讲师登记表、学历证、专业技术任职资格证、获奖证书、退休证、有效期内的身份证、本人近6个月内的体检报告(三甲医院)的原件及复印件一份,申报人对所提供材料的真实性和准确性负责。

  (二)资格审核

  盘龙区教育体育局组织资格审核。

  (三)遴选

  资格审核通过人员由盘龙区教育体育局组织专家进行遴选遴选方式为答辩、课堂教育教学能力测试。

  (四)公示

  拟引进人选名单在盘龙政务网公示5个工作日,公示期无异议后办理签订聘用协议。

  七、银龄讲师管理

  (一)银龄讲师实行合同管理制度,首聘期限为一年,聘用协议期满后,如需续聘,按《关于印发<盘龙区教育体育局引进银龄讲师管理办法(试行)>的通知》执行。

  (二)银龄讲师聘用期间,纳入学校在职教师管理,严格执行学校各项管理制度。由学校负责跟踪评估,对认真履职的兑现工作补贴;对不按协议要求履行义务的,或因身体原因不适合继续讲学的,予以解除聘用协议。

  附件>>>点击查看

  附件1:招聘学校简介

  附件2:银龄讲师登记表

  昆明市盘龙区教育体育局

  2023年8月28日

本文来源:https://www.wddqw.com/IICv.html