[2017年九江市事业单位面试公告]2017江西九江市农业局事业单位考选及招聘公告

副标题：2017江西九江市农业局事业单位考选及招聘公告

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根据工作需要，经市政府同意，市农业局下属全额拨款事业单位决定面向社会公开招聘和考选6名工作人员，其中市农村经营指导站面向九江市直单位公开考选3名工作人员、市渔业行政执法支队面向社会公开招聘高级船员2名及面向全省机关事业单位在编在岗人员考选高级船员1名，现公告如下：

一、指导思想和基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，考选德才兼备的优秀机关事业单位工作人员。

二、招聘、考选职位及人数

具体职位及人数详见附件1。

三、招聘、考选范围及对象

具体招聘、考选范围及对象详见附件1。

(一)招聘岗位年龄视岗位条件要求。在符合岗位专业等其他条件下,全日制普通高校硕士研究生及以上学历报考年龄可不受岗位年龄要求限制,放宽到40周岁及以下。

报考年龄计算截止时间为：2017年4月1日。年龄计算：35周岁及以下指1982年4月1日(含)以后出生，40周岁及以下指1977年4月1日(含)以后出生，45周岁及以下指1972年4月1日(含)以后出生。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考核、公示和聘用等所有程序。

(二)报考人员为大专及以下学历的须为江西户籍或江西生源。江西户籍是指公告时为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生。

(三)符合拟报考职位的学历(学位)和专业要求。

报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历(学位)层级要达到职位要求。报考者取得学历的时间须在报名结束之前。

专业分类按照普通高校研究生、本科、高等职业教育(专科)、全省技工院校高级工专业目录(详见附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报市人社局同意后，方可报考。

(四)在职人员(在职人员指的是已被机关和事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)报名时须提供原工作单位和主管部门签署同意的报考证明。

四、招聘、考选条件

招聘、考选人员应具有较高的政治思想素质、较强的事业心、责任感和吃苦奉献精神，身体健康。同时，应具备以下资格条件：

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)无计划外生育;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)考选岗位，须参加工作以来年度考核均为称职及以上;

(六)岗位所需要的其他条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

(一)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

(二)受处分期间或者未满影响期限的;

(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限;

(四)法律、法规规定的其他情形。

五、招聘、考选程序和时间安排

(一)报名：

1、报名时间：2017年4月13日9:00至2017年4月14日17:00工作时间。

2、报名方式：采取现场报名。

3、报名事项及要求：报考者携带身份证、学历证书原件及复印件、资格证书原件及复印件，考选岗位还须提供原工作单位和主管部门签署同意的报考证明、在所在单位正式在编在岗工作时间或相关工作经历证明(船员《服务薄》)到市农业局办公室报名。招聘、考选人数与报名人数开考比例为1：3及以上，达不到开考比例，则相应削减或取消该岗位招聘计划。未取消的岗位,考生经资格审查合格后直接进入面试。

4、报名地址：九江市八里湖新区八里湖大道166号市农业局办公室(市民服务中心西附楼B302)

(二)面试：

1、面试时间：见面试准考证。

2、面试准考证领取时间：2017年4月20日9:00-17:00，考生需按准考证上的要求参加面试考试。

面试准考证领取地址：九江市八里湖新区八里湖大道166号市农业局办公室(市民服务中心西附楼B302)

《面试准考证》是考生参加面试、资格复审、体检、考核等考选环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

3、面试内容及形式：

面试将采取结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

市渔业行政执法支队(A003、A004)公开招聘工作人员岗位面试将采用船舶驾驶实际操作和结构化面试相结合方式进行。船舶驾驶实际操作主要测试考生对100吨级公务船靠、离泊操纵，掉头操纵及桥区航行操作等内容。每个考生实际操作时间不超过50分钟。实际操作考核结果分为通过和不通过二个等级。凡实际操作考核通过的考生方能进入结构化面试程序(具体实际操作规范和评分标准见内河船舶船员适任实际操作考试规范，见附件3)。

面试当天考生集中候考，由工作人员组织抽签，按各面试岗位抽签决定面试顺序。考生面试完后，可留在考场旁听(看)报考岗位其他考生面试。

4、面试成绩的公布：考试成绩保留两位小数，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。

5、面试入围分数合格线：面试比例超过1:1时，按照实际招聘人数聘用;面试比例小于或等于1:1(实际面试人数小于或等于招聘人数)时，则确定入围末位人员时，面试成绩必须不低于70分，否则相应取消或削减招聘计划。

6、考试总成绩计算方法：

面试总成绩即为考试总成绩。

7、资格复审入围人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定拟入围人员。拟入围人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数时，面试现场随即加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。

(三)资格复审：

面试结束后，将在九江市人力资源和社会保障网上公布入围考生名单及资格复审时间。

1、由市人社局对拟入围人员进行资格复审。

2、资格复审统一规定。入围人员除了携带报名所需材料外，还需携带个人档案、无计划外生育证明(县级卫计委证明)进行资格复审。

公示后，未在规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消拟入围资格。

如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。

资格复审合格后，确定体检对象。

(四)统一体检：体检由市人力资源和社会保障局统一组织实施，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。具体时间、地点另行通知。体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的空额，按岗位空额数依次递补。

(五)组织考察：

由市农业局考选工作领导小组组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

如因考生自动放弃或考察不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。

(六)确定人选：根据考察情况及体检结果确定拟招聘选调人员。并将拟招聘选调人员名单在九江人力资源和社会保障网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序列入试用人员。对反映有严重问题并查有实据的，不予试用;一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。

对拟招聘新就业的毕业生，由市人社部门统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，实行一年试用期，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。享受事业单位聘用人员同等工资福利待遇。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式聘用手续，考核不合格的取消其聘用资格。

对拟选调在职人员，从正式选用之日起试用3个月。试用期满后进行考核，考核合格的将办理正式调入手续，考核不合格的，不予录用，退回原单位。

六、有关要求

(一)资格审查工作贯穿考试选调工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。

(二)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘选调资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(三)来信、来访由市农业局联合纪检监察部门调查处理。，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

七、监督、咨询电话

市人社局：12333