2022年咸阳公安局招聘_2022年湖南岳阳市公安局招聘警务辅助人员公告

【#招警考试# 导语】2022年湖南岳阳市公安局招聘警务辅助人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面©文档大全网为您详细介绍一下本次招聘警务辅助人员的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注©文档大全网招警考试频道为您实时做出的更新。

　　因公安工作需要，根据《湖南省警务辅助人员条例》和《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定，岳阳市公安局、市人社局公开招聘警务辅助人员（辅警）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开招聘按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　本次招聘计划、具体岗位、专业、学历等要求详见附件职位表。

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.年满十八周岁；

　　3.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规、品行端正；

　　4.具有符合招聘岗位所要求的性别、年龄、学历等条件，年龄计算截止日期为2022年4月26日；

　　5.身体健康、体型端正，具有正常履行职责所需的身体条件和心理素质；

　　6.在同等条件下，优先招聘烈士的配偶和子女、因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员等。

　　（二）不得报名的情形：

　　1.被依法追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

　　2.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

　　3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.依照国家规定不适宜从事辅警工作的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1、公告发布与现场报名

　　由市人社局在岳阳人才信息网（网址：www.yyrcxx.com）发布招聘公告。符合条件的应聘人员须佩戴口罩，持健康绿码、通信大行程数据绿码（不接受黄码、红码报名），携带本人身份证、户口簿、毕业证（退伍士兵需提供退伍证）原件及复印件，近期一寸免冠照片2张现场报名，报名时需在报名表上填写报考岗位，报名所提供的材料必须真实有效（不接受委托报名）。

　　2、时间地点

　　报名时间：自公告发布之日至2022年5月13日止（限工作日，逾期不接受报名）。

　　每天上午9:00—11:30，下午2:30—5：00。

　　报名地点：岳阳市公安局2号楼一楼信访接待大厅。

　　咨询电话：0730-8619029

　　3、资格审查

　　资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘人员诚实报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消招聘资格或聘用资格。

　　（二）考试

　　1、笔试：凡报名者经资格初审合格后凭身份证参考。笔试为集中闭卷考试，笔试内容为法律基础知识、公安基本知识、行政能力测试，总分为100分。

　　2、面试：交通协管、城市快警、应急处突、档案管理、接线查询岗位应聘人员根据笔试成绩由高至低的顺序按1:1.5的比例（逢五进一）进入面试环节，应聘储备辅警岗位考生全部进入面试环节；面试方式为询问式面试，主要考察应试者政治素质、举止仪表、语言表达能力、分析判断能力、应变能力，总分100分。面试成绩低于60分者为不合格。

　　3、体能测试：所有通过面试的应聘人员进入体能测试环节；测试内容为：10米×4往返跑、男子1000米/女子400米。参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定为：合格与不合格。

　　4、综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　5、应聘储备辅警岗位体能测试合格且综合成绩不低于60分的考生以及应聘交通协管、城市快警、应急处突、档案管理、接线查询岗位体能合格又未进入体检的考生经个人申请可以一并纳入辅警储备人才库。

　　6、笔试、面试、体能测试时间、地点另行通知。

　　（三）体检

　　根据单位用工需求、交通协管、城市快警、应急处突、档案管理、接线查询岗位应聘人员笔试、面试、体能测试均为合格人员，按照综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1确定体检对象；应聘储备辅警岗位的考生本次不参加体检，待有空缺岗位后再从符合岗位要求的储备辅警中按照综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1确定体检对象。

　　体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和体检医院另行通知，体检费用由考生自理。

　　（四）考察

　　考察工作由公安机关负责组织实施，按照《湖南省警务辅助人员条例》、《岳阳市公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定和招聘职位的具体要求，对进入考察程序的应聘人员开展全面考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。

　　（五）公示

　　根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员和储备人员库名单，在市人社局岳阳人才信息网公示5个工作日，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。

　　（六）聘用

　　公示期满无异议，确定聘用人员由岳阳市公安局委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。试用期为二个月，试用不合格的，由劳务公司解除劳动关系。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘由市公安局和市人社局共同组织，市公安局具体承办，市人社局负责指导，市公安局党廉办负责对招聘全过程进行监督。公开招聘工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按相关文件严格追究责任，进行严肃处理。对违反公开考试招录纪律、弄虚作假的报名人员，一经查实，取消其聘用资格。

　　六、待遇

　　聘用人员的工资福利按照《岳阳市公安局警务辅助人员薪酬待遇管理办法》执行，并按规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业保险费用和住房公积金（个人部分从每月工资中代扣代缴），购买人身意外伤害保险。

　　七、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，将按照岳阳市新冠肺炎疫情防控有关要求，参考人员需持48小时内核酸阴性证明进入考区，并落实相关防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解，支持和配合。

　　附件：岳阳市公安局招聘警务辅助人员工作职位表

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