2022山东菏泽市牡丹区中心医院招聘卫生专业技术人员简章【50人】

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【#医生招聘# 导语】2022山东菏泽市牡丹区中心医院招聘卫生专业技术人员50人，报名时间：2022年9月5日起到2022年9月11日18:00，©文档大全网现将招聘简章原文发布如下：

　　菏泽市牡丹区中心医院是一所医疗、科研、教学、康复、保健、急救和技术指导为一体的二级乙等综合性医院，开放床位400张，年门诊急诊量16万人次，住院病人1.8万人次。现因医院业务发展需要，根据事业单位公开招聘及公立医院改革有关政策规定，经上级部门批准，拟面向社会公开招聘一批卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　4、具备招聘岗位要求的学历学位专业及其他资格条件，证件须于2022年7月31日前取得，有学位要求的须取得相应层次的学位证书;有行业资格准入要求的须取得相应专业执业资格;

　　5、年龄应在35周岁以下(1986年9月5日以后出生);取得中级专业技术职务资格人员年龄放宽至40周岁以下(1981年9月5日以后出生)，取得高级专业技术职务资格人员年龄可适当放宽;

　　6、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在公务员招录和事业单位公开招聘中被认定有严重违法违纪违规行为的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘;

　　7、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位;

　　8、机关事业单位在编在职人员应聘须提交本人现工作单位出具的同意应聘证明信，牡丹区卫健系统在编在岗、备案制人员以及已按照政策安置的退役军人不得应聘。

　　9、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　二、招聘岗位及计划

　　本次共招聘卫生专业技术人员50人，设置两类岗位，急需紧缺专业岗位12人，一般岗位38人。具体招聘计划及岗位要求见附件1。

　　报名结束后对急需紧缺岗位达不到规定开考比例的岗位，经事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。

　　三、招聘方式

　　本次招聘所有岗位均采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　四、报名和资格审查

　　本次招聘采取网上报名、现场资格审核的方式进行。

　　(一)报名办法

　　应聘人员如实填写《2022年菏泽市牡丹区中心医院公开招聘卫生工作人员报名登记表》(附件2)，连同本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)、就业报到证、执业资格证等已取得证件的扫描件及近期1寸同底版免冠电子版照片发送到邮箱mdqzxyy@hz.shandong.cn,邮件名称统一为“姓名﹢毕业学校及专业+手机号码”。网上报名时间从2022年9月5日起到2022年9月11日18:00截止。

　　(二)资格审查

　　根据新冠肺炎疫情防控形势，视情况进行现场资格审查。应聘人员须按要求携带所有报名材料原件及复印件进行资格审查，具体时间、地点另行通知。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为自动放弃考试资格。经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实取消考试、聘用资格。

　　资格审查需提交以下资料：

　　(1)身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网查询打印)、学位证、就业报到证、执业资格证等相关证件原件及复印件;

　　(2)考生本人签名的《2022年菏泽市牡丹区中心医院公开招聘卫生工作人员报名登记表》(附件2);

　　(3)要求具有专业技术职务资格的，须提供相应资格证书的原件及复印件;

　　(4)有研究方向要求的岗位需提交研究方向证明材料;

　　(5)机关事业单位在编在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

　　(6)其他条件要求的相关证明材料。

　　五、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　1、笔试

　　笔试考试内容为相关的专业理论知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由医院招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试资格人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位的招聘计划;达不到规定比例的可按照实有合格人数确定面试资格人选。

　　2、面试

　　面试采取专业测试、答辩、面谈交流等方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，面试成绩设60分为合格线。

　　3、考试成绩计算

　　考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩高者、学历层次高者、同级职称年限长者、招聘岗位有特殊要求优先的办法确定人选。参加考试的人员，须提交准考证、有效期内的二代身份证等证件。参加考试人员如不能按时到达考试地点，视为自动放弃考试资格。笔试及面试的时间和地点另行通知。

　　六、考察与体检

　　1.按照考试总成绩，根据岗位招聘计划由高分到低分等额确定进入考察范围人选。由招聘单位组织人员对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时复核其应聘资格条件及提供的相关信息材料及其人事档案是否真实准确等，签署意见并备案。

　　2.对考察合格人员进行体检，体检标准按照《公务员体检标准及操作规程》的有关规定执行，体检费用由应聘人员承担，体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，复检费用由应聘人员承担。

　　3.对考察、体检不合格或自动放弃造成的岗位空缺，在同岗位应聘人员中按考试总成绩由高分到低分一次性等额递补，经公示后进行考察、体检。

　　七、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在牡丹区人民政府网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见，按照干部人事管理权限报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。在公示期间对反映问题影响聘用并查实的取消聘用资格。符合聘用条件的，由区事业单位招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，纳入编制管理。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、疫情防控

　　受新冠肺炎疫情影响，在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在牡丹区人民政府网站发布。

　　本次招聘期间疫情防控工作严格按照《山东省事业单位线下公开招聘活动防疫指南》执行。请应聘人员近期注意做好自我健康管理，以免影响考试。凡违反我省、市、区常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

　　九、其他

　　本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由菏泽市牡丹区中心医院人事科负责解释。

　　特别提示：

　　本简章及其他公告均在牡丹区人民政府网站(http://www.mudan.gov.cn/)发布，请报考人员务必登陆准确的网站查询相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　报名邮箱：mdqzxyy@hz.shandong.cn

　　咨询电话：0530--6226189

　　监督电话：0530—3966052 0530—5896882

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