开阳县卫生局:2017贵州开阳县卫计系统事业单位招聘公告

为加快我县卫计事业发展，不断满足人民群众的医疗需求，加强卫计人才队伍建设，根据医疗机构人员需求情况，决定面向社会公开招聘卫计系统事业单位工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，根据国家、省、市有关事业单位新增人员公开招聘工作的规定，特制定《2017年开阳县卫计系统事业单位公开招聘医务人员简章》(以下简称《简章》)。

一、招聘原则和工作程序

1、招聘原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持德才兼备的原则;坚持服务基层的原则。

2、工作程序：招聘工作按照编制申请招聘计划、制定招聘简章、发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、县招聘办办理聘用手续的程序进行。

3、招聘工作由县招聘工作办公室统一组织实施。

二、招聘人数

本次共招聘专业技术人员46名，详见《2017年开阳县卫计系统事业单位公开招聘医务人员岗位一览表》(以下简称《招聘岗位一览表》)。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

国家承认学历的大专及以上应、往届毕业生。(2017届毕业生不含委培生);

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3、具有报考岗位所需的相关学历、专业和相应资格条件(详见《招聘岗位一览表》)。

4、年龄在18周岁以上(1999年5月21日及以前出生)，35周岁以下(1981年5月21日及以后出生)，报考乡镇卫生院具有执业助理医师及以上资格的年龄可放宽到40周岁(1976年5月21日及以后出生)。需工作经历的岗位，工作经历计算截止时间2017年5月21日。

(三)以下人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾因违反国家计划生育政策违法生育的人员;

3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

4、事业单位新招聘在试用期内的人员;2014年 5月21日以来招录的公务员、参照公务员法管理的工作人员。

5、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员;

6、聘用后的岗位即构成回避关系的人员;

7、不符合招聘岗位有关条件要求的人员;

为加快我县卫计事业发展，不断满足人民群众的医疗需求，加强卫计人才队伍建设，根据医疗机构人员需求情况，决定面向社会公开招聘卫计系统事业单位工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，根据国家、省、市有关事业单位新增人员公开招聘工作的规定，特制定《2017年开阳县卫计系统事业单位公开招聘医务人员简章》(以下简称《简章》)。

一、招聘原则和工作程序

1、招聘原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;坚持德才兼备的原则;坚持服务基层的原则。

2、工作程序：招聘工作按照编制申请招聘计划、制定招聘简章、发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、县招聘办办理聘用手续的程序进行。

3、招聘工作由县招聘工作办公室统一组织实施。

二、招聘人数

本次共招聘专业技术人员46名，详见《2017年开阳县卫计系统事业单位公开招聘医务人员岗位一览表》(以下简称《招聘岗位一览表》)。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

国家承认学历的大专及以上应、往届毕业生。(2017届毕业生不含委培生);

(二)招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

3、具有报考岗位所需的相关学历、专业和相应资格条件(详见《招聘岗位一览表》)。

4、年龄在18周岁以上(1999年5月21日及以前出生)，35周岁以下(1981年5月21日及以后出生)，报考乡镇卫生院具有执业助理医师及以上资格的年龄可放宽到40周岁(1976年5月21日及以后出生)。需工作经历的岗位，工作经历计算截止时间2017年5月21日。

(三)以下人员不得报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾因违反国家计划生育政策违法生育的人员;

3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

4、事业单位新招聘在试用期内的人员;2014年 5月21日以来招录的公务员、参照公务员法管理的工作人员。

5、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的人员;

6、聘用后的岗位即构成回避关系的人员;

7、不符合招聘岗位有关条件要求的人员;

(一)笔试

笔试科目：《医学综合知识》

笔试时间为：2017年6月17日9:00时至11:30时，考试地点见《准考证》。笔试为闭卷考试。

笔试成绩在“开阳县人民政府门户网站”和“开阳县卫生和计划生育局门户网站”上公布(同时通知受理查分时间、地点)。县招聘办公室根据情况划定最低合格分数线并予以公布。

(二)面试

面试对象：按照考生笔试成绩(超过最低合格分数线)从高到低不超过3∶1的比例确定。

面试人员名单及面试时间、地点由县招聘工作办公室在“开阳人民政府门户网站”进行公布。

面试设最低合格分数60分。

(三)总成绩计算

考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。笔试、面试和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

六、体检

各招聘岗位参加体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，以面试成绩高者确定为体检对象。

体检工作由县招聘工作办公室统一组织到指定的综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)的有关规定执行。

体检结果需要复查的，由县招聘工作办公室通知考生按规定进行复查。复查结果由县招聘工作办公室指定在现场的招聘工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。考生对复查结果拒绝签字的，由在现场的招聘工作人员和复查医生注明情况，视为体检考生认可复查结果。

定点体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，由县招聘工作办公室研究确定。

体检费用由考生自理，体检时间由县招聘工作办公室在“开阳县人民政府门户网站”上进行通知。

七、考察政审

县招聘工作办公室负责拟聘用人员的考察政审工作。考察政审应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、提出聘用建议或意见。

体检合格考生确定为考察政审对象，考察政审内容主要为遵纪守法及工作表现;考察政审时还须进一步核实考生是否符合《简章》规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确;是否有国家相关职能部门规定不能聘用的情况。

在考察政审中审查出不合格的，取消该考生进入下一环节资格。

八、公示及办理聘用手续

(一)公示

经资格审查、笔试、面试、体检、考察政审均通过的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘工作办公室进行为期7天公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员的姓名、成绩、拟聘用岗位等。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)岗位确定

政审结束后，报未明确岗位的考生按总成绩从高到低依次优先选取招聘岗位，一旦确定岗位不再更改，因无意向岗位弃权的，按总成绩依次递补进行招录。出现总成绩并列的，按面试成绩高者确定人选。

(三)办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据县人力资源和社会保障局的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。同时由县招聘工作办公室报市招聘工作办公室备案。

被聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内不合格的，解除聘用，并报原鉴证机构备案。

九、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

本次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、服务基层的原则。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，招聘工作各环节如有违反、弄虚作假或提供虚假材料的，一经查实，取消考试及聘用资格，情节严重的按照有关规定处理。

咨询电话：0851-87226589(县招聘工作办公室)

监督电话：0851-87227911(县卫计局纪检监察室)

(二)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(三)在招聘过程中，县招聘工作办公室发布的各项招聘信息(如减少或取消招聘岗位、考生成绩等内容)都将在“开阳县人民政府门户网站(http://www.kygov.gov.cn)和开阳县卫生和计划生育局门户网站(http://www.kywsjsj.gov.cn)”上进行公布，请考生密切注意。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(四)本《简章》及招聘工作未尽事宜，解释权属县招聘工作办公室。

凡进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。

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22017年开阳县卫计系统公开招聘事业单位医务人员资料

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