人道大圣_2020湖南怀化沅陵县招聘高中教师公告【78人】

【#教师招聘# 导语】2020湖南怀化沅陵县招聘高中教师78人，现场报名时间：2020年6月9日9：30。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　为优化高中教师队伍结构，沅陵县拟面向高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)公开招聘78名高中教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘全额事业编制高中教师78名，其中普通高中教师65名、职业高中教师13名。招聘学科、计划详见《沅陵县2020年公开招聘高中教师学科计划岗位表》(附表1)、《沅陵县2020公开招聘职高教师学科计划岗位表》(附表2)。

　　二、招考条件

　　(一)学历及资格要求

　　1、报考沅陵一中、沅陵二中、沅陵六中、沅陵七中要求。①国家计划内普通高等院校全日制本科第二批次师范专业(以入学当年《高校招生计划(高考专刊)》为准)、具有相应学科高中教师资格证;②国家计划内普通高等院校全日制本科第一批次(以入学当年高考录取批次为准)及以上、具有相应学科高中教师资格证。

　　2、报考沅陵职中要求。①专业教师：国家计划内普通高等院校全日制本科及以上、所学专业与报考岗位要求的专业一致，聘用后第二年须取得相应教师资格证。②语文、数学、英语教师：国家计划内普通高等院校全日制本科第二批次师范专业(以入学当年《高校招生计划(高考专刊)》为准)或国家计划内普通高等院校全日制本科第一批次(以入学当年高考录取批次为准)及以上、具有相应学科高中教师资格证。

　　(二)年龄要求

　　本科毕业生年龄要求30周岁以下(1990年4月27日以后出生)，硕士研究生年龄要求35周岁以下(1985年4月27日以后出生)

　　(三)其他要求

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康。

　　3、语言表达能力强，善于与人沟通，普通话达到国家二级乙等及以上水平，汉语言文学专业达到国家二级甲等及以上水平，并具有相应等级证书。

　　4、毕业证、教师资格证取得时间截至2020年7月31日。

　　(四)下列情形之一不得报考

　　1、沅陵县在编教师以及特岗教师。

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚在党纪、政务处分期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　3、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

　　4、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　沅陵县人民政府门户网站

　　(二)报名

　　1、报名方式。现场报名，报名不到具体岗位，按学科统一报名、考试。相关证明材料在应聘现场提交。

　　现场报名时间及地点：

　　时间：2020年6月9日9：30

　　地点：长沙市枫林宾馆三楼三会议室

　　2、应聘者提供材料。应届毕业生须提供就读学校开具的学籍、能够取得毕业证书、高中教师资格证书的相关证明以及身份证、荣誉证书原件和复印件;往届毕业生须提供学历证、高中教师资格证、身份证原件及复印件。同时提供近期同底免冠一寸彩色相片3张，填写好《沅陵县2020年公开招聘高中教师报名表》(自行下载)。

　　(三)资格审查

　　由县教育局、县人社局、县编办、县纪委组成联合资格审查小组，对应聘人员的报考资格进行审查，审查合格者方可参加考试。

　　(四)考试

　　1、考试方式。本次考试采用现场面试的方式进行，总分为100分。

　　2、考试内容。每位考生面试时量15分钟，面试内容为片段教学和综合素质测试(体育、音乐、舞蹈、美术加才艺展示)。

　　3、开考比例。招聘计划数与报考人数的原则上不得低于1:3。达不到开考比例的，经沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定，报怀化市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或调整招聘计划。

　　4、面试时间及地点：

　　时间：2020年6月10日8:30至招聘结束

　　地点：长沙市枫林宾馆

　　(五)现场签约

　　面试之后，招聘方与应聘者进行洽谈。依据面试成绩，分不同学科，按照从高分到低分的顺序，由拟聘用人员从公布的招聘岗位中选定聘用岗位，经双向选择达成意向后，现场签订聘用合同，合格分数线为60分、低于60分不予以聘用。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员在沅陵县政府网进行公示，接受社会监督。

　　(七)聘用管理

　　1、对拟聘用人员上岗前进行体检，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格，不予聘用，体检时间地点另行通知。

　　2、对体检合格人员进行考察，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责组织实施。

　　3、对招聘的人员实行聘用制管理，列入全额事业编制。上岗当月起，按国家现行工资政策享受财政统发工资，与所在学校在职在编在岗教师享受同等待遇，约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。合格者继续聘用后，最低服务年限为5年。

　　四、其他事项

　　(一)本次公开招聘教师的资格审查贯穿于招聘工作全过程，一经查实不符合报考条件的，一律取消考试或聘用资格。

　　(二)严格工作程序和工作纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

　　(三)本次公开招聘其他未尽事宜，由沅陵县公开招聘教师工作领导小组研究决定。相关政策由沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0745—4222045

　　沅陵县公开招聘教师工作领导小组办公室

　　2020年6月2日

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