2021华南农业大学辅导员招聘,2020广东华南农业大学招聘辅导员公告

副标题：2020广东华南农业大学招聘辅导员公告

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【#教师招聘# 导语】2020广东华南农业大学招聘辅导员12人，报名时间：2020年2月24日00：00至2月26日23：59。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　华南农业大学是全国重点大学、广东省高水平大学重点建设高校。学校学科门类较为齐全，是一所以农业科学和生命科学为优势和特色的综合性大学。现有教职工约3400余人，设有27个学院(部)，在校全日制学生4.3万余人。

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求，结合实际用人需求，学校2020年公开招聘辅导员12名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　普通高等院校2020年全日制应届毕业生。

　　二、招聘基本条件

　　1、中共党员(含预备党员);

　　2、具有中华人民共和国国籍;

　　3、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　4、具有良好的品行和职业道德;

　　5、具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　6、适应岗位要求的身体条件;

　　7、报考岗位所需其他条件，详见附件中的岗位需求表;

　　8、有下列情况之一者，不得报考(应聘)：

　　(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

　　(2)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

　　(3)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

　　(5)存在法律、法规规定的其它不得报考(应聘)的情形。

　　三、报名

　　1、报名时间

　　2020年2月24日00：00至2月26日23：59。

　　2、报名方式

　　招聘实行网络报名。应聘人员在招聘公告规定的报名时间内登录华南农业大学招聘系统(http://zp.scau.edu.cn)，按提示依次进行注册、填报信息、完成报名。每人限报1个岗位。招聘系统将在报名时间截止后自动关闭。

　　除了注册填报的基本信息外，应聘辅导员岗位的人员还应在系统中根据要求提交以下材料的扫描版：①就业推荐表和学习成绩表;暂缓就业毕业生须提交学历学位证书、暂缓协议书，享受广东省教育厅就业择业期政策的毕业生须提交辞离职证明;②中共党员证明(见附件);③学生干部任职聘书或高等院校开具的学生干部任职证明(见附件)。以上材料均须加盖相关部门公章;上传的佐证附件须确保齐全、清晰、可读，否则视为无效。一旦提交了报名信息，将不可修改和补充。

　　3、报名资格审核

　　报名结束后，用人单位、学校对应聘人员进行资格初审和复审，通过审核者方能参加笔试。

　　4、注意事项

　　(1)2020年应届毕业生是指2020年毕业(含暂缓就业、享受择业期政策优惠的毕业生)，在2020年12月31日前获得学历学位者;同时包括：2019年1月1日后，2020年12月31日前取得学历学位，且取得教育部中国留学服务中心开具学历学位认证、使领馆开具留学回国人员证明(含驻港澳台联络办开具的学习证明)的国外留学人员(港澳台学习人员)。

　　(2)因个人填写信息和上传附件不准确、不真实、不齐全、不完整，造成资格审核不合格的，责任自负。如有材料不实或存在弄虚作假的，学校将取消应聘人员相关资格、已签订协议以及合同，并保留追究个人法律和经济责任的权利。

　　(3)应聘人员不得报考(应聘)所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入考试录用公务员专业参考目录(见附件)的，可报考(应聘)相近专业的岗位，但所学专业必修课程须与报考(应聘)岗位专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(海外学历须教育部认证)、所学专业课程成绩单(须相关机构盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。如果招聘岗位已明确具体培养方向，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　四、笔试和面试

　　1、笔试

　　笔试主要测试应聘人员的综合素质，采取统一命题、统一考点、百分制计分、闭卷的形式，时限120分钟;成绩计算到小数点后2位，相同的成绩在岗位中进行并列排名;成绩低于60分者不予推荐进入面试。

　　2、面试

　　按照笔试成绩从高分到低分依次确定面试入围人选，入围比例为：每个岗位招聘人数：进入面试人数=1：3。如果入围人数达不到1：3的，按照实际入围人数确定人选。

　　评委小组在面试完毕后当场评分、统分。成绩采用百分制计分，成绩计算到小数点后2位。个人总成绩按下列公式计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　录用原则：从高分到低分依次择优录用，总成绩低于60分者不予推荐录用。如出现总成绩同分者竞争最后一个录用(递补)资格，遵循面试成绩高者录用(递补)的原则;在面试成绩也相同的情况下，原则上须加试确定录用(递补)人员。

　　五、体检

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行。

　　六、考察

　　考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　七、公示