兰溪市医疗急救指挥中心,浙江省金华兰溪市医疗急救指挥中心2018年招聘启事

【#招聘# 导语】浙江省金华兰溪市医疗急救指挥中心2018年招聘启事 ，因工作需要，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　一、招聘的范围和对象

　　1、兰溪市常住户籍;

　　2、大专及以上学历,医学类专业优先，有经验者优先;

　　3、应急反应能力强，普通话较好，口齿清晰，会讲兰溪方言，具有良好的语言表达能力，能上夜班;

　　4、能够熟练操作电脑;

　　5、年龄在35周岁及以下，女性。

　　二、招聘条件

　　1.基本条件

　　①遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务;

　　②具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

　　③适应岗位要求的身体条件;

　　④岗位所需要的其他条件;

　　⑤曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名。

　　2.年龄条件

　　18至35周岁(1983年6月4日至2000年6月4期间出生)。

　　三、报名及资格审查

　　1.报名时间：6月5日—6月12日。

　　2.报名地点：兰溪市医疗急救指挥中心办公室。(环城西路888号公共卫生中心六楼)

　　3.报名手续：

　　应聘者请携带本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历学位证书、职业资格证书等相关证件的原件和复印件，近期二寸正面免冠照片1张(不得用大头照)。如实填写《兰溪市院前急救指挥中心招聘电话接线员报名表》。

　　如不符合条件和职位要求而发生后果的，责任由考生自负。如需委托他人报名的，除上述材料外还须提供被委托人的身份证(含复印件)及委托报名书。

　　4、由招聘单位负责报名受理及条件审核。

　　四、考试办法

　　采取面试的形式进行考试。具体时间、地点另行通知。

　　五、体检

　　根据面试结果，按1:1确定体检人数，如体检不合格再根据面试成绩依次替补体检人员。体检标准参照国家公务员的体检标准执行，报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　六、考核、聘用

　　对体检合格人员进行考核，考核合格后，确定拟录取人员，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　七、聘用人员待遇

　　聘用人员为非行政、事业编制人员，应聘者与兰溪市医疗急救指挥中心签订编外人员劳动合同，实行劳动合同制。

　　八、其它说明

　　聘用人员试用期3个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，解除劳动合同。

　　咨询电话：88137160、88131083。

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