面试时一定要带简历吗-带简历去面试时一定要做三个准备工作

【#招聘# 导语】得到面试资格还是不能大意的因为面试能否成功仍然是未知数，企业叫了多少人面试你也不知道，如果面试仅仅只有百分之二十那你被刷掉的概率相对来说更大。还有面试时也得了解某些问题才行，如果不清楚某些问题那你可能浪费很多时间和精力。为此带简历去面试一定要做好三个准备工作，确保心理、工作准度等，下面就看看这三个工作究竟是什么。

　　其一，一定要做好心理方面的准备工作就是被刷了怎么办？很多接到面试电话时可是相当兴奋的，却没有正确认识面试和入职的关系，面试乃是入职的一道必经门槛，也就是说面试根本不等于入职为此怎么能够认为面试是入职？还要认识面试的成功率其实一点也不高，企业招聘一个人会只叫两三个人来面试吗？如果叫了五个人面试那你也只有百分之二十的机会，你在接到面试通知后还能认为自己铁定进入企业吗？

　　其二，面试前你可不能只准备原简历，你还要将所有资料都带上的不管是原件还是复印件，因为企业要对你的这些资料进行核实还要看看其它资料的情况。你要将身份证、毕业证、证书、成果性文件等都带上，注意成果性文件可是极为必要的，这样可更为直观地展示你的成果而你用嘴巴描述地清楚吗？

　　其三，一定要把工资制度和升职制度问清楚，这都是关系到钱的东西能大意吗？企业工资结构大致情况、升职的条件等都是你需要熟悉的，不要忽略升职问题因为这预示工资等级上升。

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