2023上半年广东汕头卫生健康局下属汕头市第二人民医院招聘52人（报名时间1月31日止）

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【#医生招聘# 导语】2023上半年广东汕头市卫生健康局下属汕头市第二人民医院招聘紧缺人才52人，报名时间：自本公告发布之日起至2023年1月31日©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为加强专业人才队伍建设，适应单位发展建设需求，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府139号令)等有关规定，因工作需要，汕头市第二人民医院公开招聘52名紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位情况简介

　　汕头市第二人民医院始建于1863年，是一所具有160年历史的公立三级综合医院。集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体，目前是广东省人民医院住院医师规范化培训基地协同医院、广东省第二人民医院汕头分院、广东中毒急救中心汕头分中心和汕头市应急医院。

　　二、招聘对象

　　详见《汕头市卫生健康局下属汕头市第二人民医院2023年上半年公开招聘紧缺人才岗位表》(附件1)。

　　三、招聘基本条件

　　(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备招聘岗位所需的资格条件，详见《汕头市卫生健康局下属汕头市第二人民医院2023年上半年公开招聘紧缺人才岗位表》(附件1);

　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.在读的非2023年应届普通高等院校毕业生、现役军人、历年粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘公告规定不得报考事业单位情形的人员;

　　2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;刑事处罚期限未满的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违规违纪行为的人员;

　　5.聘用后即构成回避关系的人员;

　　6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、岗位薪酬和相关待遇

　　聘用人员纳入事业单位编制管理，按国家有关规定享受相应的工资福利待遇。

　　五、招聘公告的发布

　　招聘公告在以下发布：

　　汕头市第二人民医院(http://www.st2yy.com.cn/)

　　汕头市卫生健康局

　　(https://www.shantou.gov.cn/wjj/)

　　汕头市人力资源和社会保障局

　　(http://www.shantou.gov.cn/hrss/)

　　六、报名方式、时间和要求

　　(一)报名方式

　　采取网络报名方式：报名考生登录汕头市第二人民医院的报名平台进行注册及报名：

　　http://www.st2yy.com.cn/index/ypuser/login

　　(二)报名时间

　　自本公告发布之日起至2023年1月31日

　　(三)报名材料

　　1.本人填写系统报名表(贴本人近期免冠正面相片);

　　2.本人有效身份证;

　　3.本人毕业证、学位证等招聘岗位要求的相关证书、材料;港澳台学习、国外留学归来人员，还须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证函及有关证明材料;

　　4.尚未毕业的2023年国内普通高等院校应届毕业生需提供学生证、毕业生推荐表及相关书等材料;

　　5.已与单位签订正式合同的员工报考还须征得现工作单位同意，并出具工作单位同意其报考的书面证明材料及个人综合表现鉴定。

　　(四)注意事项

　　1.每位报考人员只能报考一个岗位。

　　2.报考人员须于报名截止之日前取得相应学历证书等招聘岗位要求的相关证书;取得国(境)外学历学位人员还须于报名截止之日前取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证函及有关证明材料。报考人员属2023年国内普通高等院校应届毕业生的，须于2023年9月30日前取得相应学历、学位证书等招聘岗位要求的相关证书。

　　3.汕头市第二人民医院根据用人要求，按照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)进行专业设置。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准，在报名填写专业时须按毕业证书上的专业名称如实填写。

　　报考人员应按《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》中的名称和代码选择相对应的岗位报考。旧专业后面注明“部分”的，所对应的专业名称及代码均可报考。

　　岗位表中的“专业”要求为“专业大类”的(即《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》中代码为2位数的)，如考生所学专业为该“专业大类”所含“学科”(即代码为4位数)或“具体专业”(即代码为6位数)的，均符合报考条件。例如，某一岗位的专业要求为“经济学(A02)”，那么该类所含的学科“理论经济学(A0201)”或具体专业“西方经济学(A020104)”等，均符合报考条件。岗位表中的“专业”要求为“学科”的，如考生所学专业为该“学科”所含“具体专业”的，均符合报考条件。

　　对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。例如，专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某岗位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　报考人员不得报考所学专业与招考岗位专业不一致的岗位。所学专业未列入《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业目录中的相近专业报考。考生所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。其中，按相近专业报考的国(境)外学历学位人员，须按组织实施单位的要求提供相关佐证材料。

　　(五)资格审查

　　1.资格初审：汕头市第二人民医院对应聘人员是否符合招聘基本条件及报考岗位具体招聘条件进行初审并于2023年2月1日前通过报名系统或短信方式反馈审核结果。

　　2.资格复审：汕头市第二人民医院将于面试前对面试对象是否符合招聘岗位招聘条件进行资格复审。对报考资格条件不符的，或证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补齐的，或有关材料信息不实影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　资格审核贯穿工作全过程，应聘人员报名时应确保所填各项信息真实有效，并符合招聘岗位资格条件。凡以虚假信息报名的，提供不实材料的，或不符合资格条件的，一经查实即取消报名及聘用资格。

　　资格复审时间、地点由汕头市第二人民医院另行通知。

　　七、考试

　　(一)招聘方式。采取线下面试方式，由汕头市第二人民医院负责组织，同一岗位同一时间统一组织面试。

　　(二)面试时间和地点。汕头市第二人民医院根据单位实际，确定具体面试时间和地点，于面试前3天，在汕头市第二人民医院发布。

　　(三)面试方式与内容

　　1.面试采取线下面试的方式进行，总面试时间为每名考生15分钟。

　　2.面试内容

　　面试主要考评应聘人员的综合素质和专业能力等，每名考生考试时间15分钟。

　　(四)成绩公布

　　面试成绩满分100分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分的不得列为体检对象。

　　面试成绩四舍五入保留小数点后2位。面试成绩在面试时段结束时，向考生公布，并于面试结束次日依应聘人员面试成绩由高到低顺序确定名次(同一岗位面试成绩相同的，按主评委给分高低顺序确定名次，如主评委给分相同，则由汕头市第二人民医院另行组织面试以确定名次)，按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，并将面试合格人选、体检人选在发布招聘公告的发布。

　　八、体检

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。体检工作由汕头市第二人民医院组织实施。

　　体检执行的标准为《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　体检时间、地点及具体事宜在汕头市第二人民医院发布。

　　体检费用由汕头市第二人民医院承担。

　　九、考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，并在汕头市卫生健康局、汕头市第二人民医院公布。考察工作由汕头市第二人民医院成立考察小组具体实施。

　　考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对考察对象政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察工作按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

　　十、拟聘人选公示

　　考察对象经考察合格确定为拟聘人选，并在发布招聘公告的公示7个工作日。

　　十一、聘用

　　拟聘用人员公示结果不影响聘用的，由汕头市第二人民医院按有关规定办理相关手续，签订聘用合同，兑现相应待遇。

　　十二、递补事宜

　　出现下列情形之一，在本岗位面试成绩合格人选中按面试成绩排名从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限截止至此次招聘首批拟聘人选公示期满之日起30日内。

　　1.应聘人员体检或考察不合格的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选自愿放弃聘用的;

　　4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　十三、其他事项