江西中医药大学2016录取分数线_2016年江西中医药大学第三次人才招聘31人公告

副标题：2016年江西中医药大学第三次人才招聘31人公告

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一、单位简介

江西中医药大学座落在美丽的英雄城南昌梅岭山麓，创建于1959年，是一所以中医药为主体，多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的教学研究性大学，是国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校。

学校是国家博士学位授权单位，已有57年本科、33年硕士研究生、23年留学生和港澳台学生教育。设有本科专业24个，涉及医学、理学、工学、管理学、经济学、文学等6大学科门类。学校拥有博士后科研流动站1个、博士后科研工作站1个，博士学位授权一级学科点2个(中医学、中药学)、学术型硕士学位授权一级学科点4个(学术型硕士学位授权二级学科点36个)，专业型硕士学位授权类别4个，省级示范性硕士点2个。

学校现有2个国家工程研究中心(是全国中医药院校和江西省拥有2个国家工程中心的高校)，1个重点实验室，1个教育部重点实验室，研发的中药制药系列关键技术和设备被100多家企业采用，产生了巨大的经济效益;建有全国首个岐黄国医外国政要体验中心、岐黄国医书院，原始创新成果——“热敏灸”理论和技术有力缓解了百姓看病难、看病贵的难题，成为国家行业建设标准并在上海世博会上向全球推广，开创了“北看天津针、南看江西灸”的格局。

详情请登录江西中医药大学主页(http://www.jxutcm.edu.cn/)

二、招聘岗位、人数、条件(附件)

以上岗位条件说明：

(一)以上所列学历要求均包含更高层次的学历。

(二)年龄要求：以上招聘条件中40周岁以下要求1976年1月1日以后出生;35周岁以下要求1981年1月1日以后出生;30周岁以下要求1986年1月1日以后出生。如具有正高级专业技术资格人员，可放宽至45周岁以下(1971年1月1日以后出生)。

(四)应聘者应诚信报名，须向学校提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，成绩无效，学校不予聘用或解除聘用合同，并将其失信情况反馈到其原单位(原学校)，记录个人档案。

三、报名办法

(一)报名时间：

1.上述招聘岗位中，硕士岗位报名时间自公告发布之日起至2016年9月10日，招聘博士研究生的岗位，报名时间自公告发布之日起至2016年12月31日，招满即止。

(二)提交材料要求：

为了确保方便、快捷、成功应聘岗位，请应聘者务必按照以下要求进行投送材料：

1.《江西中医药大学2016年应聘人员基本情况登记表》(附件1);

2.《江西中医药大学2016年应聘人员基本情况一览表》(附件2);

3.个人简历(须涵盖姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、学历层次毕业院校、所学专业、毕业时间、外语等级、发表论文情况、课题研究情况等关键信息);

4.有效期内第二代居民身份证(正反面);

5.近期免冠正面1寸电子照片;

6.已取得的各学习阶段学历学位证书(须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)，国(境)外高校毕业生须提供教育部认证证书;

7.外语等级考试证书或成绩单。

请将上述材料按(1-7)顺序制作成1个PDF文件，将PDF文件及《江西中医药大学2016年应聘人员基本情况登记表》Word版、《江西中医药大学2016年应聘人员基本情况一览表》Word版，以电子邮件附件的形式发至人事处邮箱(jzrsc2008@163.com)。(文件名格式为：毕业院校+姓名+专业+应聘部门+岗位，如“北京中医药大学+张三+中医学专业+基础医学院(气功研究所)+教学科研岗位”)

(三)应聘人员须如实提供应聘材料，按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者，或不符合岗位招聘条件者，均不予以受理。凡弄虚作假者，一经发现，立马取消其应聘资格。

附件1和附件2可登陆我校网页(http://www.jxutcm.edu.cn)或我校人事处网页(http://rsc.jxutcm.edu.cn)查阅公告并下载。

四、招聘程序

(一)“教学科研岗”招聘

上述招聘岗位中所列的“教学科研岗”计划参照《江西中医药大学引进高层次人才面试招聘管理办法》要求，采用面试考核方式进行，流程包括学校组织面试、试讲、专业测试、心理测试、健康检查等环节。

(二)“教学辅助岗、管理岗位、男生宿舍辅导员岗、留学生辅导员岗” 招聘

采用笔试与面试相结合的方式进行，其中，笔试占40%，面试占60%。

1.资格审查

相关部门根据招聘公告的招聘条件对考生进行资格初审，将于2016年9月15日前在江西中医药大学及人事处网站公布满足开考条件的岗位及核准的考生名单，资格审查未通过的考生将不再另行通知。如资格审查符合要求的人数达不到招聘岗位数1:3的比例，则相应核减招聘岗位数。核减的岗位或资格审查后未达到开考条件的岗位，将另行公告参照“教学科研岗”，采用面试考核的方式进行。

2.原始证件复核

资格初审通过，并确定参加招聘的人员需按指定时间进行现场确认及原始证件复核。具体时间及地点将在网上另行公布，未按指定时间复核者视为自动弃权。复核主要复核考生身份信息、出生年月、学历学位证书、所学专业等是否与岗位招聘要求及本人提供的信息一致。考生需携带以下原始证件：

(1)有效期内第二代居民身份证，身份证遗失者，需持公安机关户籍证明;

(2)本科阶段毕业证书、学位证书及含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，国(境)外高校毕业生须提供学位证书、中国教育部认证证书;

(3)硕士阶段毕业证书、学位证书及含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外高校毕业生须提供学位证书、中国教育部认证证书。

以上材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。

3.笔试

笔试为《综合基础知识测试》。按照江西省省直事业单位公开招聘考试《综合基础知识笔试》的范围进行，主要考核应聘者的基础素质，总分为100分。

4.心理测试

心理测试由心理学专业人员进行评判，主要测试应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩作为对考生综合考核的组成部分，心理测试结果达到常模者方可进入面试。

5.面试

根据笔试和心理测试的成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例，确定参加面试的人选;如笔试成绩和心理测试成绩均符合要求的人数达不到招聘岗位数1:3的比例，则相应核减招聘岗位数。核减的岗位，将另行公告参照“教学科研岗”，采用面试考核的方式进行。