[人道大圣]2018浙江医药高等专科学校高层次人才招聘公告【61人】

【#事业单位# 导语】2018浙江事业单位招聘工作人员，广大考生在紧张的备考中，不要忘记报名时间，切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试，®文档大全网恭祝各位取得佳绩。

根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经宁波市人力资源和社会保障局同意，浙江医药高等专科学校决定面向全国公开招聘事业编制高层次人才61人。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

浙江医药高等专科学校是经教育部批准设立的省属全日制普通高等院校，已有30多年的办学历史。学校地处我国首位自然科学诺贝尔奖获得者药学家屠呦呦的故乡——宁波，学校校区庄严大气，教学设施完善，学习环境优美。正在建设中的奉化校区为现校区的2.5倍，将于2018年9月正式投入使用。学校拥有一支素质精良、结构合理的高水平师资队伍，副高以上教师占专任教师的51.9%，具有硕士及以上学位教师占73%，专任教师中双师素质所占比例近80%。学校设有药学院、制药工程学院、商学院、食品学院、中药学院、医疗器械学院、基础学院等7个学院。学校设置药学等21个专业(含专业方向)，目前共拥有中央财政支持专业2个，省级重点专业1个，省优势专业2个，省级特色建设专业5个，市服务型重点建设专业(群)1个，市品牌专业1个，市特色专业2个。建有精品课程4门，国家精品资源共享课4门，省级精品课程15门，中央财政支持实训基地2个，省示范性实训基地2个。目前有全日制在校生8234人，面向浙江、江苏、安徽、四川、内蒙古等13个省市区招生。学校拥有设备先进的实验室、现代化的图书信息中心以及标准田径场、体育馆和各项体育运动设施。实验教学面积15000平方及实训教学面积2800平方。目前实验室已建立中药前处理、制水、液体制剂和符合GMP标准的固体制剂全真生产线等多个实训车间。图书馆拥有期刊阅览室、电子文献阅览区、多媒体报告厅等多个功能区域，学校图书馆与大学园区图书馆实现了资源共享，优势互补。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

三、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件(见附件1：2018年浙江医药高等专科学校公开招聘高层次人才计划表)

五、招聘办法和步骤

(一)报名与资格初审

1、报名时间：公告发布之日起至2018 年10月31日止。

2、报名办法：登陆浙江医药高等专科学校网站(http://www.zjpc.net.cn)点击“人才招聘”，并下载公告中的附件2，在规定时间内将报名表、本人简历、身份证、学历(学位)证书(2017年普通高校应届毕业生凭就业协议和推荐表或学生证、国境外留学回国境人员凭国外学籍证明)、职称证书、中共党员(含预备党员)证明、司法考试通过证明等必备的佐证材料的扫描件和近期免冠1寸电子照片通过电子邮件发至邮箱：zjpc2717@126.com，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。

3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，学校将对应聘人员的应聘资格进行初审，符合招聘条件的，方可获得试讲资格。

4、根据往年招聘情况，认定本次所有招聘岗位均为紧缺岗位，符合招聘条件的应聘人数与招聘岗位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的应聘人数进入考试程序。

5、通过资格初审的应聘人员由学院通知，电话告知试讲时间、地点。

(二)考试

本次公开招聘教师(1)、教师(3)、教师(5)、教师(7)、教师(9)、教师(11)、教师(14)、教师(16)、教师(18)、教师(20)、教师(21)、教师(22)、教师(24)、教师(25)、教师(26)、教师(27)共16个岗位将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，经考核、体检程序择优录用。

其他岗位将采取 “试讲”的形式择优录用。

1、资格复审

试讲前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、学历(学位)证书(2017年普通高校应届毕业生凭就业协议和推荐表或学生证、国境外留学回国境人员凭国外学籍证明)、职称证书、中共党员(含预备党员)证明、司法考试通过证明等相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘资格条件不相符者，不得参加试讲。未按时参加资格复审的，视作放弃试讲资格。

2、试讲

试讲主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等教学、科研能力。应聘人员凭身份证参加试讲。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。

3、成绩

在试讲合格人员中，按试讲成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，试讲成绩及进入体检。试讲成绩相同的增加试讲课目。试讲成绩以及参加体检与考核人员名单将于试讲结束后3个工作日内在浙江医药高等专科学校网站(http://www.zjpc.net.cn)上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在试讲合格人员中，按试讲情况排序从高到低依次递补。

(四)公示与聘用

拟聘用人员名单报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江医药高等专科学校网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟聘用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

(五)联系地址和联系方式

浙江医药高等专科学校行政楼人事处801办公室，宁波市高教园区鄞县大道东段888号

联系人:郭老师，联系电话：0574-88223220

公开招聘监督电话：0574-88222766

原标题：2018年浙江医药高等专科学校公开招聘高层次人才公告

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1.2018年浙江医药高等专科学校公开招聘高层次人才计划表.xlsx

2.浙江医药高等专科学校公开招聘报名表.doc

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