银行春招怎么考试？

【#银行招聘# 导语】银行招聘考试，主要分为三大部分，行测，综合知识，英语。其中行测包括逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；综合知识包括经济，金融，银行热点等；英语包含单选和阅读。以下是®文档大全网为大家整理的银行春招怎么考试？希望对大家有所帮助！

问：银行春招怎么考试？

　　解答：

　　一般笔试考试内容大致为以下几部分：

　　1.EPI—行政职业能力测试类（行测）行测考试题型主要以选择题形式出现，一般都是单选。主要包括5个方面：言语理解、数字运算、逻辑推理、资料分析、思维策略；其中数量运算部分是行测中的难点。

　　2.英语类英语部分的题型主要有以下三种：单选题，完形填空，阅读理解。有部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还会考察考生听说能力；

　　3.综合知识类银行考试综合部分主要涉及经济学、国际金融、货币银行等其他内容。经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法也是考核的重点，货币银行占综合知识的30%左右。

　　4.性格测试主要考察性格是否有偏差以及考生的职业匹配性。性格方面只要不是过于极端，都不会被刷掉。

1.银行春招考试流程 篇一

　　银行春招考试流程：网申-笔试-面试-体检-签约。

　　网申是银行春招第一步；银行春招网申，参加银行网申先把个人简历准备好，可以准备个基本版本的：提前准备好个人基本信息、联系方式、奖惩情况、个人特长、爱好、家庭情况、自荐信、自我介绍等，以便在网申时快速准确的填写以及后期查看。

　　第二步是参加银行笔试，银行春招笔试考试内容包括：

　　（1）通用素质能力测试（Employability Profile Inventory，简称EPI）考核测评者基本就业素质的测评产品，必考模块为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。

　　（2）综合知识，考试内容：在银行招聘考试中每个银行综合能力测试部分考试内容各有不同，但是大部分考试内容包括以下部分：时政、招聘银行常识、金融（金融学和商业银行）、经济学、会计（包括财务管理）、法律、管理学（含市场营销）、计算机网络常识、常识判断等等。

　　（3）英语，主要考选词填空和阅读理解，每个银行英语考的题量不一样。

　　第三步是面试，面试一般分为两轮，第一轮为无领导小组讨论，第二轮为半结构化面试。有的银行是两轮面试一起进行，也有银行两轮面试是分开进行。甚至有的银行会进行三轮面试。

　　第四步是体检，面试通过后会收到银行体检通知，少部分银行体检会在面试进行。部分银行体检费需要考试自己缴纳，一般在所报支行当地体检机构进行体检。

　　第五步就是签约了，收到银行签约通知以后，带着学校的三方协议去银行签约。但是银行在签约之前会对考生再次进去资格审查同时也有部分银行会对考生收取违约金，以防止考生随意违约。

2.银行结构化面试注意事项 篇二

　　提示广大考生注意：

　　（1）在没有要求的情况下建议准备一题回答一题，但现在大多数采用的是整体思考统一作答的方式。

　　（2）准备时间和回答时间要合理分配，一题准备0.5-1分钟为宜。

　　（3）准备时可在草稿纸上列出简要提纲（有草稿纸的情况下）。

　　（4）并不是答题时间越长越好。

　　（5）首题原则：在面试开始的第一个问题的回答最重要。

　　（6）针对考官的心态回答问题。

　　（7）杜绝小动作。

　　（8）礼节性问题：考官示意后再落座。在答完题后，出于常识性，考生应该报告主考官：“回答完毕”。

　　（9）不要迟到；听从管理人员安排，不要擅自行动。

　　（10）与引导员适当沟通；回答问题时，声音洪亮，语速适中。

　　（11）注意离场细节。

　　总之，无论是无领导小组讨论还是结构化面试，只要广大考生调整好心态，冷静认真的备考，掌握一定的方法和技巧之后，都能脱颖而出！

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