新加坡移民可享受的权利

时间:2022-12-27 01:35:01 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
【#新加坡移民# 导语】新加坡是世界上经济最发达的国家,移民新加坡可以享受哪些权利?©文档大全网在这里为大家整理了新加坡移民可享受的权利,希望对大家有所帮助。




1.新加坡移民可享受的权利


  一、子女享有的教育权利


  如果你是在这个地方生活和工作的话,但是你又不是这个国家的移民的话,你的孩子上学的时候,她们就不能够享受和当地的小孩子们一样的权利,这样的话,有很多的优惠政策,你们是都不能够享受得到的。


  所以,如果你想要让你的孩子享受到和当地的小孩子们一样的权利的话,你就可以申请成为这个国家的移民,这样的话,你就可以达到这样的目的了。


  二、申请租用或者购买政府的房子


  政府的房子一般来说,价格都不会特别的高,这样的话,就能够节省到非常多的金钱,所以很多在这里生活的人们,都会非常想要拥有这样的房子,如果你想要租用或者是购买到这样的房子的话,你就可以通过成为这个国家的移民这种方式。如果你成为了这个国家的移民,你就可以拥有这样的权利了。


  三、移民方便快捷


  如果你的配偶或者父母是这个国家的移民,或者是这个国家的人的话,你就根本不需要通过什么样子的麻烦的程序,就可以直接成为这个国家的移民了,这是非常的方便的。


  所以,如果你的另一半是这个国家的人,或者是这个地方的移民的话,你就可以成为这个地方的移民了,而如果你的父母是这个地方的移民,或者是这个地方的人的话,你也是可以成为这个国家的移民的,这对于很多的家庭来说都是非常重要的。


  因为现在会有很多的人会因为自己的工作成为这个国家的移民,这样的话,他们也能够把他们的另一半和孩子都带过来了。


2.新加坡移民方法


  1.250万新币GIP移民


  有兴趣在新加坡创业或者进行GIP移民的企业家, 您可以通过全球商业者计划(GIP)申请新加坡永久居留权(PR)。


  在新加坡移民政策多次改变后,目前全球商业者计划(GIP)是目前新加坡的直接移民方式。目前,中国大部分选择新加坡移民的成功企业家,都选择此移民方案。


  2.创业准证定居


  创业定居签证顾名思义,就是要求申请者首先要在新加坡注册自己的公司进行创业,从而获得创业准证,然后在拿到创业准证后,再更进一步申请新加坡的绿卡。


  什么是创业准证?创业准证又称为商业入境证,如果申请者准备在新加坡开公司创业,就有资格申请这一证件。它是由新加坡标新局(Spring Singapore)和新加坡人力部(MOM)联合审核的一种面向外国企业家的工作准证。


  3.结婚移民、家属移民


  申请新加坡移民,是可以实现一人申请,全家移民的。根据新加坡最新订单移民政策规定,外国人一旦与新加坡公民结婚,便有资格申请为新加坡永久居民。同时,对于外国申请新加坡永久居民成功者,其父母以及未满21周岁的子女,都可以直接申请为新加坡永久居民。


  4.技术移民(EP/SP 工作准证)


  新加坡技术移民指通过持有工作签证申请获取新加坡永久居民权。工作签证一共三个大类,由高至低分别是EP,SP,WP,适用于有意在新加坡从事管理,行政或技术工作的海外专业人士。其中,EP准证和SP准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作签证。


  5.特殊移民


  海外艺术人才(艺术、摄影、舞蹈、音乐、戏剧、文学、电影等)经过新加坡国家艺术理事会评估,通过推荐可向移民局申请成为永久居民。


  6.留学移民


  2017年12月底ICA新鲜出炉的政策表明,在新加坡读书、拿学生证的留学生可以直接申请永久居(PR),不再需要所谓的邀请函,也不用先拿EP/SP工作证。当然,如果没有申请成功,也是可以等到毕业后获得当地公司雇用并拿到就业准证(EP/SP),工作半年就可以申请新加坡永久居民(PR)。


3.移民福利


  公积金制度


  新加坡的公积金制度始于1955年,是新加坡社会保障体系的核心。经过多年发展,这一制度已经成为集养老、保健、住房、家庭保障等多种功能为一身的综合性社会保障体系。


  新加坡的公积金制度面向所有受雇的公民和永久居民,目前的缴交额为工资的30%至36%,其中20%为雇员缴纳,雇主缴交10%到16%。在新加坡经济较好的时候,公积金的缴存率曾高达40%到50%。


  带薪假期


  在新加坡,雇员服务的第一年,享有最少7天,最多21天的年假,多数雇员享有2至3星期年假,以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日刚好遇上雇员休假日(例如星期天),则紧接的下一个工作日自动成为有薪假期,不过,一些公司或行业则有不同安排。雇佣法令规定的其他有薪假期,包括:病假:服务满6个月的雇员,可享有每年14天的病假。申请病假须出示由公司医生或政府医生发出的病假单。特别事假:不少雇主允许雇员在直系亲属去世时,有3天特别事假。婚假:多数新加坡公司设有婚假,一般是3天。产期:受聘至少180天的女性雇员,生产后享有8个星期产假;有些公司也让刚当上父亲的男性雇员享有3天的“父假”。


  医疗保险


  新加坡全国卫生总费用中,个人自付的比例占60%以上。新加坡政府主张“保健储蓄”。“保健储蓄”就是为住院,为未来,为老年,为疾病风险积累资金。储蓄账户只限支付住院费用和少数昂贵的门诊费用,可一家三代(父母,子女,夫妻)共同使用,住院费用由国家补贴、个人医疗账户和个人三者承担,而不是全额由个人账户支付。


  养老金制度


  在新加坡每个人都有自己的养老金账户,每个人缴至55周岁,如果达到政府规定的最低限额,就可以不缴了。政府2005年7月1日规定最低限额为9万新币,2013年将升至12万新币。新加坡永久居民和公民自62周岁起就可每月获得政府养老金。如果死亡,公积金账户中的余额将转给其受益人。


  家庭团聚签证


  很多留学生在新加坡大学毕业后,可以申请到新加坡永久居民。他们的父母、结婚后的岳父母一般正常情况下都可以申请来新加坡长期居留。这个签证的有效期,跟随孩子的永久居民证的有效期,一般为5年或者10年,可以多次往返。持有这个签证,父母可以在新加坡与孩子联名开公司、做生意等。


本文来源:https://www.wddqw.com/K2Hm.html