兴业银行上海分行行长2021,2021兴业银行上海分行招聘启事【简历投递报名】

【#银行招聘# 导语】2021兴业银行上海分行招聘启事已发布，简历投递邮箱：shanghai_hr@cib.com.cn，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　兴业银行上海分行于1996年3月成立，是兴业银行跨区域设立的首家分行，也是上海首次接纳的异地股份制商业银行分支机构。开业以来，在总行的领导下，兴业银行分行上海分行遵循“为您理财，助您兴业”的服务宗旨，秉承“发展中我们共成长”的企业精神，以“建设一流银行、打造百年兴业”为战略核心目标，扎实服务实体经济，严格防控金融风险，持续深化金融改革，为广大客户提供金融改革，为广大客户提供安全、高效、优质的金融服务。

　　现因业务发展需要，面向社会招聘相关岗位，具体如下：

　　一、企业金融

　　（一）综合产品经理-战略客户（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责分行战略客户营销工作，拟定客户建设专项活动方案，联合经营机构开展客户关系维护；

　　（2）拟定战略客户中长期经营规划，推动业务落地；

　　（3）牵头制定战略客户综合金融服务方案；

　　（4）牵头产品创设推广、跟踪业务流程进展。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，具有一定的大型集团客户授信工作或经营管理工作经验的优先；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　（二）综合产品经理-机构客户（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责推动分行机构客群发展，拟定机构业务专项营销活动、联动营销方案，并组织实施

　　（2）负责研判分析机构业务目标市场、发展趋势，拟定机构客户金融服务方案；

　　（3）负责推动机构业务产品创新研发、营销推广。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，财政、金融、会计、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程等相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销或软件开发相关工作2年及以上，具有一定的机构客户服务经验或机构平台信息化系统开发运维经验，有政府职能部门工作经验者优先；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　（三）综合产品经理-中小客户（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责分行中小客群营销建设工作，组织开展专项业务推动活动，统筹协调相关部门开展联动营销；

　　（2）负责拟定分行中小业务的发展规划、工作计划和业务指引；

　　（3）牵头中小客群专属产品序列的开发与推广，并向经营机构提供技术支持和业务指导；

　　（4）负责组织实施中小客群相关业务培训。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，电子商务、财会、统计、金融等相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　（四）综合产品经理-绿色金融（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责落实分行绿色金融业务的发展规划和年度计划；

　　（2）牵头开展分行绿色金融业务营销组织，梳理目标客户，拟定营销沙盘并推动落实；

　　（3）负责绿色金融产品推广落地及特色产品与服务模式创新；

　　（4）负责绿色金融业务属性认定、绿色金融业务的数据统计与信息管理；

　　（5）负责拓展协调绿色金融业务外部合作机构、绿色金融品牌建设与宣传工作；

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　（五）交易银行产品经理—财富业务（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责分行企金负债与财富管理的业务管理和营销推动，拟定业务发展规划、营销策略等配套政策；

　　（2）参与业务价格管理政策的制定和实施；

　　（3）负责开展市场调研、需求分析、销售渠道建设和管理；

　　（4）负责业务风险管理及客户服务质量管理等。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　（六）交易银行产品经理—贸易融资（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责分行国内贸易融资业务管理和营销推动，拟定业务发展规划、营销策略、等配套政策；

　　（2）负责研究并拟定分行国内贸易金融业务目标市场，拟定市场营销策略和开发计划并组织实施；

　　（3）负责贸易金融业务区域性市场重点行业及重点客户营销服务。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　（七）交易银行产品经理—现金管理（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责牵头分行现金管理、互联网金融的业务管理和营销推动，拟定业务发展规划、营销策略等配套政策；

　　（2）负责现金管理、互联网金融业务区域性市场重点行业及重点客户营销服务。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　（八）国际业务产品经理（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责研究、实施分行国际业务营销策略和市场开发计划；

　　（2）拟定国际业务客户综合化金融服务方案；

　　（3）负责分行国际业务、FICC业务的营销拓展，推动产品落地及存续期管理。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（1）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　（九）投资银行产品经理—债券业务（若干）

　　1、岗位职责

　　（1）负责全谱系标准化债券的方案设计、尽职调查、项目申报等承做工作；

　　（2）负责标准化债券的发行筹备、流程推动等发行工作；

　　（3）协助标准化债券的付息兑付、档案管理等存续期管理工作；

　　（4）协助标准化债券产品的投资申报工作。

　　2、岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学硕士研究生及以上学历，金融、会计、经济学、法律相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，持有CPA、CFA等证书者优先；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　（十）投资银行产品经理—资产业务（若干）

　　1、岗位职责

　　（1）负责资产业务组织推动及客户营销、产品方案创设研发、行业研究、存续期及投后管理等；

　　（2）熟悉银行信贷基本流程、并购贷款基本外规，了解产业并购、跨境并购、私有化等业务及相应政策；

　　（3）熟悉股票质押、定增、可交债、可转债、员工持股等相关市场知识及融资类产品，熟悉相关监管政策；

　　（4）熟悉房地产、降负债、出表等各类非标融资业务场景模式和监管政策，了解北金所、理财直融等窗口政策；

　　（5）熟悉保险、信托、租赁、券商、基金、资管等金融机构产品特点，有一定的金融机构客户渠道和资源。

　　2、岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学硕士研究生及以上学历，金融、会计、经济学、法律相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，持有CPA、CFA等证书者优先；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　（十一）风险经理-中小企业（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责按照总分行风险管理要求，监控分行中小客户信用资质变化，提示潜在的风险；

　　（2）负责组织实施授信后检查、风险分类等风险管理工作，防范、控制业务风险，协助化解分行风险资产；

　　（3）负责定期评估分行中小客户业务领域的风险状况，落实执行内控合规管理制度。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，熟悉相关金融政策和法律法规，有相关工作经历的优先；

　　（4）熟悉财务知识、具有研究分析能力，熟练运用数据分析和建模能力者优先；

　　（5）具有良好的职业素养和操守。

　　（十二）区域机构业务专员（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责研究分析区域内机构业务目标市场、发展趋势，梳理寻找目标机构客户，完成营销沙盘并推动落实；

　　（2）牵头区域内机构客户存量提升和增量新拓工作；

　　（3）负责区域内机构生态圈的营销推广工作。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年以上，熟悉相关金融政策和法律法规；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　（十三）区域绿色金融业务专员（若干）

　　1、岗位职责

　　（1）负责区域绿色金融业务营销组织，梳理区域目标客户，拟定营销沙盘并推动落实；

　　（2）负责区域绿色金融产品推广落地及服务模式创新；

　　（3）负责区域绿色金融业务外部合作机构的拓展与协调；

　　（4）负责区域绿色金融业务的数据统计与信息管理；

　　（5）负责区域支行绿色金融业务能力建设和培训辅导。

　　2、岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年以上，熟悉相关金融政策和法律法规；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　（十四）企业金融客户经理（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）根据分行营销计划，拓展各项对公业务，建立银行与企业的业务联系，维护客户关系；

　　（2）密切关注客户需求，及时掌握市场动态，为客户提供专业、优质的金融服务；

　　（3）严格做好贷前、贷中、贷后各阶段风险管控。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构市场营销等相关工作2年以上，熟悉银行各项业务操作流程，了解各类新型业务产品并具备相应客户资源，有重大项目经验者优先；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　二、零售金融

　　（一）AI应用工程师（1名）

　　1.岗位职责

　　（1）负责探索AI在分行零售客户智慧营销、身份识别、风险防控等领域的应用路径和方法，促进分行“AI+金融”经营模式的创新；

　　（2）负责AI与分行零售业务的多元化场景应用，提升客户体验的同时提高分行零售业务总体运营效率；

　　（3）负责牵头分行零售AI具体项目的建设筹备、落地应用及运行维护工作，根据零售条线业务需求，做好流程设计、话术和知识库的优化迭代。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制本科及以上学历，计算机、数学统计等相关专业，人工智能领域相关专业优先；

　　（3）具有3年以上金融、互联网人工智能领域相关工作或项目经验；

　　（4）了解人工智能、机器学习、深度学习等，对机器学习、自然语言处理、图像语音识别和深度学习中的一个领域有深入理解；

　　（5）具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，具备良好的逻辑思维能力；

　　（6）具备稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

　　（二）网金产品经理（1名）

　　1.岗位职责

　　（1）负责开放银行、互联网金融项目产品设计、规划与落地；

　　（2）负责获客渠道的拓展与维护，根据客户需求，结合系统与产品能力进行项目设计；

　　（3）协调技术团队做好项目开发与落地交付。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制本科及以上学历，计算机、数学统计等相关专业，人工智能领域相关专业优先；

　　（3）熟悉银行开放银行项目，具有3年以上金融科技企业产品经理、项目经理、售前工程师、IT销售岗位的工作经验；

　　（4）具备良好的沟通协调能力，有与客户沟通落地项目的经验，也能协调技术团队做好项目开发与落地交付；

　　（5）熟悉互联网金融业务，包括线上财富、线上贷款、以及小程序及H5页面的获客与经营；

　　（三）线上运营经理（1名）

　　1.岗位职责

　　（1）负责企业微信用户增长与拉新，提高客户转化率；

　　（2）负责运用企业微信、H5、以及小程序开展运营活动，进行线上社群运营。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，计算机、会计、经济、统计、金融等相关专业；

　　（3）具有3年以上金融工作经验，具备用户增长与拉新的运营经验，能够熟练运用企业微信、H5、以及小程序开展运营活动；

　　（4）具备制订线上获客与经营活动策略，通过流量转化、用户互动、提升用户服务与体验方式提高客户转化率，活跃度；

　　（5）熟练掌握线上裂变工具的运用，并具有成功开展线上裂变的获客的成功经验与项目；

　　（6）具备线上社群运营经验，在微信、微博、抖音、知乎等平台具有社群运营的案例，能够在运营过程中通过数据分析，创造转化咨询机会。

　　（四）用户需求分析师（1名）

　　1.岗位职责

　　（1）了解、挖掘客户的需求，理解业务目标并提出合理方案；

　　（2）负责业务与市场分析，负责需求调研、需求分析、需求评审、需求确认等工作；

　　（3）负责迭代优化零售产品、项目UI设计。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

　　（3）具有3年以上金融工作经验；

　　（4）能够与产品经理一起了解客户的需求，挖掘客户的真实痛点，理解业务目标并提出合理方案；

　　（5）具备用户需求分析、客户使用流程分析、竞品分析、市场前景分析的能力，并跟进分析结果，对方案提出优化意见；

　　（6）具备良好的沟通协调能力，能与客户协调完成需求调研、需求分析、需求评审、需求确认环节的工作，并能根据客户使用情况迭代优化产品的能力；

　　（7）具有项目UI设计经验，熟悉互联网金融业务的业务流程，能够对APP、小程序、H5页面等进行界面结构设计，并可在方案中进行展示。

　　（五）投资顾问岗（6名）

　　1、岗位职责

　　（1）协助和督导客户经理的书面建议和分析报告制作、客户资产配置和产品销售、客户资产跟踪检视等工作；

　　（2）参与客户会谈，为客户提供专业的投资顾问服务；

　　（3）熟练运用专业研究系统工具，进行有针对性研究分析，举办面向客户的市场分析、投资策略说明会；

　　（4）定期组织针对客户经理的市场资讯、产品信息及投资顾问工作方法的学习和培训；

　　（5）搜集反馈私人银行客户投资顾问服务需求，为总分行私人银行产品和服务策划提供建议；

　　（6）完成领导交办的其他事项。

　　2、岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制本科及以上学历，经济类专业；

　　（3）8年以上金融行业从业经验，并具有6年以上银行财富管理工作经验，有投资顾问工作经验者优先；

　　（4）具有服务高端客户的丰厚经验，较强口头及文字表达、沟通能力、分析问题及逻辑思维能力；

　　（5）热爱投资顾问工作，为人正直、诚信，具备高度的责任心、较强的抗压能力、协调沟通能力和团队合作精神。

　　（六）零售财富产品经理（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责制定相关业务板块（基金、保险、理财、负债、客群）经营计划与推动策略，完成业务发展目标；

　　（2）负责相关业务板块经营分析、产品铺设、策略制定、营销方案撰写及销售组织工作；

　　（3）负责相关产品、业务的培训组织工作；

　　（4）负责支行产品经理队伍组建与培养工作；

　　（5）负责与分行投资顾问团队协作，通过推动支行、个人目标达成。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、法律等相关专业；

　　（3）3年金融工作经验，其中具备1年以上大型国有银行或全国性股份制商业银行分行管理或产品经理工作经验；

　　（4）具备极强的业务敏感度与市场分析能力；

　　（5）具备极强的经营分析能力与问题解决能力；

　　（6）具备良好的沟通能力、组织协调能力及创新能力；

　　（7）具备良好的专业基础，取得基金、保险从业资格证书，AFP/CFP资格认证等；

　　（8）职业素养良好，具备强执行力、抗压能力。

　　（9）品行端正，诚实守信，有良好的职业操守，无不良行为纪录。

　　（七）财富顾问（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责支行辅导，找到制约支行财富业务发展的因素，并通过下沉式辅导，逐步解决问题；

　　（2）负责提供针对性培训，提高支行理财队伍专业能力与营销技巧，提升整体产能；

　　（3）与部门内部充分联动，向上反馈支行意见建议，向下传达总分行各项指导思想与政策要求；

　　（4）负责分行标准要要求落地，包括晨夕会、邀约管理、外呼、资产配置等基础工作长效推动等；

　　（5）帮助支行陪谈重要客户；

　　（6）帮助支行制定工作目标、组织业务推动，实现重点业务目标；

　　（7）负责制定各类营销工具、话术，提供队伍工作效率与营销技巧。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、法律等相关专业；

　　（3）3年金融工作经验，其中具备1年以上大型国有银行或全国性股份制商业银行财富业务管理经验；

　　（4）具备极强的业务敏感度与市场分析能力，对财富业务有较深的理解与思考；

　　（5）具备良好的沟通能力、组织协调能力及创新能力；

　　（6）具备良好的专业基础，取得基金、保险从业资格证书，AFP/CFP资格认证等；

　　（7）职业素养良好，具备强执行力、抗压能力。

　　（8）品行端正，诚实守信，有良好的职业操守，无不良行为纪录。

　　（八）零售贷款产品经理（2名）

　　1、岗位职责

　　（1）负责牵头分行零售信贷重点产品（尤其是线上产品）的营销组织推动工作；

　　（2）负责分行产品设计、需求沟通，以及产品推动等相关管理制度的建立；

　　（3）调研区域市场、行业发展状况及营销团队业务动态，指导营销团队开展营销；负责分行零售信贷产品营销活动方案的制订并组织实施。

　　2、岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，计算机、经济、统计、金融等相关专业，有线上产品项目运营经验的优先；

　　（3）3年金融工作经验，熟悉零售信贷、线上业务产品，了解相关市场、行业情况，具备较强数据统计分析、协调及沟通能力；

　　（4）良好的职业操守，遵纪守法，无不良行为记录。

　　（九）社区支行行长（若干）

　　1、岗位职责

　　（1）全面负责社区支行零售业务整体经营和发展，同时对社区支行日常运营、团队管理、业绩考核、财务资源使用、分配与管理以及风险控制等内容进行管理；

　　（2）积极开拓社区支行周边客群、社群、渠道等资源，组织开展各类服务、宣传、营销活动；

　　（3）协助区域支行零售分管行长落地社区各项标准化工作要求，提升队伍专业能力与综合服务能力。

　　2、岗位要求

　　（1）年龄40周岁以下；

　　（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、法律等相关专业；

　　（3）3年以上银行工作经验，其中1年以上同业社区银行行长工作经验，或具备大型国有银行或全国性股份制商业银行理财主管、厅堂主任等财富管理型岗位相关经验；

　　（4）对社区支行事业有强烈意愿和热情，对自身职业发展有较强诉求与规划，有较好的团队协作沟通和组织能力；

　　（5）工作积极主动，执行力、责任心及抗压能力强；

　　（6）爱岗敬业，有良好的职业操守，无不良违规记录。

　　（十）零售理财业务主管（若干）

　　1、岗位职责

　　（1）负责协助支行零售负责人推动财富各项工作落地，带领团队完成支行各项财富业务任务；

　　（2）负责团队专业能力、营销技巧、服务水平等培训与提升工作，关心员工绩效考核情况，进行复盘与辅导，提升团队战斗力；

　　（3）负责协助支行零售负责人制定盈利、客群、规模、重点产品、交叉销售等业务目标，并按进度推动落地；

　　（4）负责落地各项客群经营、业务推动、日常管理的标准化工作要求。

　　2、岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、法律等相关专业；

　　（3）2年经济或金融工作经验，其中具备1年以上大型国有银行或全国性股份制商业银行财富管理或团队长相关经验；

　　（4）具备良好的经营分析能力与问题解决能力；

　　（5）具备良好的沟通能力、组织协调能力及创新能力；

　　（6）具备良好的专业基础，取得基金、保险从业资格证书，AFP/CFP资格认证等；

　　（7）具备良好的团队合作精神、执行力与抗压能力；

　　（8）品行端正，诚实守信，有良好的职业操守，无不良行为纪录。

　　（十一）私人银行客户经理岗（30名）

　　1.岗位职责

　　（1）负责辖内私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作；

　　（2）了解客户需求，按“四步工作方法”，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务；

　　（3）具体实施总分行组织的私人银行营销活动，开展私人银行客户的零售产品交叉销售，提升综合效益；

　　（4）执行总分行制定的风险管理政策和作业规范，对私人银行业务进行尽职调查和初步风险审查等；

　　（5）搜集反馈私人银行客户需求，为总分行私人银行产品和服务策划提供建议；

　　（6）完成领导交办的其他事项。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制本科及以上学历；

　　（3）具有5年以上从事银行等金融机构投资理财类工作经验，拥有私人银行工作经验者优先；

　　（4）热爱客户经理工作，为人正直、诚信，具备高度的责任心、较强的抗压能力、协调沟通能力、团队合作精神；

　　（5）特别优秀者，条件可适度放宽。

　　（十二）理财客户经理（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责贵宾客户日常维护与资产配置服务，根据客户风险偏好及需求提供综合金融服务方案，并定期进行资配检视；

　　（2）根据客户经营线上及线下标准化要求开展工作，完成规模净增、重点产品营销、客群增长等各项零售财富相关任务；

　　（3）通过优质的服务与过硬的专业能力，与客户建立良好的关系，挖掘客户的潜在需求，通过了解客户的投资经验、家庭、行外、购买力等综合因素，为客户做好价值提升的准备；

　　（4）负责协助支行做好经营管理、个性化客群拓展活动。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、法律等相关专业；

　　（3）具备2年经济或金融工作经验，其中1年以上大型国有银行或全国性股份制商业银行零售理财客户经理相关工作经验；

　　（4）具备良好的市场营销能力、学习能力、沟通能力、组织协调能力及创新能力；

　　（5）具备良好的专业基础，取得基金、保险从业资格证书，AFP/CFP资格认证等；

　　（6）具备良好的团队合作精神、执行力与抗压能力；

　　（7）品行端正，诚实守信，有良好的职业操守，无不良行为纪录。

　　（十三）零售理财助理（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责做好营业厅到店客户的接待、开户及财富类产品交叉营销工作；

　　（2）负责对白金层级客群进行关系维护，挖掘客户潜在需求，引进客户行外资产并根据客户风险偏好进行资产配置工作；

　　（3）负责黑金及私行客户的挖掘和输送工作。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄28周岁以下（实际工作中能力特别突出者可以适当放宽）

　　（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、法律等相关专业；

　　（3）具有1年以上银行业零售财富工作经验；

　　（4）具备较强的营销意识，服务水平、学习能力与沟通能力；

　　（5）具备良好的专业基础，取得基金、保险从业资格证书；

　　（6）具备良好的团队合作精神、执行力与抗压能力；

　　（7）品行端正，诚实守信，有良好的职业操守，无不良行为纪录。

　　（十四）普惠金融客户经理岗（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责银行普惠小微金融业务的市场营销推广工作，拓展普惠小微金融业务客户；

　　（2）负责银行普惠小微金融业务渠道建设或维护，如市场商圈、行业协会等；

　　（3）负责根据要求，按进度达成普惠小微金融业务拓展目标；

　　（4）负责开展普惠小微金融业务的贷前调查，完成业务面签并投放；

　　（5）负责根据要求，协助开展银行普惠小微金融业务贷后管理及催收工作；

　　（6）负责根据要求协助开展市场及客户需求调查。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业优先；

　　（3）具有2年以上银行授信业务及市场营销工作经验；了解国家普惠金融相关政策，熟悉银行小微企业（含小微企业主、个体工商户等）信贷、业务产品知识和业务操作流程；

　　（4）有较好的市场意识、营销意识和服务意识，能够按照客户需求，提供有针对性的营销服务方案和金融产品；

　　（5）具有较好的客户全面风险管理意识和能力；具备较强的营销激情、抗压能力和良好的职业操守。

　　（十五）零售外拓客户经理（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责支行代发工资、渠道获客项目的跟进与业务落地推动；

　　（2）配合支行做好代发工资、渠道客群的服务与经营维护；

　　（3）负责做好代发企业与代发客户的日常关系维护工作，提升代发企业与客户的综合贡献度。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业优先；

　　（3）具有2年以上金融、经济工作经验；

　　（4）具备良好的市场意识、营销意识和服务意识，能够按照企业客户需求，提供有针对性的营销服务方案和金融产品。

　　（十六）大堂经理（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责营业厅客户引导分流、类型识别、产品推介；

　　（2）负责维护服务环境和营业秩序，负责现场管理和突发性事件处理；

　　（3）协助客户运用银行各类渠道办理业务，并拓展和维护客户。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄28周岁以下；

　　（2）全日制大学本科学历，会计、经济、金融等相关专业；

　　（3）具有2年以上银行工作经验；

　　（4）有较好的沟通能力和客户服务意识。

　　三、同业金融

　　同业客户营销专岗（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）负责分行同业金融客户的营销工作，拟定客户建设专项活动方案，开展客户关系维护；

　　（2）拟定同业金融客户的户中长期经营规划，推动业务落地；

　　（3）牵头制定同业金融客户的综合金融服务方案；

　　（4）牵头产品创设推广、跟踪业务流程进展。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，会计、经济、统计、金融等相关专业；

　　（3）从事银行等金融机构业务管理、市场营销等相关工作2年及以上，具有一定的同业金融客户授信工作或经营管理工作经验的优先；

　　（4）具有良好的职业素养和操守。

　　四、风险管理

　　（一）风险监测岗（1-2名）

　　1.岗位职责

　　（1）对分行辖内信用业务进行风险识别、评估、监测，报告各类业务风险状况和分行辖内资产质量情况，下发风险提示及指导意见，提出分行风险控制政策及措施；

　　（2）建立有效预警模型，运用系统大数据筛选等方式对分行整体信用业务进行全方位管理，提示分行后续风险管理方向和管理重点；

　　（3）加强新经济、互联网金融、线上融资等创新业务的风险防控；

　　（4）负责维护分行风险管理预警系统有效运行，做好风险预警客户的处置、变更、解除等环节工作，对重点监控项目定期跟踪。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，金融、会计、经济、统计、数学、计算机等相关专业；

　　（3）3年以上银行风险管理工作经验，熟悉金融法律法规及银行各项业务流程，风险意识敏锐，沟通能力良好，具有良好的业务专长及分析判断能力，熟悉办公软件操作；

　　（4）具有良好的职业素养和操守；

　　（5）能够承受一定的工作压力;具有CFA、CPA、FRM等资格认证者优先。

　　（二）业务检查岗（2名）

　　1.岗位职责

　　（1）负责分行辖内企业金融传统信用业务存续期管理工作，对各经营机构贷后检查工作进行监督、指导和考核；负责组织独立于经营机构及业务部门之外的授信后集中检查，负责对重点项目的监控和检查，提出风险化解的措施供决策参考；

　　（2）负责分行辖内企业金融传统信用业务的日常风险监测和预警管理，做好风险预警信息的采集、认定、发布等环节工作；

　　（3）负责推进具体不良和风险资产业务的风险处置工作；

　　（4）配合做好总行及外部监管部门开展的各项审计、检查、调研等工作，并负责落实业务后续整改督导工作。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，财政、金融、会计、法律等相关专业；

　　（3）具有3年以上客户经理、风险经理或信用审查等相关工作经历；

　　（4）具有良好的职业素养和操守；

　　（5）能够承受一定的工作压力;具有CFA、CPA、FRM等资格认证者优先。

　　（三）管理型支行风险经理岗（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）牵头管理型支行辖内经营机构信用风险管理，传导总分行风险管理政策，落实本行风险管理制度、工作部署及管理工具；

　　（2）履行风险经理工作职责，以项目推动为主，参与管理型支行信用业务的尽职调查、产品方案设计、送审材料初步审核等工作；

　　（3）负责对支行转授权执行情况进行监督，对辖内经营机构授信工作尽职情况进行监督管理，参与支行授信业务存续期管理工作，发现风险隐患及时向分行及管理型支行管理层报告；

　　（4）定期监测、分析、评估区域支行信用业务风险状况，进行风险预警和风险提示，向分行及管理型支行管理层进行报告；

　　（5）组织开展辖内机构风险管理相关业务培训、转培训。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，财政、金融、会计、法律等相关专业；

　　（3）具有3年以上客户经理、风险经理或信用审查等相关工作经历；具备较为全面的风险管理工作经验,尤其应在授信业务的尽调调查、政策把控和方案设计方面具备专业能力，并具有较好的风险判断能力和沟通协调能力；

　　（4）具有良好的职业素养和操守；

　　（5）能够承受一定的工作压力;具有CFA、CPA、FRM等资格认证者优先。

　　（四）对公审查岗（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）根据外规、本行内规及信贷政策对送审项目的合法性、合规性、风险性及可操作性进行审查；

　　（2）撰写审查报告，提出初步授信方案和放款要求，供有权审批人决策参考；

　　（3）参与部门信贷政策、市场行业动向调研分析等。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，会计、经济、统计、金融、法学等相关专业毕业；

　　（2）具备三年以上银行金融机构的公司信用审查或风险管理经验，或知名会计师事务所三年以上工作经验；

　　（3）具有良好的职业素养和操守，熟悉金融理论知识和银行信贷、企业财务、法律等专业知识，能准确识别和判断信贷风险；

　　（4）具备较强风险分析能力，逻辑判断能力、文字表达能力，工作踏实，责任感强，具有较强的抗压能力；

　　（5）有注册会计师等资格优先考虑。

　　（五）法律事务岗（1名）

　　1.岗位职责

　　负责分行全辖法律事务审查等工作。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）法学专业全日制本科及以上学历，通过国家司法考试，具备法律职业资格；熟悉相关经济金融政策、法规；

　　（3）工作踏实，责任感强，具有较强的抗压能力；健康状况良好，具有良好的个人道德素养，无不良嗜好；

　　（4）具有司法机关、知名律师事务所民商事审判、诉讼工作经验者优先。

　　（六）内部控制岗（2名）

　　1.岗位职责

　　（1）对本行日常业务工作进行监测，撰写监测分析报告，提供决策支持；

　　（2）负责分行内控检查，并撰写检查报告，并进行问题整改管理；

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，法律、会计、审计、信息技术等相关专业；

　　（3）熟练掌握SQL语句优先；熟练掌握1104、EAST等监管制度的借口规范优先；有银行ODS或数据集市项目经验者优先；

　　（4）具有良好的职业素养和操守，工作踏实，责任感强，健康状况良好，无不良嗜好。

　　（七）尽职调查岗（若干）

　　1.岗位职责

　　（1）对客户开展专业独立的尽职调查，出具风险评价意见，揭示关键风险点，提出风险控制措施意见；

　　（2）分析总结工作经验，开展行业分析调研，完善尽职调查方法；

　　（3）对客户经理的尽职调查工作进行指导，组织开展相关业务培训。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制本科及以上学历，金融类、经济类、法律类相关专业；

　　（3）从事银行、投行等金融机构对公信贷、并购业务的相关工作3年及以上，熟悉新兴行业（半导体、5G、IDC、新能源等）相关工作经历的优先；

　　（4）工作踏实，责任感强，能承担出差任务；

　　（5）具有良好的职业素养和操守。

　　五、信息科技

　　（一）产品创研岗（6名）

　　1.岗位职责

　　（1）熟悉银行业务、产品、工作流程，跟踪、了解行业先进实践，提出业务创新、改进建议；

　　（2）沟通、收集业务需求，分析产品、流程、应用场景，洞察业务痛点，提出解决方案，并撰写需求文档；

　　（3）负责项目可行性分析，组织进行项目立项论证、架构选型、制定信息系统建设方案，推进项目开展；

　　（4）跟踪记录需求变更情况，负责业务需求变更管理；

　　（5）跟进项目进度，参与项目评审，协调解决项目过程中的问题及缺陷，推进项目进展。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，计算机、通信工程、信息安全、自动化、数学等计算机相关专业；

　　（3）具备2年以上信息系统产品开发或业务需求分析经验，了解银行业务；

　　（4）具备对信息系统项目独立进行需求分析的能力，了解需求分析方法 论；

　　（5）具备较强的沟通协调能力，有较强的用户体验意识；

　　（6）具备良好的学习能力、表达能力、团队协作能力、抗压能力及责任心；

　　（7）符合以下至少一种情况的优先考虑：具备丰富IT项目管理经验者；具有金融IT相关领域大中型项目开发建设经验者；获得IBM、Oracle、微软、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试等相关认证证书的；

　　（8）特别优秀者可适当放宽以上条件。

　　（二）数据分析岗（2名）

　　1.岗位职责

　　（1）负责数据的管理，包括数据的采集、存储、应用、安全管理，并在提升数据服务能力的基础上推动数据治理，提升数据质量；

　　（2）根据业务需求提供专业化的数据挖掘、分析服务，包括：制定方案、实现数据整合、分析建模、模型评估、形成数据分析报告；

　　（3）负责大数据分析、处理领域相关项目（如：数据集市、特征工程、客户画像、数据地图等）的规划、实施建设与推广应用；

　　（4）负责提供数据业务支持：协助业务部门进行数据查询、提取、分析。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，计算机、通信工程、信息安全、自动化、数学等计算机相关专业；

　　（3）具备2年以上大数据分析经验，熟悉银行业务；

　　（4）熟悉SAS/R/Python/SQL等分析语言和工具、数据分析技术（聚类分析、回归分析、决策树等）等常规数据分析方法；

　　（5）掌握Oracle、DB2、MySQL、Informix等至少一种数据库技术；

　　（6）熟悉Hadoop、Redis、MongoDB、Memcached的优先考虑；

　　（7）在数据挖掘、机器学习、图像、自然语言理解等一个或多个领域有扎实的理论知识、实践经验者优先考虑；

　　（8）具备良好的学习能力、沟通能力、表达能力、团队协作能力、抗压能力及责任心；

　　（9）符合以下至少一种情况的优先考虑：擅长java语言且具有分布式框架应用项目经验者；具有金融IT相关领域大中型项目开发建设经验者；具有电子商务系统开发建设经验者；获得IBM、Oracle、微软、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试等相关认证证书的；

　　（10）特别优秀者可适当放宽以上条件。

　　（三）软件开发工程师岗（1名）

　　1.岗位职责

　　（1）负责信息系统项目的开发和维护；

　　（2）参与项目的需求分析工作和数据库设计工作；

　　（3）分析系统运行故障、系统性能调优。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，计算机、通信工程、信息安全、自动化、数学等计算机相关专业；

　　（3）具有计算机相关行业2年及以上工作经历；

　　（4）具备较强的代码分析能力，具有良好的编码风格；

　　（5）熟练掌握Java、C/C++/C#、python等至少一种开发语言；

　　（6）熟悉Oracle、DB2、MySQL、Informix等至少一种数据库技术；

　　（7）熟悉Weblogic、Apache、WebSphere、JBoss等至少一种中间件技术；

　　（8）熟悉Linux、AIX、Windows等至少一种操作系统的管理；

　　（9）擅长WEB程序开发，具备丰富J2EE/JSP程序开发经验，熟练掌握springmvc/ibatis等主流JAVA框架的优先考虑；

　　（10）熟悉Hadoop、Redis、MongoDB、Memcached的优先考虑；

　　（11）具备良好的学习能力、沟通能力、表达能力、团队协作能力、抗压能力及责任心；

　　（12）符合以下至少一种情况的优先考虑：擅长java语言且具有分布式框架应用项目经验者；具有金融IT相关领域大中型项目开发建设经验者；具有电子商务系统开发建设经验者；获得IBM、Oracle、微软、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试等相关认证证书的；

　　（13）特别优秀者可适当放宽以上条件。

　　（四）软件测试工程师岗（1名）

　　1.岗位职责

　　（1）了解软件项目，参与项目的需求、系统设计工作，根据项目功能需求设计软件测试方案及测试用例；

　　（2）制定项目测试工作计划，按时按质完成各项测试工作，记录测试结果；

　　（3）提交测试缺陷，与需求人员、开发人员进行有效沟通，协助开发人员定位问题，跟踪问题解决情况；

　　（4）评估项目质量风险，协助项目经理推动项目质量建设。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，计算机、通信工程、信息安全、自动化、数学等计算机相关专业；

　　（3）具有计算机相关行业2年及以上工作经历；

　　（4）具备较强的代码分析能力，熟悉Java、C/C++/C#、python等至少一种开发语言；

　　（5）熟悉Oracle、DB2、MySQL、Informix等至少一种数据库技术；

　　（6）熟悉Weblogic、Apache、WebSphere、JBoss等至少一种中间件技术；

　　（7）熟悉Linux、AIX、Windows等至少一种操作系统的管理；

　　（8）擅长WEB程序开发，具备丰富J2EE/JSP程序开发经验，熟练掌握springmvc/ibatis等主流JAVA框架的优先考虑；

　　（9）具备良好的学习能力、沟通能力、表达能力、团队协作能力、抗压能力及责任心；

　　（10）符合以下至少一种情况的优先考虑：擅长java语言且具有分布式框架应用项目经验者；具有金融IT相关领域大中型项目开发建设经验者；具有电子商务系统开发建设经验者；获得IBM、Oracle、微软、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试等相关认证证书的；

　　（11）特别优秀者可适当放宽以上条件。

　　（五）系统与设备管理工程师岗(1名)

　　1.岗位职责

　　负责计算机操作系统、数据库等IT基础环境、设备以及信息系统安全的日常管理。

　　2.岗位要求

　　（1）年龄35周岁以下；

　　（2）全日制大学本科及以上学历，计算机、通信工程、信息安全、自动化、数学等计算机相关专业；

　　（3）具有计算机相关行业2年及以上工作经历；

　　（4）熟悉Oracle、SQLServer、MySQL、informix等至少一种数据库软件；

　　（5）熟悉AIX、linux、Windows等操作系统，熟悉X86服务器虚拟化（Vmware、OpenStack等）、IBM小型机虚拟化，熟练使用Shell、Python等语言，有Java编程经验优先；

　　（6）熟悉或了解以下一项中间件、商业智能开发工具、流程管理平台的使用或部署：WebLogic、Apache、Tomcat、Tuxedo、JBoss、WebSphere等；

　　（7）熟悉小型机、存储、服务器虚拟化环境管理，了解云环境管理；

　　（8）熟悉或了解以下常见信息安全技术：入侵检测、服务器安全、终端安全、无线安全、VPN、身份管理和认证等；

　　（9）获得IBM、Oracle、微软、计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试或信息安全等一种以上相关认证证书的优先。

　　应聘须知：

　　1、有意向者，请将简历和个人资料（学历学位证书、技能职称、身份证等材料）发送至电子邮箱：shanghai_hr@cib.com.cn；

　　2、应聘邮件、简历请统一命名“应聘XX岗位+姓名”；

　　3、初审合格者，将通知本人面试。所有材料将由本行留档，未被录用人员的材料代为保密保管，恕不退还。

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