广发银行西安分行待遇|2017年广发银行陕西西安分行招聘公告

2017年广发银行西安分行招聘公告
　　广发银行西安分行成立于2015年，目前下设网点1个，资产规模超过百亿。现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
　　一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
　　1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
　　2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
　　3、身体健康，无不良嗜好；
　　4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
　　5、符合我行亲属回避相关制度规定。
　　二、招聘岗位及应聘条件
　　（一）计划财务部财务经理（2人）
　　1、财会、经济、金融专业本科及以上学历；
　　2、从事银行工作5年（含）以上，其中具有银行计划、财会等相关岗位管理工作3年（含）以上经验，原则上应具备中级以上职称，具备中级会计师以上资格者优先；
　　3、熟悉商业银行财务会计管理政策、制度、操作流程、考核规则及各种绩效评价方法，经济理论基础扎实，熟悉统计、财务管理、资金管理等软件系统；
　　4、具有丰富的公司财务管理实操经验，同时具有团队管理能力；
　　5、具有较强的操作风险识别分析能力和组织协调能力，具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果；
　　（二）公司业务营销团队负责人（若干）
　　1、金融、营销、管理等相关专业本科及以上学历；
　　2、5年以上的商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先；
　　3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；
　　4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
　　5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
　　（三）对公客户经理（若干）
　　1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
　　2、2年以上银行机构工作经历，或3年以上企业财会工作经历；
　　3、熟悉相关国家法律、法规和公司信贷业务，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识；
　　4、拥有客户资源者，上述条件可适当放宽；
　　5、遵纪守法，诚信记录良好。
　　（四）投行业务产品经理（1人）
　　1、本科及以上学历，3年以上投行及同业业务工作经验；
　　2、熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品；
　　3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力；
　　4、综合素质优秀，具有较强的沟通表达能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。
　　（五）信用卡部发卡业务岗（1人）
　　1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
　　2、具有3年以上银行信用卡业务从业经验，2年以上信用卡推广经验，以及信用卡客户拓展维护经验等；
　　3、负责根据总分行下达的信用卡任务指标，制定工作计划，完成发卡指标；
　　（六）信用卡部市场活动岗（1人）
　　1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
　　2、具有3年以上银行信用卡业务从业经验，2年以上市场商户合作及活动企划经验，以及分期产品、收单商户的开拓经验；
　　3、负责分行信用卡业务的营销管理和品牌建设，规划、指导、组织全行信用卡业务市场活动开展；
　　4、负责商户任务指标的完成以及商拓人员的考核管理；
　　5、负责收单、分期商户业务的市场调研、业务拓展、组织推进、维护及管理工作；
　　（七）零售客户经理（若干）
　　1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历，2年（含）以上金融营销相关工作经历，熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、个人客户开发及维护经验；
　　2、能承受一定工作压力，无不良从业记录；
　　3、具有良好的团队合作能力，语言表达能力强，有良好的人际沟通能力，分析能力，口齿伶俐、反应灵敏、逻辑思维清晰。
　　（八）办公室综合文秘岗（1人）
　　1、中文、经济、金融类专业全日制大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验；
　　2、工作严谨认真，有较强的执行力，性格开朗，具有较好的人际交往和沟通的能力；
　　3、具有良好的文字功底和公文、应用文写作能力，掌握公文处理流程，熟练使用计算机和常用办公软件，打字熟练；
　　三、应聘程序
　　1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn邮箱,请以“岗位—姓名”为邮件及简历标题。
　　2、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回。
　　3、报名截止时间2017年5月31日。
　　4、以上招聘信息同时在猎聘网发布。
　　期待您的参与！

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