首都体育学院2019录取分数线-北京首都体育学院2019年公开招聘公告

【#招聘# 导语】因学校事业发展需要，秉承“公开、公正、竞争、择优”的原则，首都体育学院诚聘英才，热忱期待您的加盟！ 因工作需要，®文档大全网现将招聘信息发布如下：

　　一、基本条件

　　（一）拥护中华人民共和国宪法；

　　（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件；

　　（三）全日制大专以上学历，具有应聘岗位所要求的文化程度、专业技能和工作能力等条件；

　　（四）2019年应届毕业生，应符合北京市规定的引进条件；尚未就业的往届毕业生应为北京生源且符合北京市就业派遣政策要求；留学回国人员须满足教育部申请在京就业落户的各项要求；博士后出站人员须为2019年12月前可完成博士后研究工作的非定向博士后人员，并提交博士后培养单位出具的博士后期满答辩通过可自主择业证明；

　　（五）符合以下情况可作为优先推荐的条件之一：有海外留学（工作）经历，有高一级学历学位或专业技术职务，有与应聘岗位相关的工作经历等；

　　（六）对受到过治安拘留以上处罚、参加过非法组织或受到过党纪、政纪处分的人员一律不予招聘；

　　（七）符合国家及学校的相关回避制度。

　　二、招聘岗位和具体条件

　　招聘岗位和具体条件请见附表。

　　三、应聘报名时间和方式

　　2019年1月1日至2月28日（含），请应聘人员进入首都体育学院校园网（https://www.cupes.edu.cn），点击“通知公告”栏中的“首都体育学院2019年公开招聘公告”，进入“招聘系统”（请点击）查询招聘岗位和具体条件。请仔细阅读操作说明，注册后按要求完整、准确填报各项内容，并须上传有关证书、证件等材料的电子照片。每位应聘人员只可申请1个岗位。审核情况结果及有关通知将在“招聘系统”中显示，请应聘人员随时登录查看。符合条件的应聘人员通知参加笔试、面试等考核，不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。

　　四、公开招聘考核办法

　　（一）资格审查

　　人事处审核应聘人员的个人信息和相关条件，并将有关应聘材料转各部门（单位）。符合规定条件者通知参加笔试、面试等考核。

　　（二）考核

　　公开招聘专任教师，采用面试（试讲）等办法进行考核。公开招聘管理岗位、其他专业技术岗位，采用统一笔试和面试相结合（权重比为3:7）的办法进行考核。公开招聘各项考核成绩均按百分制计算，合格分数为60分。其中统一笔试具体事项另行通知。

　　1.专任教师岗位

　　由二级学院对应聘人员组织面试等考核（对个人仪表、语言表达、教态、专业知识运用、教学科研能力、运动技术水平等相关方面进行综合考察）。根据综合评价总成绩由高到低，按1:3的比例提出推荐人选。

　　2.管理岗位、其他专业技术岗位

　　招聘管理岗位和其他专业技术岗位的部门（单位）依据应聘人员统一笔试成绩由高到低的顺序，按1:5的比例组织面试等考核。

　　完成上述考核后，根据统一笔试和面试成绩进行综合评价，并依据总成绩由高到低按1:3的比例提出推荐人选。

　　（三）复审面试，公示拟聘人选

　　学校公开招聘工作领导小组对推荐人选进行复审面试，并根据复审面试情况及上级下达的指标限额确定拟聘人选，对拟聘人选进行公示。

　　（四）身体检查、档案审查、政治审查

　　（五）校长办公会审批，公示

　　（六）办理相关聘用手续，报上级主管部门审批备案

　　五、注意事项

　　（一）应聘人员须按照我校规定的时限及要求，完成应聘材料填报（包括未按要求补齐相关信息及资料）、考核、体检、档案审查、政审及聘用等工作。未按规定时限和要求完成的，视为主动放弃应聘。

　　（二）拟聘用人员不能于2019年11月30日之前办理入职手续的，取消聘用资格，不予聘用。

　　（三）资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者将取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　（四）具有北京市常住户口的高级专业技术人员应聘专任教师岗位，年龄可适当放宽。

　　（五）专任教师入校工作后须担任兼职辅导员工作3-4年。

　　（六）我校对受聘人员实行人事代理（事业编制内）。

　　（七）本公告将在北京市人力资源和社会保障局、中国留学网和中国留学英才网公布。

　　联系人：刘老师

　　电话：010-82090527

　　电子邮箱：zhaopin@cupes.edu.cn

　　地址：100191，北京市海淀区北三环西路11号，首都体育学院人事处。

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