2023内蒙古鄂尔多斯乌审旗人民医院招聘合同制2人（报名时间9月25日-10月15日）

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【#医生招聘# #2023内蒙古鄂尔多斯乌审旗人民医院招聘合同制2人（报名时间9月25日-10月15日）#】2023内蒙古鄂尔多斯乌审旗人民医院招聘合同制工作人员2人，报名时间：2023年9月25日-10月15日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘2名合同制工作人员。具体公告如下：

　　一、乌审旗人民医院简介

　　乌审旗人民医院是乌审旗一所集医疗、教学、科研、预防和康复于一体的综合性二级乙等公立医院，医院创建于1952年，占地面积为95000㎡，建筑面积40000㎡，核定床位256张，现有职工总数380余人。先后被授予“爱婴医院”、“健康促进医院”、“健康单位”、“文明单位”“民族团结示范单位”等荣誉称号，是“国家心血管中心高血压专病医联体”、“内蒙古神经外科专科联盟”“内蒙古医科大学附属医院高层医疗协同体”等权威医学-联盟成员单位。

　　二、招聘计划、岗位及条件

　　（一）招聘计划

　　本次面向社会公开招聘合同制工作人员2名。

　　（二）招聘岗位

　　信息科2人，具体岗位及岗位招聘条件详见《乌审旗人民医院2023年公开招聘合同制人员岗位需求表》

　　（三）招聘条件

　　1.基本条件

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（3）坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识；

　　（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；

　　（5）年龄35周岁以下（1987年9月5日以后出生）

　　（6）具备招聘岗位所需的其他条件。

　　2.下列人员不得报名

　　乌审旗卫生健康系统正式聘用人员。现役军人;在读的本科、研究生(不含2023年应届毕业生);曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、办理聘用手续等程序步骤进行。

　　（一）报名

　　报名统一采取网上报名的方式进行。

　　报名邮箱：1056395155@qq.com

　　报名时间：2023年9月25日-10月15日

　　请将报名表（见附件）、毕业证、学位证书扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》，以及与报考岗位要求的相关证书电子版打包压缩后发送至邮箱1056395155@qq.com，邮件名“2023年信息科应聘+名字”。

　　1.应聘人员应在规定时间内提交报名资料。

　　2.报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位。

　　3.应聘人员应正确填写联系方式并保持手机畅通，因应聘人员通讯不畅所造成的后果，由应聘人员本人负责。

　　4.过资格初审人数与岗位计划数大于3:1对于达不到开考比例的岗位，乌审旗人民医院招聘工作领导小组研究后，核减招聘人数或取消招聘岗位。

　　5.招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

　　（二）资格初审

　　根据招聘条件，医院对应聘者进行资格审查。报名信息须真实、准确、有效，且符合应聘岗位所需的应聘条件。资格审查贯穿于此次公开招聘的全过程，无论在哪个环节，发现应聘人员提供的相关材料弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　招聘中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题，由乌审旗人民医院负责解释。

　　（三）笔试

　　1.通过资格初审人数与岗位计划数大于3:1比例的，一般采取先笔试再面试的考试方式进行人员甄选。未达到规定比例的招聘岗位，经过资格初审的人员直接进入面试环节。

　　2.应聘人员笔试必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.笔试时间、科目和地点另行通知。

　　4.卷满分为100分。

　　（四）面试

　　1.按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序和3：1的比例确定进入面试人选或者直接进入面试。同一岗位进入面试的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入面试。笔试成绩最低合格分数线上人数不足3：1的，以实际人数确定进入面试。

　　2.进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试，至少在面试开始前半小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　3.面试满分为100分。同一岗位的应聘人员使用同一套试题，并在同一考官小组、连续时间内进行面试。

　　4.采取结构化面试方式进行。

　　5.应聘人员面试时使用国家通用语言作答，不按规定语言文字作答的，按零分处理。

　　6.面试合格线为60分，面试成绩合格的应聘人员进入下一环节。

　　7.面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。

　　（五）总成绩

　　总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

　　总成绩在“乌审旗人民医院”订阅号或公众号上进行公示。

　　四、体检和考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考查范围的人选；笔试成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　1.体检

　　体检工作由乌审旗人民医院具体实施。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作应在面试成绩公布后一个月内完成。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　2.考察

　　考察工作由乌审旗人民医院按照有关规定和要求组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观的评价被考核对象的综合素质，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。

　　4.体检、考察阶段因个人原因放弃的，按照考试总成绩由高到低等额递补。

　　5.公示与聘用

　　（1）乌审旗人民医院根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在乌审旗人民医院微信公众号进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。

　　（2）拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，造成岗位空缺，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补。

　　（3）医院与拟聘人员签订劳动合同。试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间主动离职或试用期不合格的，取消聘用,所空缺岗位可由乌审旗人民医院招聘工作领导小组根据工作需要决定是否递补。

　　五、待遇

　　实行同工同酬，工资待遇参照事业单位同级同类人员标准执行，按规定缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）。

　　六、其他事项