[人道大圣]2020河南鹤壁山城区招聘急需紧缺教师人才公告【15人】

【#教师招聘# 导语】2020河南鹤壁山城区招聘急需紧缺教师人才15人，报名时间：2020年6月6日至6月20日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　根据《事业单位人事管理条例》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》(豫人社【2015】55号)精神，经区委区政府研究同意，决定面向全国招聘中学教师15名。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则及名额

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过资格审查、试讲面试、体检、考察等程序，面向全国公开招聘中学教师15名。具体招聘岗位见《鹤壁市山城区2020年公开招聘急需紧缺教师人才岗位需求表》(附件1)。

　　二、招聘形式

　　本次招聘不设置开考比例，不进行笔试，只进行面试。

　　三、招聘条件和要求

　　(一)政治要求

　　具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行。

　　(二)招聘范围

　　1.中小学正式在职在编教师(鹤壁市山城区除外);

　　2.具有中小学一级教师职务以上的非在编优秀教师;

　　3.全日制“双一流”大学毕业生(《教育部、财政部、国家发展改革委关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的一流大学和一流学科建设高校，不含高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生);

　　4.国家普通高校全日制硕士研究生及其以上学历毕业生。

　　(三)年龄要求

　　报考年龄：在职在编教师报考年龄男50周岁以下(1970年6月1日以后出生)、女45周岁以下(1975年6月1日以后出生)，高级教师和优秀教师年龄可放宽到男55周岁以下(1965年6月1日以后出生)、女50周岁以下(1970年6月1日以后出生);其他报考人员年龄40周岁以下(1980年6月1日以后出生)。

　　(四)其他要求

　　1.身体健康，能胜任本职工作，具有初中及以上教师资格证书;

　　2.在职在编教师需经工作单位主管部门和同级人力资源和社会保障部门开具在编证明及同意报考证明。

　　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职或学籍的人员;

　　3.曾在各级公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的人员;

　　4.受党纪政纪处分尚未解除的人员;

　　5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　6.有法律规定不得录取聘用的其他情形的人员。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名方式

　　本次公开招聘采取网上邮件报名方式进行。

　　报名时间：2020年6月6日至6月20日。(逾期不再受理)

　　(二)提交报名申请

　　1.提交材料。报考人员如实填写《鹤壁市山城区2020年公开招聘急需紧缺教师人才报名表》(附件2，插入电子照片，不大于20K)。将报名表及本人身份证、教师资格证、毕业证、学位证扫描整理到一个文件夹中，命名为“姓名+高中/初中+岗位+联系电话”，打包发送至邮箱“rsg2008@163.com”，邮件主题为“姓名+高中/初中+岗位”。

　　2.资格初审。鹤壁市山城区2020年公开招聘急需紧缺教师人才工作领导小组办公室负责资格初审，并于24小时之内通知资格初审通过人员。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求补充或更换，并及时提交。

　　3.资格复审。根据初审结果确定参加资格复审，参加资格复审人员需提供如下材料原件及A4纸复印件各一份(与原件一致)：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)毕业证;

　　(3)教育部学历证书电子注册信息备案表(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/自行下载);

　　(4)专业技术任职资格证、聘任证、主要业绩荣誉证书(中小学正式在职在编教师和具有中小学一级教师职务以上的优秀非在编教师需提供);

　　(5)教师资格证(2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供);

　　(6)“双一流”大学毕业生、硕士研究生应提供就业报到证(择业期未办理就业报到证的可提供学校就业指导部门盖章的全套就业协议书);

　　缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审时间：2020年6月28日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。

　　复审通过者现场领取面试通知单。

　　复审地点：鹤壁市山城区教育体育局北一楼。

　　(三)注意事项

　　1.报考人员只能选报一个岗位，报考岗位与教师资格证认定的学科须一致。报名时使用的有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。

　　2.资格审查工作贯穿招聘考试的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，并于资格复审时签订《诚信书》。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　3.因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招考信息的，后果由本人承担。

　　4.本次招聘15名教师均为鹤壁市山城区所属中学在编教师，入编后工作岗位在鹤壁市清华园实验学校。

　　五、面试

　　面试时须携带面试通知单方可进入考场。面试采取模拟讲课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和仪态仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报考岗位抽签确定并当场进行准备，准备时间为10分钟，讲授时间为10分钟，面试成绩满分为100分。面试成绩在面试结束时当场宣布。面试成绩低于70分者，不能进入体检程序。

　　面试时间为2020年6月29日(具体时间见面试通知单)，报考人员需携带面试通知单参加。

　　面试成绩网上公布时间：2020年6月30日

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　1.根据面试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1:1的比例确定参加体检人员名单。

　　2.体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。费用由考生自理，参加体检的人员、时间在山城区政府门户网站公布。

　　3.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

　　(二)考察

　　1.根据面试、体检结果确定考察人选。考察工作由鹤壁市山城区2020年公开招聘急需紧缺教师人才工作领导小组办公室按照有关规定组织实施。

　　2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。采取实地考察的方式，对被考察人选进行全面考察。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，取消聘用资格。

　　3.考察阶段，因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的，不再递补。

　　(三)公示聘用

　　1.根据考察结果，确定拟聘用人员名单，网上公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。

　　2.拟聘用人员应于规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

　　3.取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

　　4.聘用后待遇按国家相关规定落实。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘在鹤壁市山城区委、区政府领导下，由公开招聘急需紧缺教师人才工作领导小组负责组织实施。

　　(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定和程序报考。

　　(三)为落实疫情防控要求，在开展线下程序时，结合具体时间、疫情情况和防控办要求调整方式方法。

　　(四)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会广泛监督。

　　(五)鹤壁市山城区政府门户网、鹤壁市清华园实验学校(hbsqhy.com)为本次招聘相关信息的官方发布网站。

　　(六)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由公开招聘急需紧缺教师人才工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0392-3969777(鹤壁市清华园实验学校)

　　0392-2559960(鹤壁市山城区教体局)

　　0392-2559971(鹤壁市山城区人社局)

　　监督电话：0392-2667311(鹤壁市山城区教体局纪检组)

　　(上午8：00-12：00 下午：15：00-18：00)

　　附件>>>点击查看

　　1.鹤壁市山城区2020年公开招聘急需紧缺教师人才岗位需求表

　　2.鹤壁市山城区2020年公开招聘急需紧缺教师人才报名登记表

　　鹤壁市山城区2020年公开招聘急需紧缺教师人才工作领导小组办公室

　　2020年5月29日

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