2018广西南宁市教师面试成绩:2018广西南宁市委人才工作领导小组办公室招聘报名12月15日截止

【#事业单位# 导语】为深入实施人才强市战略，根据《南宁市特聘专家制度暂行办法》(南办发〔2011〕31号)，决定面向区内外公开选聘第七批南宁市特聘专家。现将有关事项通知如下：

招聘条件

　　(一)人选条件

　　1.热爱祖国，拥护党的领导，科学道德高尚，学风严谨，品行端正;

　　2.具有相当学术造诣，一般应具有博士学位或高级专业技术资格，在科学研究、技术开发等方面取得区内外同行认可的研究成果，在本学科、行业领域有一定影响;

　　3.具有较强的科研管理能力和团结协作精神，主持过省部级以上科研课题、工程技术项目，善于培养中青年科研技术人才，能带领科研团队协同攻关;

　　4.身体健康，能够胜任科研一线工作;

　　5.在聘期内，从设岗单位内部选聘的，每年在设岗单位工作时间累计不少于9个月;从设岗单位以外选聘的，每年在设岗单位工作时间累计不少于5个月;

　　6.设岗单位提出的其他条件。

　　(二)设岗单位条件

　　1.具有支持设岗领域和学科发展的科研技术优势和综合实力，能够为特聘专家及其科研团队提供良好的工作和生活条件;

　　2.具有足够数量、素质优良、结构合理的科研队伍，近5年承担国家、自治区和我市重点项目或曾获得过省部级以上的科学技术或社会科学奖励;或科研成果转化取得较大经济社会效益;

　　3.产学研结合较好，具备开展区内外联合研究的条件。

报名程序

　　(一)发布选聘通知和公告，启动选聘工作。

　　(二)各部门各单位结合实际和发展需要物色合适人选，经市主管部门或属地县(区)、开发区人社部门(按行政录属或属地划分)审核同意后，严格按照填表说明将《第七批南宁市特聘专家设岗申报表》(一式12份并左侧装订成册)《第七批南宁市特聘专家申请表》(一式12份并左侧装订成册)《第七批南宁市特聘专家申报信息简表》(一式1份)上报至南宁市人力资源和社会保障局。

　　(三)南宁市人力资源和社会保障局对岗位及人选汇总分类后，提请市相关主管部门组织初评，提出排序意见。

　　(四)南宁市人力资源和社会保障局组织市专家评审委员会评审，提出拟聘人选名单。

　　(五)南宁市委人才工作领导小组研究审定拟聘人选名单后，面向社会公示。

　　(六)确定第七批南宁市特聘专家名单，各单位与受聘专家签订聘任合同，专家到岗履职。

联系方式

　　(一)第七批南宁市特聘专家选聘工作继续实行“选人+设岗”并举的遴选方式，拟聘人选与岗位设置的评审同步完成。各用人单位要认真组织学习有关政策，按政策和本通知精神抓紧推进工作。

　　(二)申报单位和人选应认真研究约定聘期内的工作目标和具体任务，填写至《第七批南宁市特聘专家设岗申报表》，受聘签订合同时约定的目标和任务须与申报时填写一致。

　　(三)申报审核实行归口和属地管理，申报材料须经市主管部门或属地县(区)、开发区人社部门审核后，再由后者统一报送南宁市人才服务管理办公室(地址：南宁市科园大道东五路6号5楼1号窗)。受理申报材料的截止时间为2018年12月15日，逾期不再受理。

　　(四)相关申报表格、制度文本、申报材料目录等，可从南宁市人力资源和社会保障局网站(www.nn12333.gov.cn)主页“服务大厅/下载中心/申请材料下载/其他”栏、南宁人才网(www.nnrc.com.cn)主页“通知/公示”栏下载。

　　(五)联系人及电话

　　市人才服务管理办公室：黄琳、贺超

　　5381316、15807716168、18172396218;

　　市人社局专业技术人员管理科：唐雪东、苏理

　　5539883、18776761062、13407736316。

　　(六)选聘工作监督电话：5556615。

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