安徽工程大学2018年招生计划,安徽工程大学2018年招聘海内外高层次人才

【#留学生招聘# 导语】安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，是国家中西部高校基础能力建设工程项目建设高校，办学始于1935年,坐落在开放城市芜湖。----以下是©文档大全网为您提供的信息，欢迎阅读。 　　一、学校简介

　　安徽工程大学是一所以工为主的省属多科性高等院校和安徽省重点建设院校，是国家中西部高校基础能力建设工程项目建设高校，办学始于1935年,坐落在开放城市芜湖。学校现有学科涵盖工、理、文、管、经、法、艺等门类；设有机械与汽车工程学院等14个教学单位。本科生培养方面，有68个本科专业，其中、省级特色专业14个，、省级综合改革试点专业15个，、省级卓越人才教育培养计划专业12个；建有大学生校外实践教育基地。研究生培养方面，有16个一级学科和42个二级学科硕士学位授权点，7个硕士专业学位授权类别，5个工程硕士领域。有控制科学与工程省级重大建设学科，以及机械制造及其自动化、检测技术与自动化装置、纺织工程、发酵工程、管理科学与工程、设计艺术学等6个省级重点学科；有国家地方联合工程研究中心（工程实验室，共建）;有纺织行业创新服务中心、皖江高端装备制造省级协同创新中心、“设计艺术研究中心”省级人文社科重点研究基地等15个省级以上科技创新平台。作为安徽省高校综合改革试点单位、安徽省系统推进全面创新改革试验高校创新自主权改革试点单位，学校正向着“国内知名、省内一流的地方特色高水平大学”的建设目标奋进，努力为现代化五大发展美好安徽和全面建成小康社会做出新的更大贡献。真诚期待海内外优秀人才加盟。

　　二、招聘学科及专业

　　机械工程/控制科学与工程/纺织科学与工程/材料科学与工程/生物工程/管理科学与工程/电气工程/信息与通信工程/服装设计与工程/工商管理/设计学/食品科学与工程/环境科学与工程/计算机科学与技术/数学/金融工程或金融学/土木工程/建筑学/英语语言文学/法学/公共管理学/体育学/马克思主义理论等

　　三、招聘人才类别

　　1.一类人才

　　主要包括：中国科学院院士、中国工程院院士；外籍院士；国家“万人计划”杰出人才；国家实验室、国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心等研发平台首席科学家或负责人；国家重点研发计划和科技重大专项首席科学家或专家组负责人；近5年国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖获得者（第一完成人）。

　　2.学科带头人（二类人才或三类人才）

　　二类人才：全国杰出专业技术人才；中国青年科学家奖获得者；国家“万人计划”领军人才；教学；国家杰出青年科学基金项目获得者；教育部“长江学者”奖励计划、科技部“创新人才推进计划”、中科院“百人计划”（A、B）等省级人才计划、中宣部文化名家工程既“四个一批”工程入选者；教学成果特等奖主要完成人（前3名）；近5年国家自然科学、技术发明、科技进步主要完成人（一等奖第二、三完成人，二等奖第一、二完成人）；具有相当水平的海外杰出人才。（以上人才原则上年龄在50周岁以下）。

　　三类人才：国家“百千万”人才工程人选；国家有突出贡献的中青年专家；国家“万人计划”青年拔尖人才；国家优秀青年科学基金获得奖；中科院“百人计划”（C）；中国青年科技奖获得者；省部级重大科研项目（研发平台）负责人；省学术技术带头人；享受国务院特殊津贴专家；教学成果奖（一等奖前2名、二等奖第1名）；近5年省部级自然科学、社会科学、技术发明、科技进步奖项目主要完成人（一等奖前2名、二等奖第1名）；具有相当水平的海外优秀人才。（以上人才原则上年龄在50周岁以下）。

　　3.学术带头人才。学科专业建设急需的具有博士学位的教授（或相当职称），国内“211”大学教授，中科院研究所研究员，海外知名大学博士且具有副教授及以上职称，（以上人员年龄45周岁以下）；211大学毕业的优秀博士，且为副教授及以上职称（35周岁以下）；大型企业或研究院技术成就突出的有硕士研究生及以上学历的高级工程师等高级工程技术或管理人才（45周岁以下）。

　　4.教授(年龄原则上45周岁以下)、具有博士学位的副教授（年龄原则上40周岁以下）。具有1年以上国外学习或工作经历者优先考虑。

　　5.博士后、博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历学位的管理或工程技术人员（年龄原则上35周岁以下）。具有1年以上国外学习或工作经历者优先考虑。

　　6.紧缺专业的优秀硕士研究生（学术型）。年龄30周岁以下，英语通过国家六级考试（425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上），本科须为普通高等学校招生第一批本科（不含专升本），硕士毕业院校为省外一本院校或专门院校，其中，教学科研岗上要求本科和硕士研究生均为985高校(体育、艺术为211以上)或一流专门院校。

　　备注：学校加大整体引进具有创新学术能力的优秀学术团队的力度，欢迎上述人才以“团队形式”整体加盟安徽工程大学。

　　四、招聘人才待遇

　　1.一类人才。待遇面议。

　　2.学科带头人（二类人才或三类人才）

　　二类人才：年薪100万元人民币，购房补贴120万元人民币，安家费30万元人民币，学科建设及科研启动经费（理工类300-500万元，社会科学类150-300万元），安置配偶工作。

　　三类人才：年薪50万元人民币，购房补贴70万元人民币(另提供最长为3年期的3000元/月租房补贴)，安家费15万元人民币，学科建设及科研启动经费（理工类100-200万元，社会科学类50-100万元）；另按规定享受学校相应教学科研奖励；安置配偶工作。

　　3.学术带头人。购房补贴50万元（住房过渡期内提供最长为5年期的1500元/月租房补贴）；安家费5-10万元；学科建设及科研启动经费（理工类10-30万元，社会科学类5-15万元）；另按规定享受学校相应教学科研奖励；配偶符合学校相关规定，可安置工作。

　　4.教授(年龄原则上45周岁以下)、具有博士学位的副教授（年龄原则上40周岁以下）。

　　购房补贴30-40万元（住房过渡期内另提供最长为3年期的1200元/月租房补贴）；安家费8-15万元；学科建设及科研启动经费（理工类8-10万元，社科类4-6万元）。享受学科骨干津贴600元/月（2年）；按规定享受学校相应教学科研奖励。具体待遇档次、条件及目标，由人事处根据引进人才学院建议及学校综合考核、评议情况，提出引进意见，报学校研究。配偶符合学校相关规定，可安置工作。

　　5.博士后、博士研究生、大型企业或研究院成就突出的具有硕士研究生学历学位的管理或工程技术人员（年龄原则上35周岁以下）。学校按规定提供购房补贴、安家费、租房补贴、学科建设及科研启动经费。配偶具有硕士研究生及以上学历学位（国民教育系列），且年龄为35周岁以下，在有岗位空缺的情况下，经考核合格后，可安置配偶工作（含编制外聘用享受在编待遇）。具体待遇如下：

　　6.人才团队

　　创新团队1000-1500万元；省级创新团队300-400万元；团队人员享受对应的各级各类人员待遇，也可以“一事一议”。由人事处根据引进人才学院建议及学校综合考核、评议情况，提出引进意见，报学校研究。

　　7.其他

　　（1）学校重点学科急需引进的优秀人才且成果突出的，可一事一议，实行年薪制、协议工资、项目工资。符合柔性引进条件的，可以中江学者“讲座教授”方式来校工作。

　　（2）机械工程、控制科学与工程、纺织科学与工程、材料科学与工程、管理科学与工程、生物工程引进的人才，另增加购房补贴5万元。

　　（3）各学院可依据相关学科、科研平台及项目经费，给予引进人才配套一定的科研启动经费；报销人才来校面试考核差旅费用。

　　（4）购房补贴、安家费均为税后，正式报到入职后按规定转入个人账户。首聘期内，发放总额的30%，余下70%以人才借款的方式发放，服务满10年方可完全享受。本公告中第二条第4、5类人才，其配偶由学校照顾性安排工作的，购房补贴降低20%。

　　五、招聘专业、岗位及人数

　　温馨提示：请应聘人员根据招聘计划及所学专业，分别投递“安徽工程大学应聘申请表”至相关学院邮箱(见下表)和人事处邮箱（rsc@ahpu.edu.cn）。（“应聘申请表”请从学校-人事处-人才招聘栏下载）；投递邮件主题为“（姓名）--*大学--*专业--博士或硕士_；应聘申请表请重命名为“（姓名）--*大学--*专业--博士或硕士”后以附件形式发送。

本文来源：https://www.wddqw.com/KZx5.html