人道大圣|2020广东佛山市第二人民医院招聘紧缺人才公告【6人】

副标题：2020广东佛山市第二人民医院招聘紧缺人才公告【6人】

时间：2021-12-30 05:42:35 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#医生招聘# 导语】2020广东佛山市第二人民医院招聘紧缺人才6人，报名时间：2020年4月13日—4月15日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据工作需要，我单位向社会公开招聘紧缺人才6名。

　　一、招聘岗位及人数

　　1.内科医师1名，从事内科临床诊疗工作;

　　2.外科医师2名，从事外科临床诊疗工作;

　　3.病理科医师1名，从事病理临床诊疗工作;

　　4.医学影像科医师2名，从事医学影像临床诊疗工作。

　　二、薪酬待遇

　　工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

　　三、招聘范围

　　面向社会。

　　四、招聘条件

　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3、具备良好的品行和职业道德。

　　4、具备岗位所须的专业或者技能条件。

　　5、适应岗位要求的身体条件。

　　6、符合计划生育政策相关规定。

　　(二)岗位任职条件

　　1.内科医师岗位：

　　(1)专业和学历学位要求：内科学(A100201)专业，研究生及以上学历，硕士及以上学位;

　　(2)年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天);

　　(3)其他要求：中级及以上专业技术职称,从事三级甲等医院内科临床工作3年及以上。

　　2.外科医师岗位：

　　(1)专业和学历学位要求：外科学(A100210)专业，研究生及以上学历，硕士及以上学位;

　　(2)年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天);

　　(3)其他要求：中级及以上专业技术职称,从事三级甲等医院外科临床工作3年及以上。

　　3.病理医师岗位：

　　(1)专业和学历学位要求：病理学与病理生理学(A100104)专业，研究生及以上学历，硕士及以上学位;

　　(2)年龄要求：35周岁及以下(截止至报名开始当天);

　　(3)其他要求：中级及以上专业技术职称,从事三级甲等医院病理科临床工作3年及以上。

　　4.医学影像科医师岗位：

　　(1)专业和学历学位要求：影像医学与核医学(A100207)，研究生及以上学历，硕士及以上学位;

　　(2)年龄要求：40周岁及以下(截止至报名开始当天);

　　(3)其他要求：中级及以上专业技术职称,从事三级甲等医院医学影像科临床工作3年及以上。

　　专业名称参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。

　　五、报名和资格审查

　　(一)报名时间：2020年4月13日—4月15日。

　　(二)报名地点：https://www.fsey.com/-人才招聘专栏;联系电话：88032188，联系人：赵老师(时间：上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)。

　　(三)报名要求：采取网上报名的方式，应聘者须登录我院网站人才招聘专栏(https://hr.fsey.com:8522/service/zhaopinFront/inviteJob.html)进行网上报名。应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，并提供个人简历、职称证明、学历证、学位证、身份证、获奖证书、论文及成果等相关证明材料的彩色扫描件。

　　(四)资格审查：根据招聘岗位要求，于报名时间截止后组织人员对应聘者进行网上资格审查，确定考试对象，并电话(或网上公告)通知具体考试时间、地点。

　　六、考试

　　(一)笔试：免笔试，直接进入面试。

　　(二)面试：面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试总分100分。

　　(三)实际操作技能考核：考核内容包括业务能力考核、临床操作能力考核和个人素质评估，实操成绩按100分计算，合格分数线为60分。实际操作技能考核将分批次安排，为期2周，考核时间根据医院工作安排另行通知，考核成绩将在实操考核全部结束后15个工作日在网站上公布。

　　(四)最终成绩的计算方法：面试、实际操作技能考核成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩100分，合格分数线为60分。

　　七、体检

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

　　八、考察

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、确定拟聘人员及公示

　　体检、考察合格者，经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在同级人社部门网站公示7个工作日。