2019年国家公务员申论真题及答案地市级,2019年国家公务员申论指导：五大经典题型解题技巧（7月4日）

【#国家公务员# 导语】对于很多大学生来说，找工作是一件很头痛的事。特别是像国家公务员这样的职位，那更是人山人海，那我们应该怎样去准备公务员呢？下面©文档大全网为您精心整理了2019年国家公务员申论指导：五大经典题型解题技巧，欢迎考生及时关注，认真备考。

　　2019年国家公务员申论指导：五大经典题型解题技巧（7月4日）

　　（一）归纳概括：提高阅读能力，精确找点

　　归纳概括是对给定资料的概括、提炼、加工。概括指通过特例推出一般结论；提炼是化繁为简；加工是找到要点后的合并过程。归纳概括题中最常考的是归纳问题、归纳原因、归纳影响等，也会结合提出对策题综合考察。归纳概括题的常规要求是要点齐全、语言简洁、条理清晰。只要严格按照题干、要求，问什么答什么，去材料中找要点，再将要点按照一定条理进行加工，就能得到不错的分数。

　　（二）综合分析：不同题型的思路+极强的分析能力

　　在申论的五大题型中，最让同学们感觉棘手的，除了最后的申发论述（大作文）之外，恐怕就数综合分析题了。综合分析，顾名思义，在作答的过程中必然要分两部分进行作答，首先是“综合”，即要对作答对象首先有一个简单的解释，其次是“分析”，即是对于“综合”过程所做的总体解释进行具体论证。一般情况下，还需要完成第三步，即谈谈“怎么办”。无论何种的综合分析，其第一步往往是提出自己的观点，亮明自己的态度，称之为“是什么”。第二步是论证观点，说明自己的理由，一般在综合分析的论证部分说说现状、原因、影响等等，称之为“为什么”。第三步是落实观点，我们的落实观点部分往往是对策，也就是具体的做法，在落实观点这个部分我们也称之为“怎么办”。

　　整个综合分析虽然要点很散，不易找到，但是在思维清晰的情况下，根据申论的特征概括材料相应内容还是很简单的，要做的就是：首先，明确材料对于某一话题的价值取向，以此来作为我们提出观点部分；其次，找到材料中出题人关于话题的论述部分；最后，在材料中概括出出题人认为对于这一话题我们该怎么做。综合分析考验的就是大家耐心、细心、分析材料的能力，望大家多多练习！

　　（三）提出对策：总结思路找出方法

　　提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。具体的作答方法有三种：第一种直接对策只需要从原文中直接找出，此种方法最为简单易行，虽不一定适用于每道题的每一个要点，但基本大多题都会有所涉及。第二种间接对策相对复杂，需要适度的言语转换，其中包括问题推对策，原因推对策，经验教训推对策三种间接推导方法。第三种自创对策是当材料中无直接对策的关键词汇也无可间接推导的问题、原因、经验教训，便需要动用个人经验及知识储备，进行填充扩展，根据原文涉及的点去展开。

　　（四）贯彻执行：本质是归纳概括+格式

　　贯彻执行题的本质是归纳概括+格式。因此，贯彻题目要想得高分，阅读理解和归纳概括能力仍是王道，在掌握了扎实的归纳概括能力基础上，考生对各个类型的公文格式亦需要重视，此处，仅向考生介绍一类通用格式，考生在遇到此类题型时，结合具体题目要求灵活使用即可。

　　（五）申发论述：立意+语言表达是文章评分高下之关键

　　申论文章即是主观的，又是客观的。之所以客观是因为立意有很多个但最符合给定资料和命题人原意的立意只有一个，之所以主观是因为结构和论证方式多种多样。因此申论要得高分文章必须写得好，文章写得好，立意必须精准，表达必须有力，结构必须清晰。

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