[人道大圣]2018黑龙江林甸县事业单位人才引进公告【15人】

副标题:2018黑龙江林甸县事业单位人才引进公告【15人】

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为深入实施人才强县战略,我县计划于2018年开展人才引进工作,现将有关事宜公告如下:


一、引进数量


计划引进15人。


二、引进岗位


县直属事业单位和县直部门所属事业单位(具体岗位要求见附表)。


三、引进条件


1、高校毕业生


(1)具有全日制普通高等院校本科以上学历(二表及以上);


(2)所学专业应符合本次引进的专业设置;


(3)原则上本科毕业生年龄在25周岁以下,硕士研究生年龄在33周岁以下;


(4)具有中华人民共和国国籍,拥护党的基本路线和方针政策,爱岗敬业;


(5)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;


(6)无任何违法违纪行为及其他不良表现。


2、专业技术人才


(1)具有普通高等院校本科以上学历;


(2)具有相应专业技术资格证书;


(3)具有初(助理)级专业技术职称的,原则上年龄在35周岁以下;


(4)具备两年以上相关专业的工作经历;


(5)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;


(6)无任何违法违纪行为及其他不良表现。


3、其他类人才


教育部认证的国外院校毕业生,具有相应执业能力的、在某领域有一定影响力的急需紧缺人才及其他特需人才,具体条件采取一事一议原则确定。


四、引进方式


采取高校招聘和县内招考两种方式进行。高校招聘参加各高校统一组织的招聘会或自办专场招聘会,具体见林甸县政府网发布的公告。县内招考报名地点为林甸县人才办(县政府大楼907室)。


五、引进程序


(1)发布公告。在林甸政府网站、高校网站及公共媒体发布人才引进公告。


(2)受理报名。接受网上报名和现场报名。


(3)组织测试。根据岗位需求,灵活采取面试、面谈、答题等方式进行,如报名人员较多将采取笔试等方式进行筛选。


(4)考核、体检。进行校方了解或向有关单位及个人了解情况,由校方或本人提供体检报告。


(5)签订协议。签订就业协议书。


六、人才待遇及管理


1、服务年限。


(1)试用期为一年。


(2)引进人员原则上在林甸最低服务期限为五年,最低服务期未满离职的按照有关规定和就业协议相关条款办理。


2、福利待遇。


(1)引进的人员分配到事业单位工作,落实事业编制。


(2)非林甸户籍的引进人员,提供人才公寓免费居住三年。


(3)引进人员正式任职后,直接列为用人单位科级副职后备干部。


七、其它事宜


本公告未尽事宜,由林甸县人才工作领导小组办公室负责解释。


测试时间及地点等相关信息,将在林甸县政府网发布(http://www.lindian.gov.cn/)。


相关材料下载邮箱:rcb907@163.com 密码:rcb3310753


网上报名邮箱:rcb913@126.com


联系电话: 0459-3310753


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