2020年中级经济师考试试题-2019年中级经济师考试试题每日一练（12.19）

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　　中级经济师建筑每日一练：资格审查（12.19）

　　单选题

　　关于投标联合体组成变化的说法，正确的是（）。

　　A、资格预审后，联合体增减、更换成员将不能被允许

　　B、投标截止时间后，联合体可以调整其组成

　　C、投标截止时间后，招标人可以调整联合体的组成

　　D、中标后，联合体可以根据工作的实际情况调整其组成

　　【正确答案】A

　　【答案解析】本题考查资格审查。资格预审合格后，联合体在组成等方面的任何变化，须在投标截止时间前征得招标人的书面同意。如果招标人认为联合体的任何变化将出现下列情况之一，其变化将不能被允许：（1）严重影响联合体的整体竞争实力的；（2）联合体增减、更换成员的；（3）联合体认定的资格条件已达不到资格预审的合格标准的；（4）招标人认为将影响招标工程项目利益的其他情况。

　　中级经济师运输公路每日一练：运输生产的特点（12.19）

　　单选题

　　运输产品的生产过程与消费过程具有（）的特点。

　　A、同质性

　　B、同一性

　　C、有形性

　　D、增值性

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考查运输生产的特点。其中一个特点是运输生产过程与消费过程的同一性。

　　中级经济师商业每日一练：电子商务（12.19）

　　单选题

　　电子商务要成为一个完整的过程，实现（）是一个重要的环节。

　　A、网上广告宣传

　　B、网上咨询和洽谈

　　C、网上货币支付

　　D、网上商品传递及查询

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查电子商务的服务功能。电子商务要成为一个完整的过程，实现网上的货币支付是一个重要的环节。

　　中级经济师金融每日一练：商业银行资产管理（12.19）

　　多选题

　　商业银行资产管理主要由（）组成。

　　A、贷款管理

　　B、债券投资管理

　　C、存款管理

　　D、借入款管理

　　E、现金资产管理

　　【正确答案】ABE

　　【答案解析】本题考查商业银行资产管理的内容。商业银行资产管理主要由贷款管理、债券投资管理、现金资产管理组成。

　　中级经济师房地产每日一练：房地产市场需求调研（12.19）

　　单选题

　　在房地产市场营销中常说的“金九银十”现象，描述的是购房者的（）特征。

　　A、消费能力

　　B、消费动机

　　C、消费行为

　　D、消费结构

　　【正确答案】C

　　【答案解析】本题考查房地产市场需求调研。房地产消费行为调研就是对消费者购买房地产的模式和习惯的调研，消费者在购买房地产的时间分布上有一定的习惯和规律。例如，房地产营销中常说的“金九银十”表明，在正常的市场状态下，九月和十月通常是房地产销售的旺季，对住房销售来说，这种现象表现得更为明显些。

　　中级经济师财政税收每日一练：基础设施投资（12.19）

　　单选题

　　关于基础设施特点的说法，错误的是（）。

　　A、资本密集型反映了基础设施的属性

　　B、基础设施需要投入大量资本

　　C、基础设施建设周期较长

　　D、基础设施投资回收期较短

　　【正确答案】D

　　【答案解析】本题考查基础设施投资的性质。基础设施特别是大型基础设施，大都属于资本密集型行业，需要大量的资本投入，而且它们的建设周期比较长，投资形成生产能力和回收投资往往需要许多年，这些特点决定了大型的基础设施很难由个别企业的独立投资来完成，尤其在经济发展的初期阶段，没有政府的强有力支持很难有效地推动基础设施的发展。

　　中级经济师工商每日一练：企业物流（12.19）

　　单选题

　　根据（）的不同，企业物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流。

　　A、企业性质

　　B、物流活动主体

　　C、运输方式

　　D、空间范围

　　【正确答案】B

　　【答案解析】本题考查企业物流的类型。根据物流活动的主体，物流可分为企业自营物流、专业子公司物流和第三方物流。

　　中级经济师基础知识每日一练：平均产量曲线（12.19）

　　单选题

　　根据企业短期生产函数的图形及位置关系，如果平均产量处于递增的状态，则（）。

　　A、边际产量小于平均产量

　　B、边际产量等于平均产量

　　C、边际产量大于平均产量

　　D、边际产量可能大于平均产量，也可能小于平均产量

　　中级经济师人力每日一练：三方协商机制（12.19）

　　单选题

　　三方协商机制的作用不包括（）。

　　A、树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核心地位

　　B、缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系

　　C、确立工会地位，保护劳动者合法权益

　　D、促进经济发展，推动社会进步

　　【正确答案】A

　　【答案解析】本题考查三方协商机制的作用。三方协商机制的作用包括：（1）缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系；（2）确立工会地位，保护劳动者合法利益；（3）促进经济发展，推动社会进步。

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