2023年江西宜春学院高层次人才引进60人公告（博士报名截止时间为12月31日）

【#教师招聘# 导语】2023年江西宜春学院高层次人才引进60人，博士报名截止时间：2023年12月31日。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　一、学校简介

　　宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的全日制公办本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区，占地近2000亩，有全日制在校生近2万人。学校现有教职工1500余人，其中，专任教师1100余人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例43%以上，博士、硕士占专任教师比例80%以上，享受省政府特殊津贴专家、江西省百千万人才工程、江西省“双千计划”项目人选等省级以上人才70余人次。学校外聘中国科学院院士、中国科技大学博士生导师陈仙辉等100多名高级专家为客座教授。

　　现有19个教学院，11大学科门类，67个本科专业。有专业学位硕士点1个，省级一流学科1个。有特色专业2个，省级一流特色专业2个，教育部省级一流专业建设点7个，省特色专业8个，国家综合改革试点专业1个，国家“卓越人才教育培养计划”专业2个，教育部“新农科”项目2项、“新工科”项目1项。一流本科课程1门。

　　现有2011协同创新中心1个，省级重点实验室（中心）4个，省发改委工程研究中心1个，省高校重点实验室（中心、基地）6个，省文化厅重点基地1个，省非物质文化遗产研究基地1个，博士后科研工作站1个。获批大学生校外实践基地1个，省级高校实验教学示范中心3个，校外实习实训基地600多个。创业孵化示范基地1个，省级人才培养模式创新实验区2个，校外创新创业实践基地和示范园25个。

　　学校大力推进科研强校，注重科研反哺教学。近年来，教师年均科研经费超6万元，承担了国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等科研项目80余项，其它各类项目1500余项；获省级以上成果奖32项；发表核心期刊论文1300余篇，出版专著（译著）110余部；在生物医药、美容医学、两系杂交水稻等方面的研究达到国内先进水平。

　　学校聚焦有特色高水平地方应用型大学办学定位，不断推进内涵式高质量发展，学校的办学层次、办学声誉不断提升：2006年，开展留学生教育；2007年，以“良好+”成绩顺利通过教育部本科教学工作水平评估；2011年，成为“服务国家特殊需求项目—学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作”单位；2015年，被批准为江西省首批转型发展试点院校；2017年，通过教育部临床医学专业认证；2018年，接受教育部本科教学工作审核评估获得好评；2019年，入选50所“全国创新创业典型经验高校”；2020年，与俄罗斯萨马拉社会与师范大学 联合申报的音乐学专业本科中外合作办学项目获教育部批准；2021、2022年，连续两年入选全国新建本科院校大学生竞赛排行榜百强名单。

　　进入新发展阶段，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人根本任务，坚持为党育人，为国育才，全面贯彻党的教育方针，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，主动对接国家和区域经济社会发展需求，走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展之路，着力打造事业发展的“升级版”，为建设有特色高水平地方应用型大学而努力奋斗！

　　二、引进对象

　　第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得“重点项目”、“重大项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”、“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

　　第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得项目资助、或省部级“重点项目”、“重大项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。

　　第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

　　第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上。

　　第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。

　　三、引才计划见附件

　　四、引才条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　2.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致；若引才岗位按照专业大类设置专业条件，则该专业大类目录中的具体专业均可报考；若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定；

　　3.第一类人才原则上年龄不超过55周岁（1968年1月1日以后出生），第二类人才年龄不超过50周岁（1973年1月1日以后出生），第三类人才年龄不超过48周岁（1975年1月1日以后出生），除特别说明外，四、五类人才均要求在45周岁以内（1978年1月1日以后出生）；

　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，博士研究生须在2023年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校毕业生须在2023年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；

　　5.服务期8年。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员；

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　3.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员；

　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.法律法规规定不得报考的人员。

　　五、引才待遇

　　1.第一和第二类人才引进待遇，一人一议。

　　2.其他类人才引进待遇

　　解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇：

　　特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。若为我校学科专业特别紧缺人才，可实行一人一议。

　　六、待遇支付方式

　　1.安家费第一年支持30%，余下部分7年平均支付；或凭购房合同全部用于预借购房款；

　　2.学位津贴随工资按月发放；

　　3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。

　　七、录用程序

　　1.考试方式：采用面试、试讲、考察相结合方式。

　　2.体检：在学校指定的卫生机构体检。

　　3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级人社部门及编制管理部门审核后，办理上编手续。

　　八、报名时间及方式

　　为确保您方便、快捷的应聘我校

　　投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。

　　截止时间：博士报名截止2023年12月31日。

　　九、咨询联系方式

　　联系人：孔老师、陈老师

　　联系电话：0795-3202690

　　地址：江西省宜春市学府路576号

　　邮编：336000
　　附件>>>点击查看
　　2023年江西宜春学院高层次人才引进计划
　　
　　原文标题：2023年高层次人才引进公告
　　文章来源：https://www.jxycu.edu.cn/2023/0217/c1051a119587/page.htm

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