山东中医药大学附属医院招聘护士_2018年山东中医药大学附属医院招聘初级岗位工作人员简章

【#医生招聘# 导语】山东中医药大学附属医院位于美丽泉城济南，现有东西两院区，总占地面积187亩，总建筑面积12.6万平方米，资产总值16.9亿元。医院成立于1955年，经过半个多世纪的励精图治，现已成为省内规模大、科室设置全、业务水平高、教学实力强的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的现代化综合性中医医院。---以下是®文档大全网为您提供的信息，欢迎阅读。
　　一、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)要求，结合工作需要，我校所属山东中医药大学附属医院拟面向社会公开招聘初级专业技术人员76名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　5、应聘的应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证;

　　6.年龄应在40岁以下(1977年5月14日以后出生);

　　7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2018年6月2日为截止日期。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)和山东中医药大学附属医院网站(http://www.sdzydfy.com)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名和初审

　　1.个人报名

　　报名时间：2018年5月19日9:00—5月23日17:00

　　查询时间：2018年5月19日11:00—5月24日16:00

　　报名人员登录山东中医药大学附属医院网站(http://www.sdzydfy.com)相应链接进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　2.单位初审

　　初审时间：2018年5月19日11:00—5月24日16:00

　　招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，48小时内未对报名信息进行处理的，视为初审通过。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　笔试根据专业不同分为综合和卫生两类。综合类考试内容包括法律常识、经济常识、文学常识、政治理论、科技知识、省情省况等公共基础知识和职业能力测验;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　【笔试资料】2018年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：初定于2018年6月2日(周六)14:00—16:00进行，具体时间以准考证为准。

　　2.面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东中医药大学附属医院官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在规定的材料审查日期未向医院提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试人员形式为由医院组织专家对应聘者进行学术答辩及专业能力测试，主要对应聘者的综合素质、语言表达、仪表形象、业务水平等方面进行考察。面试时间以医院网站公布及面试通知单为准。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　考察采取座谈、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　体检在省级医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　四、待遇

　　享受国家和省规定的相应工资福利和单位规定的有关福利待遇。

　　五、联系人及联系方式

　　联系人：王老师联系电话：0531-82951199

　　六、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)文件执行。
附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.rar

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