[六盘水市高层次人才服务指南]2017贵州六盘水市度高层次人才和急需紧缺人才引进1035名公告

副标题:2017贵州六盘水市度高层次人才和急需紧缺人才引进1035名公告

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为深入贯彻落实中共六盘水市委《关于进一步实施科教兴市战略大力加强人才队伍建设的实施意见》,深入推进六盘水市人才队伍建设,促进经济社会又好又快发展,经研究,决定面向全国公开引进各类高层次人才和急需紧缺人才1035名。现将有关事宜公告如下:


一、引进范围和岗位


六盘水市有关高校、科研院所、企事业单位等115家单位面向全国引进高层次人才和急需紧缺人才1035名。具体岗位信息详见《六盘水市2017年度高层次和急需紧缺人才需求汇总表》。


二、引进方法和程序


(一)引进方法


引进人才采取调动、兼职、技术承包、技术或管理入股、项目合作开发等多种形式。


(二)引进程序


1、收集和发布引才需求。根据本市重点领域、重点产业、重点学科、重点项目发展需求,通过各级媒体发布引才需求。


2、个人申报。根据引才目录,符合条件、有意来我市工作的各类人才可直接向《六盘水市2017年度高层次和急需紧缺人才需求汇总表》各岗位发布单位进行申报;申报材料包括:引进人才报名表、工作简历、相关业绩材料以及学历学位证书、专业技术职称资格证书和其它佐证水平与能力的材料复印件。


3、审查审定。各用人单位对申报材料进行初步审查,符合引进条件的,按干部管理权限报送各级组织、人社部门审核后,提交同级人才工作领导小组研究审定。


4、办理手续。根据人才工作领导小组审定意见,按干部管理权限,分别由同级组织、人社部门办理相关引进手续。


5、签订协议。按照相关法律法规,用人单位与引进人才签订书面合同或协议,对服务期限、待遇、违约责任等双方的权利义务作出约定。


三、优惠政策


用人单位引进人才资格和条件符合《六盘水市引进高层次人才试行办法》相关规定的,可享受以下优惠政策:


(一)除享受国家规定的工资福利待遇以外,其他待遇根据用人单位的工作需要和引进人才的业绩水平,由双方协商确定。


(二)到事业单位工作的,其专业技术职务可超单位结构比例聘任。


(三)配偶属机关、企事业单位和社会团体正式职工的,可随调相应单位;引进人才在落户、社会保险、子女入学、购置住房、购车优惠、工商税务服务等方面的问题,由有关部门提供方便,及时妥善解决。


(四)属辞职或自动离职来六盘水工作的人才,原单位不同意移交档案的,可重新为其建立人事档案,原工龄以审核属实的工作经历为准,连续计算,其工资待遇比照现任职务同类人员进行套改,对其原获得的各种荣誉称号予以承认、保留。


四、有关事宜及联系方式


个人自愿报名的,直接与用人单位接洽联系,可登陆六盘水组织工作网(http://www.lpszzb.gov.cn/)、六盘水市人力资源和社会保障局网(http://rsj.gzlps.gov.cn)下载报名表,并按要求提供有关申报材料。报名人员须对所提供资料的真实性负责。


咨询电话:


六盘水市人才办:(0858)8206446姬科梅,王洪


市人社局人才科:(0858)8691029蒋中阳,袁文权, 欧双友


六枝特区人才办:(0858)5322465肖丛文


六枝人社局人才服务中心:(0858)5322621王秀蓉


盘县人才办:(0858)3635323邓 伟


盘县人社局职称评审和专家管理股:(0858)3635541周蓉贤


水城县人才办:(0858)8933265聂也淞


钟山区人才办:(0858)8785215吕黄燕


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附件:


1.六盘水市2017年度高层次和急需紧缺人才需求汇总表


2.六盘水市2017年度引进人才报名表


3.全市人才引进办法


2017贵州六盘水市度高层次人才和急需紧缺人才引进1035名公告.doc

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