汽车销售总监个人简历范文:总监个人简历范文

【#个人简历# 导语】简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是©文档大全网整理的总监个人简历范文，欢迎阅读！

【篇一】总监个人简历范文

　　国籍：中国

　　目前住地：广州

　　民族：汉族

　　户籍地：广州

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：xx岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：

　　工作年限：8

　　职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：3500——5000

　　希望工作地区：xx

　　工作经历：公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-xx

　　公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务：行政主管

　　工作描述：行政工作：

　　主持公司的日常行政工作；

　　负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件；组织公司会议、活动；公司公文、函电、传真。

　　负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。

　　负责组织协调公司的全局性工作。

　　注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考。

　　推广工作：

　　负责xx代驾项目的市场推广与落实。

　　负责xx市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。

　　制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。

　　针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。

　　推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

　　成功案例：20xx年5月29日，宝马3系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。

　　活动地点：xx市xx路xx夜总会

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-05～20xx-05xx服饰有限公司

　　公司性质：股份制企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务：行政主管

　　工作描述：根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置。

　　制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；制定绩效考核制度，组织实施绩效管理。

　　制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系；新员工入职培训与业务部门直线培训协调；员工转正考核手续。

　　全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等）负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。

　　建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随OFFICE的日常运行作相应调整；司机管理及费用控制管理。

　　办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，包括商务客人来访的相关安排。

　　会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系；会务、住宿及行程安排；各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-02～20xx-07xx市xx商贸有限公司

　　公司性质：私营企业所属行业：商业服务

　　担任职务：行政主任

　　工作描述：建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理；根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理；制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系；全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。

　　xx售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通；作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报；向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展；处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-11～20xx-02xx分公司

　　公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视

　　担任职务：兼职客户服务支持

　　工作描述：协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性；透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理；与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：20xx-01～20xx-10xx美容连锁企业有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：日用生活服务

　　担任职务：行政助理

　　工作描述：主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：xxxx-08～20xx-02xx省商办工业发展有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：商业服务

　　担任职务：文员

　　工作描述：初期担任的职位是前台文员，经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：xx工业大学

　　学历：本科

　　毕业日期：20xx-03-01

　　所学专业：法律第二专业：

　　培训经历：

　　20xx-0320xx-03xx工业大学法学

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：一般粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统

　　详细个人自传

　　具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

【篇二】总监个人简历范文

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：xx

　　年龄：xx岁

　　现所在地：xx

　　身高：xxcm

　　希望地区：xx

　　希望岗位：

　　经营/管理类-（正/副）CEO/总裁/总经理

　　寻求职位：行政总监、人力资源总监、行政副总/总裁

　　教育经历

　　19xx-09～19xx-07xx大学工商企业管理本科

　　19xx-09～19xx-07xx县xx中学高中

　　培训经历

　　20xx-11～20xx-12xx省xx市卫生监督管理局食品卫生企业负责人资格培训xx省非公有制企业负责人资格证书

　　20xx-03～20xx-06xx省安全生产监督局企业安全生产培训教程注册安全主任资格证

　　xx公司（20xx-06～至今）

　　公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：行政总监岗位类别：部门经理

　　工作描述：

　　1、参与、确定，调整、完善各部门组织建设。

　　2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调好各部门工作。

　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议；依据财务制度审核、控制及监督各部门费用支出。

　　4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报批后实施。

　　5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

　　6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。

　　7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。

　　8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

　　9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。

　　10、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

　　11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

　　12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

　　xx公司（20xx-09～20xx-05）

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位：行政人事部经理岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：任xx市xx塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施；审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案；根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的工作目标、计划和措施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务。

　　xx公司（20xx-11～20xx-08）

　　公司性质：合资企业

　　行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：行政人事部经理岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：任xx省xx市xx电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。

　　xx公司（19xx-07～2xx-10）

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：行政人事主管岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：任xx省xx市xx电子有限公司行政部主管。负责公司行政总务，后勤管理等。期间于20xx年xx月参加xx省食品卫生企业负责人培训，授资格证书。20xx年3月参加xx省注册安全主任培训，xx省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书。

　　项目经验

　　xx省民营科技企业（20xx-06～20xx-10）

　　担任职位：项目经理

　　项目描述：根据企业发展需求，成功为企业申报授匾为xx市民营科技企业，xx省民营科技企业。

　　责任描述：根据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施；办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查；根据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：流利

　　英语水平：英语专业口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：常务副总；行政副总/总裁。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：从事行政人事管理工作多年，希望能够成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的一份力量。多年的实际工作历程，各方面均具备一定的能力和实际工作经验，且能吃苦耐劳，敬业工作。如蒙惠赐机会，定当勤奋努力奉献，时刻以公司的利益为首任，为公司的发展和扩大增添光彩。

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