2023贵州省第三人民医院第十一届贵州人才博览会引才24人（报名时间截止至4月28日）

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【#医生招聘# 导语】2023贵州省第三人民医院第十一届贵州人才博览会引才24人，报名时间截止至2023年4月28日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十一届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》要求，为做好人博会招聘工作，确保引进人才工作公平、公正、公开进行，特制定本方案。

　　一、招聘原则

　　（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

　　（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

　　（三）坚持按需设岗、按岗引进、人岗相适、人事相宜的原则；

　　（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进人才原则及程序

　　引进人才工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、线上初评、线下考核、体检、考察、公示、审核备案、聘用等程序进行。

　　三、引进人才计划及职位

　　贵州省第三人民医院拟通过第十一届贵州人才博览会引进急需紧缺人才24名，具体引进职位详见《第十一届贵州人才博览会贵州省第三人民医院引进人才岗位信息表》（附件1）。

　　四、引进对象及条件

　　（一）引进对象

　　具有国家承认且符合引进职位需求学历、专业及其他条件要求的各类人员。

　　（二）引进条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有良好的思想政治素质，热爱社会主义；

　　2．具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

　　3．遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

　　4．具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合贵州省第三人民医院重点学科需要；

　　5．硕士研究生年龄应在18周岁以上（2005年4月28日及以前出生）、45周岁以下（1978年4月28日及以后出生）：博士或副高以上职称的应在50周岁以下（1973年4月28日及以后出生），如根据工作需要需进一步放宽年龄限制的，应聘人才应到国家法定退休年龄时养老保险满足最低年限。

　　6．具有正常履行职责的身体条件，具体标准参照《公务员录用体检通用标淮（试行）》执行；

　　7．符合《第十一届贵州人才博览会贵州省第三人民医院引进人才岗位信息表》的相关要求；

　　8．具备报名职位所需的其他资格条件。

　　（三）下列人员不作为引进对象

　　1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2．定向到具体行业或单位的应届毕业生；

　　3．在读的非2023年应届大中专及以上毕业生；

　　4．现役军人；

　　5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　6．被开除公职、开除党籍的人员；

　　7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本称职”或“基本合格”及以下等次的人员；

　　8．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　9．曾在公务员和事业单位公开招聘中被认定有舞弊、弄虚作假等违纪违规行为的人员；

　　10．人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

　　11．按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的；

　　12．应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强 *，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖 *等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员；

　　13．有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　五、人才引进程序

　　（一）网上报名。我单位第十一届贵州人才博览会引才需求在贵州人才博览会发布，应聘人员登陆“贵州人才博览会”（https：／／rc．guizhou．gov．cn／），按要求注册并完善简历信息后，进入“贵州省第三人民医院”招聘页面相应需求岗位投递简历及相关资料，报名时间截止至2023年4月28日。

　　应聘人员需提供的相关资料：

　　（1）二代《居民身份证》（需提供证件正反两面图片）。

　　（2）毕业证书、学位证书及学信网、学位网证明材料。国外、香港、澳门高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。

　　2023年应届毕业生无法提供毕业证书、学位证书的，须提供内容填写完整并加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》及在校成绩单、教育部学籍在线验证报告扫描件，并在2023年12月31日以前提供相应的毕业证书、学位证书原件，无法提供的，取消聘用资格。

　　毕业生所学专业未列入普通高等学校本科、研究生专业目录的，但所学主要课程、主要研究方向与报考岗位要求的专业或其所包含的下级学科专业一致的，需提供毕业院校出具的专业一致证明（附件2）及所学课程清单，经单位研究认定符合条件的，可以报考。所学专业列入普通高等学校本科、研究生专业目录的，按专业目录所属来认定，不能认定为相近专业。

　　（3）应聘岗位要求具备医师资格证、住院医师规范化培训合格证的岗位，须提供医师资格证、住院医师规范化培训合格证扫描件。拟于2023年完成住院医师规范化培训的应聘人员，须提供培训基地出具的培训情况证明及《关于本年度内取得住院医师规范化培训合格证书的书》（附件3），并在2023年12月31日以前提供相应合格证书原件，无法提供的，取消聘用资格。

　　（4）应聘岗位要求具备专业技术职务任职资格的必须提供相应证书；应聘岗位不要求但应聘人员填写具备专业技术职务任职资格的，必须提供相应证书，未提供的视作不具备。

　　（5）以专业技术职务任职资格放宽年龄人员须提供与放宽条件相符合的专业技术职务任职资格证书；

　　报名注意事项：

　　（1）每位应聘人员只能填报一个岗位。

　　（2）应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件以及《第十一届贵州人才博览会贵州省第三人民医院引进人才岗位信息表》中的各项要求，须由应聘人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相应责任。应聘人员因错填联系电话、电子邮箱、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　（二）资格初审。重点围绕本单位在“贵州人才博览会”公布的职位信息，审查应聘人才提交的求职简历及相关资料，及时反馈审查情况，资格初审合格人员名单通过贵州省卫生健康委员会网址（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）进行公布。在职人员需提供所在单位同意报考证明（模板见附件4）。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人才条件不符合招聘岗位条件基本要求等情况的，随时取消进入下一环节的资格。

　　（三）线上初评。线上初评时间按规定发布在贵州人才博览会（https：／／rc．guizhou．gov．cn／）网站及贵州省卫生健康委员会网址（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）。

　　根据线上初评时间安排，组织评审专家开展线上初评。线上初评工作方案另行制定。每位应聘人员的线上初评时间原则上控制在10分钟以内。

　　线上初评重点围绕应聘人员政治素质、专业能力素养及来贵州创业就业的认识体会等方面开展。

　　医院根据线上初评情况，确定进入资格复审人员名单，经主管部门审定后，在贵州省卫生健康委员会（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）进行公布。线上初评成绩不计入个人总成绩。

　　（四）资格复审

　　名单公布后医院将根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等做进一步复核。

　　（五）线下考核。

　　资格复审合格人员进入线下考核，线下考核按上级主管部门要求另行制定方案。

　　七、体检

　　根据各职位引进计划数按成绩由高到低顺序1：1的比例确定体检人员，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一个环节资格，不予递补。体检在县级以上医院，体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由第十一届人才博览会贵州省第三人民医院引进人才工作领导小组办公室组织实施，复查所需的一切费用由考生自理。

　　体检的具体时间、地点在贵州省卫生健康委员会（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）进行公布。

　　八、考察

　　考察工作由引进人才单位统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。在考察中，经第十一届人才博览会贵州省第三人民医院引进人才工作领导小组研究并报主管部门审定后，存在《贵州省第三人民医院2023年第十一届贵州人才博览会引才工作方案》规定的“不作为引进对象”所列情况之一，且2023年12月31日前未取得毕业证书以及为转移档案等材料的，取消拟考察资格，不再予以替补。

　　九、公示、审核备案和聘用

　　（一）公示

　　经报名、资格审查、线上初评、线下考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源和社会保障厅（http:／／rst．guizhou．gov．cn／）、贵州省卫生健康委员会（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

　　（二）备案聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报相关部门审核备案后，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予引进聘用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓引进聘用，待查实并做出结论后再作决定是否引进聘用。

　　根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》和《事业单位人事管理条例》等相关文件精神，我单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。聘用人员必须服从组织安排，按时到用人单位报到，超过规定时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。

　　十、纪律监督

　　所有参加线上初评、线下考核的测评专家及工作人员，必须坚持原则、严格遵守各项纪律、认真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象参加线上初评、线下考核的，须主动提出回避。

　　本次引才工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督指导，发现违纪行为及时移交纪检监察部门处理。

　　十一、注意事项

　　（一）贵州省第三人民医院引进人才工作信息将按照工作实际在贵州省人力资源和社会保障厅（http:／／rst．guizhou．gov．cn／）、贵州省卫生健康委员会（http:／／www．gzhfpc．gov．cn）公布，因考生未关注未阅知引进人才相关工作信息，造成的后果由考生本人承担。

　　（二）贵州省第三人民医院引进人才工作未尽事宜，由第十一届贵州人才博览会贵州省第三人民医院引进人才工作领导小组研究决定。

　　（三）贵州省第三人民医院引进人才工作解释权归第十一届贵州人才博览会贵州省第三人民医院引进人才工作领导小组办公室。

　　（四）工作电话：0851－84850238

　　（五）监督电话：0851－84841661

　　附件：点击查看

　　附件1：第十一届贵州人才博览会贵州省第三人民医院引进人才岗位信息表.xlsx

　　附件2：关于所学专业与岗位所需专业相近的证明.docx