人道大圣,2019福建龙岩市事业类引进生招聘教师岗公告【10人】

副标题:2019福建龙岩市事业类引进生招聘教师岗公告【10人】

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【#教师招聘# 导语】2019福建龙岩市事业类引进生招聘教师岗10人,报名截止时间为2018年11月10日,®文档大全网现将招聘公告原文发布如下:

  为深入实施“人才强市”战略,选拔培养优秀专业技术人才,经研究,决定根据龙岩实际,面向国内“双一流”高校选拔引进一批全日制硕士、博士优秀毕业生来岩工作,作为事业单位专业技术类引进生,现公告如下:

  一、安排使用与政策待遇

  1.工作岗位。符合选拔引进条件的,直接聘用为事业单位工作人员,从事专业技术岗位工作。具体岗位详见《2019年龙岩市事业单位专业技术类引进生岗位需求表》(附件1)。

  2.补贴补助。引进5年内,除享受事业单位同等条件人员的工资、社会保险及福利等待遇外,由市人才开发专项经费分别给予硕士、博士每人每月3000元、4000元生活补贴,并分别给予30万元、40万元一次性安家补助。

  3.培养政策。将引进的“双一流”高校毕业生作为所在事业单位重点培养的专业技术人才,职称给予特岗聘用,不占所在单位职数。

  二、选拔对象与资格条件

  选拔引进对象:“双一流”高校的硕士及以上应届毕业生,具体以岗位所要求的为准(其中:古田干部学院的岗位放宽为硕士及以上应、往届毕业生)。同时,应符合以下资格条件:

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,善于合作,勇于创新,具有敬业奉献精神。

  2.硕士应届毕业生年龄不超过27周岁,即1991年8月1日以后出生;博士应届毕业生年龄不超过30周岁,即1988年8月1日以后出生;往届毕业生年龄不超过35周岁,即1983年8月1日以后出生。

  3.硕士应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业并取得相应学位;博士应届毕业生必须在2019年7月31日前毕业,并在2019年12月31日前取得相应学位。

  4.未曾在龙岩市区域内参加工作。

  5.在龙岩服务期不少于7年。

  6.具有正常履行职责的身体条件。

  三、选拔方式与程序

  (一)发布招聘信息。中共龙岩市委组织部、龙岩市人力资源和社会保障局、龙岩人才发展集团通过各高校校内就业信息网站、龙岩市人社局门户网站(http://www.lysrs.gov.cn)、龙岩人才发展集团(http://www.lyrcjt.com)、校园就业微信群等平台发布招聘公告。

  (二)政策宣讲。根据工作实际,龙岩市人社局组织用人单位成立招聘小组,赴相关高校进行政策宣讲、现场招聘。

  (三)高校现场招聘。毕业生现场提交经学校审核盖章的《2019年龙岩市事业单位专业技术类引进生报名表》(附件2)报名,经资格审查合格,由招聘小组采取面试、组织考察等方式进行现场招聘。经面试考察合格的,可现场直接签订引进合同。

  (四)网上招聘

  1.报名。2018年9月11日,龙岩人才发展集团网站开通网上报名入口(http://www.lyrcjt.com)和手机报名端口,未参加现场招聘的毕业生可登录“优秀毕业生申报系统”报名,报名截止时间为2018年11月10日。事业单位专业技术类岗位实行先报先审,优先考虑高校现场招聘签约人员。

  2.资格审查。由用人单位及其主管部门负责资格审查,筛选确定面试人选。

  3.面试和考核。根据报名和资格审查情况,龙岩市人社局适时统一发布面试考核公告,并通知具体时间和地点。各用人单位及其主管部门成立面试考核小组,结合事业单位行业、专业及岗位特点分类开展面试考核工作,并从面试考核合格的人员中择优确定引进人员,可直接签订引进合同。

  (五)公示。拟引进人员名单在龙岩人才发展集团网站公示5个工作日,接受社会监督。

  (六)体检。拟引进人员来龙岩报到时,由龙岩市人社局统一组织体检。未按时参加体检或体检不合格的,不得办理聘用手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  (七)聘用。经公示无异议、体检合格的,由龙岩市人社局等单位统一办理相关引进聘用手续。

  四、其他事项

  1.应聘人员如存在弄虚作假行为,或以其它不正当手段通过应聘的,取消其引进资格。

  2.工作人员应遵守人才引进工作纪律,认真履行职责,招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。

  3.联系电话:0597-3293326(龙岩市人社局人力资源开发科)。

  点击下 载>>>
1. 龙岩市事业单位专业技术类引进生岗位需求表.docx
2. 龙岩市事业单位专业技术类引进生报名表.docx


  中共龙岩市委组织部

  龙岩市人力资源和社会保障局

  2018年9月

2019福建龙岩市事业类引进生招聘教师岗公告【10人】.doc

本文来源:https://www.wddqw.com/MFm5.html