2020济南高新区管委会招聘_2020江苏省南京高新区招聘部分人员公告

【#事业单位# 导语】2020江苏省南京高新区招聘部分人员公告已发布，现因工作需要，招聘部分工作人员，现将有关情况公告如下。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优

　　二、招聘岗位

　　详见《岗位信息表》，共计26人。

　　详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

　　三、招聘程序

　　(一)报名和网上资格审查(只接受微信公众号报名)

　　1、应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。简历投递时间：2020年9月21日—2020年10月12日。

　　2、扫描公告中二维码进入微信公众号填写个人信息。(http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1426.html)

　　3、上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

　　(二)现场资格审查及考试

　　1、现场资格审查：网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：

　　a.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

　　b.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。

　　c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

　　d.社会保险缴费清单。

　　现场资格审查结束后,将组织考试。

　　2、考试

　　根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

　　(1)笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。笔试不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　(2)面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

　　(三)背景调查

　　根据综合成绩排序，确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

　　(四)体检

　　对背景调查合格人员安排体检。

　　(五)聘用

　　根据考试成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟聘用人员。一经聘用，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期二个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。聘用人员与南京浦口科创投资集团有限公司签订劳动合同。

　　报名咨询电话：025-83102762

　　考务技术咨询：025-83102777

　　监督电话：025-56670671

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应聘人员登记表.doc

南京高新区（浦口园）公开招聘岗位信息表.xlsx

南京浦口科创投资集团有限公司报名须知.docx

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