2022资兴市公务员招聘:2022湖南郴州市资兴市招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人员公告【11人】

副标题：2022湖南郴州市资兴市招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人员公告【11人】

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【#医生招聘# 导语】2022湖南郴州市资兴市招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人员11人，报名时间：2022年5月5日9:00——5月16日，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)等文件精神。经资兴市委、市政府同意，2022年资兴市公开招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人员11名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘11名，具体招聘岗位、计划人数及资格条件等详见《2022年资兴市公开招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人员岗位信息表》(附件1)。

　　相关事宜可通过以下指定官方网站查阅：

　　郴州市人力资源和社会保障局门户网站

　　(http://czrsj.czs.gov.cn)

　　郴州人力资源考试网(http://61.187.189.252)

　　资兴市人民政府网站(http://www.zixing.gov.cn)

　　各环节招聘信息指定在资兴市人民政府网向社会公开发布。

　　二、报名条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位要求的身体条件;

　　5.符合招聘岗位所需的年龄、学历(学位)、专业和其他具体条件，详见《2022年资兴市公开招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人员岗位信息表》(附件1)。

　　(1)报考年龄计算。报考人员的年龄要求详见《岗位信息表》。计算方法：30周岁，即1991年3月16日以后出生，其他年龄以此类推。

　　(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写。报考专业具体参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，由招聘单位研究决定或由招聘单位提出意见报卫健局研究决定。

　　(4)2022届毕业生的毕业证、学位证须在2022年8月31日前取得并提交招聘单位审查，审查合格后方可聘用;其他人员的毕业证、学位证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书均须在报名前取得，未在报名前取得的，资格审查不合格。岗位要求从事工作经历、任职等计算时间，截止时间为2022年3月16日，年限按足年足月计算。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人;

　　6.在试用期内的公务员、事业单位工作人员;

　　7.资兴市卫健系统编制内人员;

　　8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他形的人员。

　　9.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报名，其他情形以此类推)

　　三、招聘程序和办法

　　招聘工作按照报名、资格审查、考核、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式。

　　因疫情原因，本次公开招聘拟在中南大学、湖南师范大学、湖南中医药大学、南华大学、湘南学院等高校招生就业处同步发布公告，采取网上电子邮箱方式报名，考生将现场报名需提交材料的扫描件发送至指定邮箱(zxswsjzgg@163.com)。

　　报考人员需提交以下材料扫描件。(1)《2022年资兴市公开招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人员报名表》(附件2)，诚信考试书(附件3)，2022年资兴市公开招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人员新冠肺炎疫情防控书(附件4);(2)本人有效证件(有效期内二代身份证);(3)毕业证、学位证、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、全日制普通高校2022年应届毕业生就业推荐表及招聘岗位要求的其他资格证书(医师资格证、执业医师资格证、全科专业住院医师规范化培训合格证、助理全科医生培训合格证等);(4)凡公告发布之日为在编的报名人员须提供所在单位及主管部门(具有人事管理权限)出具的同意报名证明(附件5)。(5)本人近期免冠1寸正面蓝底彩色证件照片。

　　2.报名时间。2022年5月5日9:00——5月16日

　　(二)资格审查

　　1.网上进行资格审查。资格审查工作由招聘单位、资兴市卫健局负责。

　　2.资格审查注意事项。

　　(1)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询资格审查组。

　　(2)报考人员应仔细阅读诚信考核书，提交的报名申请材料应当真实、准确。对报考人员的资格审查贯穿考核聘用工作全过程。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报名资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(3)此次招聘不设开考比例，只设考核分数合格线(60分)，无人报考或报考人员资格审查不合格的，取消或核减该岗位招聘计划。核减和取消招聘计划公告在资兴市人民政府网站公布。

　　(三)考核

　　本次公开招聘不组织笔试，采取直接考核方式。直接考核成立专家小组，由专家小组对报考人员的学术水平、业务能力等进行全面考核。

　　1.考核组织。考核由资兴市卫生健康局和招聘单位共同组织实施，资兴市委组织部、人社局负责指导监督，资兴市纪委监委派驻市卫生健康局纪检监察组全程监督。

　　2.考核时间及地点。另行通知。

　　3.考核对象。报名资格审查合格的人员。

　　4.考核内容。专家小组根据报名人员条件和岗位匹配情况，从考核对象的学识水平、学习成绩、在校表现、执业职称、从业情况和面谈等方面，按总分100分制进行量化考核。

　　5.考核结论。根据考核情况，由专家小组出具书面考核结论。考核成绩在60分以下(不含60分)的不予聘用。

　　(四)签约

　　1.签约对象。按照招聘岗位计划数1∶1的比例，同一岗位参加考核人员中按考核成绩从高分到低分的顺序等额确定签约对象(如出现考核成绩相同，按照学历高低、职称高低确定签约对象)。

　　2.组织实施。签约工作由各招聘单位或资兴市卫生健康局统一组织。

　　3.签约时间。在考核结束后现场签约，未进行现场签约视为自动放弃，将按照应聘岗位考核成绩从高到低依次等额递补(最多递补2次)。

　　4.签约对象同步提供身份证、毕业证(或应届毕业生就业推荐表)学位证和岗位所需相关资格证原件。

　　(五)体检

　　1.体检对象。签约对象人员。

　　2.组织实施。体检工作由资兴市卫生健康局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在资兴市人民政府网站另行公告。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.注意事项。签约人员凭有效身份证参加体检，体检费用由签约人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。签约人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　体检合格人员进入考察程序。招聘单位及资兴市卫生健康局对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(七)公示

　　根据考核成绩、体检、考察结果，招聘单位及资兴市卫生健康局集体研究提出拟聘用人选，提交资兴市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，由资兴市人社局在资兴市人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、监督电话等信息。公示时间不少于7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位及资兴市卫生健康局填写聘用相关材料，经资兴市人社局统一汇总，报资兴市委编委会会议研究，并报郴州市人社局备案后，由资兴市人社局行文确认聘用人员名单下达聘用通知，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由招聘单位按有关政策确定。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　四、疫情防控要求

　　根据疫情防控要求，请报名人员严格履行疫情防控义务，落实防控措施，提供相关证明，配合做好防控检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致报名人员无法如期参加资格审查、考核的，视为自动放弃。

　　五、政策待遇

　　本次公开招聘专业技术人员享受事业单位人员工资福利待遇，符合条件的可享受资兴市相关人才引进政策。

　　六、特别提示

　　(一)报考人员应认真阅读公开招聘公告和《2022年资兴市公开招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人员岗位信息表》，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。报考人员请在指定官方网站：资兴市人民政府网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位及资兴市卫生健康局均不一一电话通知报考人员。

　　(二)报考人员须妥善保管有效身份证原件。报考人员参加考核和体检时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)，缺少有效身份证原件的考生不得参加考核和体检。报考人员报名、考核、体检前应主动申报居民电子健康码和通信大数据行程卡，由工作人员进行查验。

　　(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　(五)考核后，对放弃签约、体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，可以按照考核成绩从高到低依次递补，递补最多不超过2次。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作由市纪委监委派驻市卫生健康局纪检监察组全程监督。监督举报电话：0735-3322269、0735-3280728。