企业移民去英国福利_移民去英国的七大福利

【#英国移民# 导语】英国的福利大致分为七类：儿童和孕妇福利、伤残或者疾病福利、退休福利、寡妇福利、失业福利、低收入人士福利和社会基金。下面®文档大全网就给移民介绍下英国的福利，欢迎阅读！

英国移民的七大福利

　　1．儿童和孕妇福利

　　1)儿童福利金：福利金为16岁以下的儿童而设，如果16岁到18的儿童仍在非高等教育机构就读，也有资格领取。

　　2)家庭津贴：假如你每星期至少工作16小时，收入低微，又需要照顾至少一名儿童的话，便有资格申请。津贴视家庭的收入和儿童的数目而定。

　　3)监护人津贴：负责照顾双亲去世儿童的监护人，便有资格申请监护人津贴及儿童福利金。

　　4)法定怀孕雇员工资：当雇员怀孕，雇主每星期要缴付工资，数目视雇员的收入和金额定。

　　5)单亲津贴：单亲又要独自照顾子女的人士可以领取单亲津贴。除儿童福利金外，这个津贴只支付给首名子女。

　　6)孕妇津贴：为没有资格领取法定怀孕雇员工资的人士设定。每周44英镑55便士。

　　7)社会基金孕妇补贴金：为那些接受收入补助金，家庭津贴，伤残工作津贴的，存款低于500英镑的人设。金额为100英镑。

　　8)子女赡养费：为你向已经分开居住的伴侣索取适当的赡养费，以照顾子女的生活。

　　2.伤残和患病福利

　　1)照料津贴：65岁以上，需要经常照料的伤残人士。如果申请人患有绝症，可以特别安排迅速获得津贴。

　　2)工作意外伤残福利：为因工伤或工业性疾病不能工作的人士设立。

　　3)伤残生活津贴：因患病和需要人照料的人士，如果申请人需要协助才能行走也有资格申请。

　　4)伤残工作津贴：为每星期可至少工作16小时的人设定。他们可能因为患病或者伤残使就业机会受到影响，申请人必须要超过16周岁。

　　5)严重伤残津贴：必须超过16岁，不能工作达到28个星期。

　　6)伤残照料着津贴：16岁至65岁。每星期花至少35个小时照料一名严重伤残人士，该名人士有资格接受伤残生活津贴的中等或者等款项或者照料津贴。申请人每周除去合理开支后，收入不能超过50英镑或者正在全职就业。

　　7)不宜工作福利：没有资格从他们雇主处领取法定患病工资的员工，从事自雇工作，失业人士。申请人必须缴付足够的国民保险金。

　　8）法定患病工资：患病一连4天或者以上。为期不超过28个星期。申请雇员每周收入必须超过58英镑。可以获得的法定患病工资为每周52英镑50便士。

　　3.退休福利

　　基本退休福利，为超过退休年龄，(女60以上，男65以上)及符合国民保险金条件的人士设定。要照顾未成年子女的人可以获得其他福利。

　　4.寡妇福利

　　1）寡妇金，丈夫去世时没有资格领取退休金的寡妇，寡妇的年龄低过60岁，金额为1000英镑。

　　2）寡妇母亲津贴：要照顾至少一个小孩的寡妇有资格领取儿童福利金；或者丈夫去时已怀有身孕的寡妇。津贴是要交税的。

　　3）寡妇退休金：申请人年龄45岁或以上，或停止接受寡妇母亲津贴。金额按照年岁和金额何时停止设定。

　　5.失业福利

　　每两周支付一次福利金，为期一年。申请人必须有能力和积极地求职，他们必须缴付足够的第一类国民保险金。

　　6.低收入人士福利

　　1）收入补助金：为18岁以上，收入低于某个水平，每周工作不超过16个小时的人设定。申请人必须有能力工作和积极求职。

　　2）养老院和护理院津贴：申请人在1993年3月31日之前已经进入养老院或者护理院接受照顾。他们可以得到较高金额的收入补助金去支付医院的费用。

　　3）市议会税津贴：由当地市议会处理，为协助低收入人士缴纳他们的市议会税。

　　4）屋租津贴：市议会代表有需要的人付房租。

　　5）医疗费用资助：免费药物费，牙科医疗，验眼，配眼镜，或者隐形眼镜。

　　6）其它资助：申请人接受收入辅助，家庭津贴，伤残工作津贴，有亲人在监狱服刑，可以接受交通援助。

　　7.社会基金

　　从日常的收入中，有困难支付若干费用的人士，包括怀孕，应急支出，免息贷款，社区护理津贴等。

扩展阅读：英国派遣创业移民项目

　　中国企业派出自己的高管或股东，前往英国开设子公司，在英国开展母公司业务，享受英国免费公立教育与医疗，5年后获得英国绿卡。

　　英国派遣创业移民申请基本条件：

　　1.母公司营业额500万人民币

　　2.母公司雇佣10人（无需个税社保）

　　3.申请人管理经验一年

　　4.申请人通过雅思考试（相当于初高中水平）

　　英国派遣创业移民优势：

　　门槛低：母公司营业额500万人民币，雇员10人；

　　低成本：仅25万人民币即可切入英国，等同200万英镑的身份；

　　程序简单：公司最基本文件，不要税单，全程0补料，几乎无面试；

　　周期快：2-3周即可知道移民申请结果，绝对不需要等待；

　　成功率高：官方90%成功率；

　　法案清晰：首签、续签、转永居、配偶孩子所有都在法案写得清清楚楚，绝对安心；

　　健全福利：25万人民币直接拿到和200万镑一样的身份，享受英国免费教育免费医疗。

扩展阅读：英国移民的公司税

　　即公司所得税，1947年开征。1970年颁发的所得与公司税法和1979年的资本收益税法是征税的主要法规。公司税纳税人是居民公司与非居民公司。

　　公司包括按公司法及其他法令注册的实体（无论是有限的或无限的），也包括商业部批准的除单位信托公司及合伙企业以外的非公司组织。合伙企业成员在合伙企业利润的份额也应作为相应会计期应税利润总额一部分缴纳公司税。

　　居民公司：指其中心控制与管理在英国的公司。董事会议所在地是确定居所的基本标准，不管公司注册地与企业进行实际活动地点在何处，居所在英国就是居民公司。居民公司要就其在全世界范围所得纳税。

　　非居民公司：不属居民公司的公司（包括外国公司）。非居民公司仅就英国源泉所得纳税，常应参考双方有关双重征税条约确定。

　　公司税的应税所得范围与个人所得税的6类应税所得相似。应税所得额是将公司在每一会计期的应税利润总额（包括按不同类目计算的该期所得）加上资本收益，扣除允许减除的损失、费用和投资等计算得出。国外来源所得不论是否汇回英国均应包括在总利润中，但国外子公司的所得需待利润实际分配以后，才能归属英国母公司。对求得的总利润净额，采用比例税率计征单一的公司税。税率每年公布。

　　对居民公司的国外源泉所得，无论是按双重征税条约，或是通过单方面减免，均免于双重征税。对非居民公司通过分公司或代理商在英国进行营业取得的利润，应征公司税。来源于英国的其他所得，除受双重征税条约保护外，按基本税率纳税。

　　公司税还规定加速折旧，以及当纳税人将某些营业资产的销售收入再投资于另一资产时，对其资本利得延迟征税的鼓励措施，以实现政府鼓励资本投资和促进地区经济平衡发展的政策。

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