一、招聘计划
根据八步区交通运输局的人员和专业需求征求意见情况,共需招聘工作人员共2名,详情见《贺州市八步区交通运输局2023年公开招聘编外工作人员职位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员必须具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
2.具有大专及以上文化程度;
3.年龄一般在35周岁以下(即1988年7月12日以后出生):
4.具有良好的沟通协调和文字综合能力,能熟练运用公文处理软件,具有办公室和政务服务工作经验的优先聘用;
(二)有下列情形之一的人员不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;
3.与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的人员;
4.其他存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的。
三、招聘方式
采取面试的方式。先对报名应聘人员进行资格审查,确定面试人员名单,再组织面试。
四、招聘程序和时间安排
(一)报名和资格审查(2023年7月12日前)
自公告发布之日起接受报名,报名截止时间为2023年7月12日下午18:00,正常上班时间受理。本次招聘实行网上报名和现场报名两种方式。
网上报名方式:应聘人员将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市八步区交通运输局办公室邮箱(babujt@163.com)。
现场报名方式:应聘人员将报名材料递交到贺州市八步区交通运输局办公室(贺州市新风街12号6楼)。
报名需提供材料:《贺州市八步区交通运输局公开招聘工作人员报名表》(附件2)及相关材料(含学历证、身份证、个人自荐书等)。
由贺州市八步区我交通运输局办公室汇总相关材料,对应聘人员进行资格审查,确定面试人员名单。并通过电话等方式告知面试时间和地点。面试人员携带相关证件原件到面试现场进行核验,经核验合格后方能参加面试。
(二)组织面试(2023年7月31日前)
采取结构化面试的方式对应聘人员的基本技能、言语表达能力、应变能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、举止仪表等进行面试,面试结束后当场公布结果。
(三)合同聘用(2023年8月初)
面试和体检合格的人员名单报局党组会同意后,按照规定程序办理聘用手续。
1.聘用:工作人员为合同工,试用期为1个月,试用合格后,有关规定与聘用人员签订聘用合同。
2.工资待遇:面议。
五、其他事宜
(一)应聘人员要认真阅读公告,如实提供自己的真实信息,发现弄虚作假及舞弊行为的,取消应聘资格,已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。
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