【#银行招聘# 导语】2019江苏省恒丰银行徐州分行社会招聘若干人,报名时间:2019年6月30日截止,©文档大全网现将招聘公告原文发布如下:
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。面对新的发展时期,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,认真落实中央和省、市各项部署,正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。
恒丰银行徐州分行于2017年12月6日正式开业,分行成立以来,认真执行国家货币政信贷策,夯实基础,改善服务,强化管理,依法经营,资产规模逐步壮大,各项业务发展迅速。现面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟,共筑职业平台、共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)综合管理部党工团建岗
1.工作地点:徐州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)执行和宣传党的路线、方针、政策。
(2)推进组织阵地建设,指导监督基层党组织完成上级党组织下达的各项任务,做好党工团日常工作。
(3)组织策划和宣传分行党支部、工会、共青团各项活动。
4.任职资格要求:
(1)中共党员。
(2)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(3)具有3年(含)以上相关岗位工作经验及一定管理岗位工作经验。
(4)具备较强的组织策划能力、语言表达能力、文字写作能力及沟通协调能力。
(5)特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
(二)风险控制部出账审查岗
1.工作地点:徐州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)对申请出账的各类业务合法性、完整性、第三方保证或抵(质)押的有效性以及出账条件的落实情况等进行审核,并独立地出具审核意见。
(2)负责对业务部门授信业务发放的指导、管理、检查和审核工作,促进授信业务发放审核工作的健康有序、规范发展。
(3)做好与上级行各部门创新业务出账前的对接、审核、推动工作,在上级行支持和密切配合下,保障创新品种出账渠道的畅通。
(4)负责对业务团队和业务管理人员开展出账审核操作规程、流程、风险防范等方面的培训工作。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验。
(3)熟悉信贷政策、对公和零售产品,具有较强的风险判断和管理能力,具有较好的沟通协调能力。
(4)特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
(三)风险控制部贷后管理岗
1.工作地点:徐州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)按照管理规定对授信业务进行授信后检查及检测,并针对已经或可能出现的风险,发布风险预警,做好分类管理及业务风险排查。
(2)根据贷后管理工作的开展情况,组织开展考核评价及通报。
(3)对授信后全流程工作进行培训和督导。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)3年(含)以上银行风险管理相关岗位从业经验,熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定,熟练掌握授信业务知识、管理办法和操作规程。
(3)具有较强的逻辑思维能力和文字表达能力;工作主动细致、善于沟通,能够承受较大的工作压力。
(4)特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
(四)风险控制部合规岗
1.工作地点:徐州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)制定合规管理计划或方案,组织、协调、指导、督导与检查合规事务,实施合规风险测试和评估。
(2)组织内控体系梳理、建设、监测、报告以及内控管理体系的建设,建立健全内控检查管理机制。
(3)组织辖内操作风险管理体系建设和操作风险管理工作。
(4)对接上级行及各监管机构,完成材料报送工作。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验,熟悉国家相关法律法规、监管政策和规定。
(3)具备较强的操作风险、法律风险及合规风险分析能力,有较强的团队合作意识和责任心。
(4)特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
(五)企业金融部业务管理岗
1.工作地点:徐州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)负责业务项目规划、方案的制定及组织实施。
(2)组织并协调业务方案的培训、推广及执行落实工作。
(3)负责协助客户经理做好各项产品及方案营销推广工作。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有3年(含)以上相关岗位工作经验。
(3)熟悉、了解徐州当地金融市场。
(4)具有较强的沟通协调能力及文字功底。
(5)品行端正,熟知经济、金融、银行同业、票据政策以及相关规章制度。
(6)熟悉银行相关产品,具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力。
(7)特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
(六)企业金融部同业产品经理
1.工作地点:徐州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)参与同业产品项目的执行工作。
(2)协助开展同业业务拓展及客户关系维护。
(3)协调客户与相关机构等各方面的沟通,保证业务顺利开展。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
(3)熟知经济、金融、银行同业、票据政策及相关规章制度。
(4)熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
(5)特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
(七)企业金融部投行产品经理
1.工作地点:徐州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)参与投资银行产品项目的执行工作。
(2)协助开展投资银行业务拓展及客户关系维护。
(3)协调客户与相关机构等各方面的沟通,保证业务顺利开展。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上相关岗位工作经验。
(3)熟知经济、金融、投资银行政策及相关规章制度。
(4)熟悉银行相关产品,具有较强的市场开拓、分析判断和公关谈判协调能力。
(5)特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
(八)营业部综合柜员
1.工作地点:徐州市。
2.招聘人数:6人。
3.工作职责:
(1)受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。
(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。
(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。
(4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验。
(3)具备银行业从业资格证书、会计从业资格证书、反洗钱从业资格证书以及反假货币上岗资格证书。
(4)特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
(九)理财经理
1.工作地点:徐州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)负责零售客户的维护及拓展,积极挖掘和拓展中商端零售客户,扩大核心客户群和贵宾客户群。
(2)积极配合团队工作,根据营销目标制定并实施营销计划,合规经营,完成绩效目标。
(3)制定满足客户需求的综合理财服务方案,为客户提供理财咨询等全方位的金融服务,提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度,有效防范风险等。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)熟悉银行个人业务产品和金融理财知识,掌握理财业务操作技能,具有较强的沟通能力和营销能力。
(4)特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
(十)大堂经理
1.工作地点:徐州市。
2.招聘人数:1人。
3.工作职责:
(1)对营业大厅内整体服务规范,包括物理环境和工作人员进行监督和管理。
(2)按照服务规范要求,为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流服务。
(3)按照服务规范要求,积极向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询等服务。
(4)受理营业大厅内的客户投诉,并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。
(5)完成领导交办的其他工作。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上银行大堂经理岗位工作经验。
(3)具备较全面的金融业务知识,了解银行产品的基本知识与办理流程,有良好的服务意识、沟通能力和营销意识,有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。
(4)品貌端正,具有亲和力,普通话标准流利,能够较好地与客户沟通。
(5)特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
(十一)营销团队负责人
1.工作地点:徐州市。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)结合业务发展战略,拟定本部门公司业务经营计划、管理发展规划,提出经营、管理发展目标,制定业务发展工作计划。
(2)组织策划本部门公司业务的营销宣传活动方案并组织实施。
(3)负责客户的开发、维护和管理工作。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有5年(含)以上相关岗位工作经验,2年(含)以上同级或3年(含)以上下一级岗位管理经验。
(3)品行端正,熟知经济、金融、产业政策以及相关规章制度。
(4)熟悉银行相关产品,具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。
(5)特别优秀的人才可适当放宽条件限制。
(十二)市场营销部对公客户经理
1.工作地点:徐州市。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)负责制定营销方案,开展客户营销活动,并为客户提供优质、高效的服务。
(2)负责征求和收集客户意见,不断收集市场信息,及时反馈公司客户对产品和服务的需求。
(3)负责对有授信需求的公司客户开展授信调查,收集并核实授信材料,撰写授信调查报告。
(4)根据授信批复要求落实核保、办理抵质押等放款工作,并根据行内授信管理办法做好存续期管理。
(5)根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查、风险分类等贷后管理工作,有效防控风险。
(6)负责存量客户的维护工作,定期拜访、联络客户、建立良好的客户关系。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)熟知经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。
(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判能力,有较强的工作责任心和团队协作精神。
(5)具有丰富的客户资源者,招聘条件可适当放宽。
(十三)市场营销部零售客户经理
1.工作地点:徐州市。
2.招聘人数:若干。
3.工作职责:
(1)熟悉零售银行信贷业务和相关产品,能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户,建立、维护和发展客户关系。
(2)根据本行零售信贷政策及产品业务导向,进行零售信贷产品的市场营销和业务操作,有效防控并提升资产质量。
(3)掌握零售信贷产品及其他零售业务,制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
4.任职资格要求:
(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。
(2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验。
(3)熟知经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行零售金融相关产品。
(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,有较强的工作责任心和团队协作精神。
(5)具有丰富的客户资源者,招聘条件可适当放宽。
三、报名须知
(一)报名截止时间:2019年6月30日。
(二)应聘方式:
应聘者请下载简历模板,附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,以“姓名-**分行-**岗位”命名,zhucheng@hfbank.com.cn,进行简历投递。
(三)其他事项:
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。
(2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。
(3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。
四、联系方式
联系人:朱先生。
咨询电话:0516-68900058。
邮箱:zhucheng@hfbank.com.cn。
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