人道大圣:2022广西贺州市人民医院第二批住院医师规范化培训招收简章【6人】

副标题：2022广西贺州市人民医院第二批住院医师规范化培训招收简章【6人】

时间：2022-05-20 16:10:01 阅读：最新文章文档下载

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【#医生招聘# 导语】2022广西贺州市人民医院第二批住院医师规范化培训招收6人，报名时间：2022年5月17日-27日，®文档大全网现将招聘简章原文发布如下：

　　贺州市人民医院位于桂、粤、湘三省(区)交界，毗邻粤港澳大湾区。医院始建于1926年，是目前贺州市规模的一所三级甲等综合医院、国际紧急救援中心网络医院，是贺州急诊急救、医疗科研、教学培训中心。医院拥有贺州医疗设施最先进的现代化住院大楼，拥有雄厚的师资力量，核定床位1150张。我院为住院医师规范化培训基地，根据自治区卫健委有关文件精神，现面向社会公开招收2022年住院医师规范化培训学员，具体招收方案如下：

　　一、招收对象

　　(一)热爱医疗卫生事业，品德高尚，身体健康，遵纪守法。

　　(二)具有普通高等医学院(校)医学专业本科及以上学历，2014年以后毕业拟从事或已从事临床医疗工作的毕业生(指临床医学类)，以应届毕业生为主。

　　(三)其他需要参加培训的人员。

　　(四)国家农村订单定向免费培养的医学毕业生必须以“委培人员”身份报考全科专业。

　　二、招收专业及人数(附件)

　　三、报名时间及方式

　　(一)报名时间：2022年5月17日-27日，报名截止时间为5月27日18:00。

　　(二)报名方式

　　1.登录广西住院医师规范化培训平台(网址：http://gxzp.gxws.cn)，报名前请仔细阅读《广西住院医师规范化培训平台(学员端)操作手册》(附件1)，所有培训报名、审核、准考证打印、录取成绩查询等均在该平台完成。

　　2.网上报名后，加入“贺人医2022住培招收群”Q群,Q群号：895886359，随时关注招收信息。

　　四、需提交的报名材料

　　(一)提交时间及邮箱：2022年5月27日18:00前将所需材料按顺序排列扫描形成1个PDF文件发到邮箱：kjk2002@163.com。

　　(二)需提交以下材料：

　　1.报名申请表(通过平台下载打印，贴1寸免冠彩照);

　　2.个人身份证;

　　3.毕业证、学位证(应届生提供在校证明及学生证，毕业后未取得毕业证，将取消录取资格);

　　4.大学英语四、六级考试及其他英语水平考试成绩单;

　　5.计算机等级考试合格证书;

　　6.如为单位委培人员，需附单位介绍信(加盖单位公章);

　　7.取得执业医师资格证及执业医师证者须提交两证;

　　8.个人简历。

　　五、招录程序

　　(一)理论及技能考核

　　1.考试时间：2022年5月31日，理论考试：8:00-9:30;技能考试：10:00-12:00。

　　2.考试地点：贺州市人民医院行政办公楼6楼601会议室。

　　3.理论考试内容：医学临床“三基”知识。

　　4.技能考核内容：①单人徒手心肺复苏术(必考);②穿、脱隔离衣，换药，两项抽考一项。

　　(二)面试

　　1.时间：2022年5月31日15:00-17:30。

　　2.地点：贺州市人民医院行政办公楼6楼601会议室。

　　3.面试内容：包括临床思维、应变、表达能力。

　　(三)录取

　　根据理论考试成绩、技能考核成绩、面试成绩和相关资料综合评分，择优录取。

　　(四)公示

　　拟录取名单经过医院审定后，在贺州市人民医院和广西住院医师规范化培训平台进行公示7个工作日。

　　(五)体检

　　凡被正式录取的学员报到前须到我院体检中心体检，费用自理(正式录取学员如能提供半年内三级及以上医院体检报告的可免检)，体检不合格者不予录取，具体时间另行通知。

　　六、培训时间

　　(一)本科学历及科学学位硕(博)士研究生入培的培训时间为3年(36个月)。

　　(二)并轨专业学位硕(博)士研究生入培的培训时间33个月。

　　七、培训保障

　　(一)所有人员与医院签订《住院医师规范化培训培养协议书》，社会学员同时签订单位劳动合同;单位委培人员还需由原单位与我院签订《委托培养协议书》。

　　(二)培训期间的生活补助、社会保障待遇：(1)社会人员：生活补助、社会保险、公积金由培训基地负责发放和缴纳，标准参照培训基地同等条件住院医师基本工资水平确定;(2)单位委培人员：培训期间，人事(劳动)、工资关系不变，享受原单位人员的基本工资、岗位津贴和社会保险待遇，原单位发放的基本工资低于培训基地同等条件的住院医师基本工资水平的部分由培训基地负责补齐。

　　(三)医院提供免费住宿，如无法安排住宿，参照本院职工住房物业补贴标准给予补助。

　　(四)绩效工资方面，参照本院所在轮转科室同等条件人员绩效进行发放。

　　(五)全科紧缺专业学员在生活补助上予以政策倾斜，给予1000元/月补助。

　　(六)按国家和医院有关规定享有相应的休假。

　　(七)图书馆、数据库、职工食堂等对培训学员开放。

　　(八)人事管理：社会学员人事档案委托生源地人才交流中心进行管理;单位委托培训学员人事档案由委托培训单位进行管理。

　　(九)表现优秀的学员，在申请留院时予以优先推荐。

　　(十)完成规范化培训并经过国家卫生健康委组织的结业考核，考核合格者，颁发由国家卫生健康卫健委统一印制的《住院医师规范化培训合格证书》。

　　八、政策宣传

　　(一)面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　(二)《住院医师规范化培训合格证书》是中级职称聘用条件之一。

　　九、其他事项