法制出版社招聘_中国法制出版社2017招聘信息

一、企业简介
　　中国法制出版社创建于1989年6月，是国务院法制办公室主管主办的中央级法律类图书专业出版社和国家法律、行政法规标准文本的权威出版机构，也是中国的法律专业出版商和法律信息服务提供商之一。
　　中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，涵盖法律法规、法律工具书、法律基础知识读物、法律考试、法律实务及案例、法律学术、法律教材教辅、社科经管等领域。出版形式包括图书、活页、音像、电子出版物及网络产品。发行渠道遍及网上书店、全国各省市新华书店和法律专业书店。连续多年在法律图书市场总体占有率、品种规模、出版效率上保持行业地位。

　　二、招聘需求
　　文秘
　　(一)基本要求
　　1.具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，践行“三严三实”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持一致。
　　2.中共党员，年龄28岁及以下，硕士研究生及以上学历，法学、中文、政治、文秘相关专业。
　　3.具有较强的文字写作和表达能力、学习创新能力、统筹协调能力和解决复杂问题的能力。
　　4.具备公文写作基础知识，有文秘或行政管理相关工作经验。
　　5.具有出版行业文秘工作经验者优先。
　　(二)岗位职责
　　1.负责出版社各类文件材料和规章制度的起草、修改;
　　2.负责各类文件档案(含电子文档)的收发、运转、传递、立卷、归档、保存、管理等工作;
　　3.协助筹备、组织、服务、管理各类会议;
　　4.协助做好领导决策前的调查研究与情况综合、情报动态的分析整理、简报的编发，收集资料摘要、编写出版社大事记等;
　　5.协助部门领导督查和反馈社委会决策、决定和社领导交办事项的贯彻落实情况;
　　6.协助做好相关接待工作;
　　7.完成领导交办的其它各项工作。
　　(三)福利待遇：
　　薪酬面议;享受五险一金和补充医疗保险。
　　(四)简历请投递至zhaoyue@zgfzs.com，邮件请以“应聘人姓名 学历 应聘岗位”的形式命名，简历和相关材料请以附件形式发送。

　　人力资源助理
　　(一)基本要求
　　1.具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，践行“三严三实”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持一致。
　　2.中共党员，年龄28岁及以下，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学专业。
　　3.具有较强的文字表达能力、学习创新能力、统筹协调能力和解决复杂问题的能力。
　　4.具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人事管理模块基础知识，熟悉人力资源管理各项实务操作流程，有员工绩效考核管理实践经验。
　　5.具有出版行业人力资源管理工作经验者优先，具有中级及以上人力资源管理专业职称者优先。
　　(二)岗位职责
　　1.协助建立健全出版社人力资源管理系统，确保人力资源工作按照出版社发展目标日趋科学化，规范化;
　　2.协助建立完善出版社人力资源管理相关制度、人力资源管理工作程序;
　　3.根据出版社的实际情况、发展战略和经营计划，协助制定出版社人力资源发展计划;
　　4.协助做好员工招聘、选拔、任用，员工晋聘职，管理干部竞聘等工作;
　　5.协助制定出版社年度培训计划，组织安排员工培训;
　　6.协助做好劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理;
　　7.协助办理员工“五险一金”、补充医疗保险等工作;
　　8.协助做好员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核管理、薪酬管理等工作;
　　9.协助起草人力资源管理相关文件材料;
　　10.协助做好办公室行政管理相关工作。
　　(三)福利待遇：
　　薪酬面议;享受五险一金和补充医疗保险。
　　(四)简历请投递至zhaoyue@zgfzs.com，邮件请以“应聘人姓名 学历 应聘岗位”的形式命名，简历和相关材料请以附件形式发送。

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