2017年安徽合肥商务商会|2017年安徽合肥庐阳区政府购买服务岗位招聘34人公告

因工作需要，现面向社会公开招聘庐阳区工作人员共34名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

序号	单位	工作岗位	录用人数	职位资格条件和要求
				性别	年龄	学历	专业	备注
1	庐阳区城管行政执法大队	/	12人	不限	30周岁以下	本科及以上	专业不限	退伍士兵优先，学历可放宽至专科；具有一年以上工作经验；男性8人，身高170cm以上；女性4人，身高160cm以上，普通话较好。
2	庐阳区科技局	办公室管理工作人员	1人	男性	35周岁以下	本科以上（含本科）	经济类、法律类或中文类相关专业	/
3	庐阳区综治维稳信访中心	/	2人	男性	25周岁以下	本科以上（含本科）	计算机或管理类相关专业	能熟练操作计算机，文字功底强，并具有很好的协调能力。
4	庐阳区信访局	信息录入员	13人	不限	30周岁以下	大专及以上学历	专业不限	1、具有良好的政治素养和认真负责的工作态度； 2、服从信访部门日常管理和工作安排； 3、遵守法律法规和信访部门的规章制度，认证履行岗位工作保密职责； 4、熟练运用办公自动化软件，取得计算机二级等级证书的优先考虑； 5、法律、文秘、新闻、汉语言学文学等文科专业优先考虑； 6、招聘人数为7男6女。
5	庐阳区民政局	/	1人	男性	30周岁以下	本科以上（含本科）	会计或财务专业	具有三年以上工作经验
			1人	男性	30周岁以下	本科以上（含本科）	汉语言文学专业	具有三年以上工作经验，具有较强的文字功底。
			2人	男性	30周岁以下	本科以上（含本科）	新闻学专业	具有三年以上工作经验，能熟练运用网络宣传，熟悉软件平台维护。
			1人	女性	30周岁以下	本科以上（含本科）	社会学类专业	具有三年以上工作经验，具有助理社会工作师或以上证书。
6	庐阳区文化局	窗口工作及档案管理人员	1人	不限	35周岁以下	大专及以上学历	专业不限	具有两年以上工作经验，能熟练操作计算机及办公软件，身体健康，形象气质佳，服从日常工作管理。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高；

2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作；

3、“年龄条件”中如“35周岁以下”为“1982年1月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（二）具有下列情形之一的，不得报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

4、法律、法规规定的其他情形。 

三、报名方式

此次报名，采用现场报名方式进行。

1、现场报名：报名人员现场填写报名表，并提交学历证书原件及复印件1份、身份证明原件及复印件1份、一寸白底彩照1张、岗位需求的其他证明材料原件、复印件等，进行报名、资格审核；

2、现场报名时间：2017年5月18日至2017年5月22日（上午8:30-11:30，下午13:00-17:00），5月21日全天不接受报名。

3、现场报名地址：安徽省合肥市经济技术开发区明珠广场上海城市10栋安徽省寅特尼人才市场四楼安徽省申博人力资源管理有限公司

 

  四、资格审查

报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假者或通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其面试资格。

 五、面试

（一）面试时间：另行通知

（二）面试地点：即现场报名地点

  六、确定初选人员

根据面试人员的总成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在壹打工网站（www.1dagong.com）上公示。

  七、体检和政审

面试合格人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往寅特尼人才市场四楼领取。地址：合肥市经开区明珠广场寅特尼人才市场四楼安徽省申博人力资源管理有限公司。

如体检和政审有不合格的，即取消拟聘用资格，空缺名额按岗位排名依次递补。

八、聘用

（一）确定为录用人员后，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到庐阳区工作。

（二）聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

九、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。

(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年5万元（含购买五险一金）。

十、其他

（一）如报名人数过多，则需增加笔试环节。笔试时间、地点另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。

(二) 建立考生成绩档案：

对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。

十一、咨询方式

　李主管：电话：0551-62980778/62980610 

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