[人道大圣]2022广发银行广东深圳分行社会招聘信息【2人】

【#银行招聘# 导语】2022广发银行广东深圳分行社会招聘2人，职位投递入口已开通，®文档大全网现将招聘详情发布如下：


　　一、大数据营销分析主管

　　金融科技类

　　深圳市|工作经验|本科|招聘1人

　　2022-04-26

　　专业要求：

　　金融学类,经济学类,计算机科学与技术类

　　工作职责：

　　1.完善全行数据营销体系建设，实现全行客群经营的数据支撑、高效经营，实现全流程数字化转型；

　　2.推动全行客群经营数据中台建设，推动相关标签、模型、线索的设计与应用；

　　3.熟练使用营销工具，进行营销策略制定并组织实施调优；

　　4.熟练使用分析工具，进行分行数据看板建设，并组织推广应用；

　　5.负责制定分行营销策略，完善标签体系；

　　6.负责营销工具建设、使用与推广，含统一营销平台、在线营销平台、MA等，进行批量化营销；

　　7负责管理营销活动闭环管理，含活动开展及效果分析，策略调优。

　　任职资格：

　　1.大学本科或以上学历；

　　2.具有至少3年以上的银行相关工作经验，熟悉个人业务各项产品；

　　3.熟悉线上化运营体系，能独立建立客户画像模型用于各类型客户营销；熟练使用营销工具并进行工具推广，进行线上批量化营销；

　　4.熟悉办公自动化及相关办公系统操作，熟练掌握Excel的各种函数与运用，具有一定的数据处理及分析能力。

　　二、数字金融团队资深主管

　　金融科技类

　　深圳市|工作经验|本科|招聘1人

　　2022-04-26

　　专业要求：

　　金融学类,经济学类,计算机科学与技术类

　　工作职责：

　　1.研究市场、政策、同业等，对全行零售生态搭建做出整体规划，负责生态场景平台建设、进度跟踪、资源协调和问题解决；

　　2.围绕线上获客核心业务，研究和识别业务推进中遇到的流程优化、产品管理、作业模式等方面的痛点和难点问题；

　　3.寻找和研究行内外优秀案例、实践；确定方向和萃取方法并进行培训推广；

　　4.在多个细分领域开展与全国性行业龙头企业/平台合作；

　　5.负责全行大型获客项目的方案设计及落地实施，包括但不限于：商务洽谈、系统及流程搭建、数据及营销管理、评估及优化等；

　　6.对支行项目开展指导及优化，明显改善平台产能/效果；

　　7.负责生态项目投产后的运营与维护，实现客户提升和场景迭代，最终形成自循环生态体系；

　　8.负责围绕生态场景，联动总分行开展线上经营活动及推广，共同挖掘客户价值和提升客户体验；

　　9.开展线上项目获客市场营销活动的策划及执行,以推动业务指标。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历；

　　2.具有5年以上银行相关工作经验，熟悉零售业务各项产品，具有个人金融产品开发、渠道开发和管理经验优先；

　　3.熟悉开放银行各项业务及流程；

　　4.具备良好的团队合作能力、较强的统计分析能力。

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