【#银行招聘# 导语】2019民生银行四川重庆分行社会招聘若干人,报名时间:2019-12-31截止,®文档大全网现将招聘公告原文发布如下:
二级分行分行副行长(万州)
工作区域:重庆
截止日期:2019-12-31
工作职责
1.熟悉银行业务,主持制定二级分行营销计划,统筹实施全行业务营销,以确保全行经营计划和目标顺利实现;
2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融工作经历;
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
二级分行行长助理(万州)
工作区域:重庆
截止日期:2019-12-31
工作职责
1.熟悉银行业务,主持制定二级分行营销计划,统筹实施全行业务营销,以确保全行经营计划和目标顺利实现;
2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融工作经历;
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
二级分行公司业务部负责人(万州)
工作区域:重庆
截止日期:2019-12-31
工作职责
1.熟悉公司银行业务,负责公司条线全面工作,主持制定经营机构营销计划,统筹实施全行公司业务营销,以确保全行经营计划和目标顺利实现;
2.开展条线员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融工作经历;
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
二级分行个人金融部负责人(万州)
工作区域:重庆
截止日期:2019-12-31
工作职责
1.熟悉零售银行业务,负责零售条线(包含财富类、资产类及零售风险管理)全面工作,主持制定经营机构营销计划,统筹实施全行零售业务营销推动,以确保全行经营计划和目标顺利实现;
2.开展条线员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融工作经历;
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
二级分行综合管理部负责人(万州)
工作区域:重庆
截止日期:2019-12-31
工作职责
1.熟悉银行业务,了解外部监管政策,统筹管理人力资源、计划财务、办公室、信息科技等业务推动;
2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融工作经历;
3.具备较强的领导力。
二级分行营业部总经理(万州)
工作区域:重庆
截止日期:2019-12-31
工作职责
1.熟悉公司及零售银行业务,主持制定部门营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融工作经历;
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
二级分行支行负责人(万州)
工作区域:重庆
截止日期:2019-12-31
工作职责
1.熟悉公司及零售银行业务,主持制定支行营销计划,统筹实施业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围。
任职要求
1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融工作经历;
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
二级分行开州业务部负责人(万州)
工作区域:重庆
截止日期:2019-12-31
工作职责
1.熟悉公司及零售银行业务,主持制定部门营销计划,统筹实施部门业务营销,参与重点客户开发,以确保部门经营计划和目标顺利实现;
2.开展员工绩效管理,培养、促进员工素质和技能的持续提升;
3.培育积极向上的团队文化,营造激情、奋进、和谐的企业氛围;
4.工作地点:万州、开州
任职要求
1.年龄42周岁(含)及以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融工作经历;
3.具备较强的领导力、组织管理及市场拓展能力。
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2019民生银行四川重庆分行社会招聘02-21
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