移民加拿大有哪些条件_加拿大的移民福利有哪些呢？

　　【#加拿大移民# 导语】很多人提起加拿大，都会说福利政策好，今天©文档大全网就来给大家盘点一下——加拿大的移民可以享受一些什么福利，欢迎阅读！

　　儿童福利金（ChildTaxBenefit）

　　也是我们常说的“儿童福利金”。自孩子出生起一直到18岁，其均可享受每个月固定金额的儿童福利金。申请儿童福利金须首先向加拿大联邦税务部（RevenueCanada）申请，由联邦税务部门确定你的申请人资格，并发给你联邦的财政补助金，然后由各个省发给你儿童福利金。申请儿童福利金的表格可以打电话到税务局索取。

　　儿童福利金是根据上一年度家庭申报税务局收入来计算的。每个家庭金额不等的。低收人家庭（年总收入在$20921以下者），就2008年来说，联邦的儿童福利金可达每月$306.25加币，魁省的儿童福利金每月可达$260.08加币，住在魁省儿童福利金每月可以拿到300加币左右的联邦儿童福利金。

　　值得高兴的是，从今年7月1日起，儿童福利金将上涨。6岁以下儿童每人每年额为6400加加币（3万1千人民币左右），6-17岁每人每年额5，400加加币（2万1千人民币左右）。“儿童福利金”额度按家庭收入而定，年收入不超过30，000加加币的家庭可以领到全额，随着收入的增加，“儿童福利金”逐步递减，家庭年收入超过19万加加币，不能申领儿童福利金。并且从7月1日后，儿童福利金就不需要交税啦！

　　托儿补助金（ChildCareSubsidy）

　　在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。注意，这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队，所以应尽可能早去报名。有人说，我们俩都没工作，应优先。实际上正相反，政府认为你们既然能呆在家里，自己教育孩子应没问题。他们优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习且收入很少的家庭。

　　医疗保健福利（HealthcarePlan）

　　政府每年拨款约48亿加加币于医疗保健福利上，平均每名加拿大人分享。各省都提供价廉且优质的保健计划。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。

　　如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。

　　社会福利金（SocialWelfare）

　　这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在1000加币以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加加币，三口之家可有1100至1300加加币左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。

　　失业金（EmploymentInsurance）

　　加拿大居民（加拿大永久居民及公民）因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能正常继续工作，可通过加拿大就业保险计划获得临时收入，在一定时期内定期得到相关补助，以减轻失业所造成的影响。如果失业，可以通过政府的就业保险计划，领取原薪酬56%的失业金。

　　怀孕及幼儿津贴（Maternityandparentalleave）

　　当女性怀孕生孩子或领养小孩无法顾及工作的时候，就可以申请怀孕及幼儿津贴。从2017年12月3日开始，EI系统下新生儿父母的带薪产假或育儿假（parentalleave）将从12个月延长至18个月。新政策下，新生父母得到的补助不总额变，但政策更为灵活，使准父母可以更有效的使用这18个月的假期。

　　加拿大产前营养计划（CanadaPrenatalNutritionProgram）

　　在准备怀孕的阶段，或是已经怀孕了将要面对做新妈妈的挑战时，加拿大产前营养计划可以为孕期的妈妈及Baby提供各种营养咨询、食物准备培训、母乳课程等相关帮助。

　　通过新的福利政策，加拿大政府有望成为世界上育儿福利的国家。

　　在推行育儿假的同时，政府还将实施家庭看护福利（FamilyCaregiverBenefits）政策：

　　1年内允许有15个星期，用来照顾18岁或以上、患有重病的成年家庭成员（由于生病或受伤导致生命危险，基本健康状况发生重大变化的人）；

　　如果照顾的是18岁以下的儿童，1年内可以有35个星期，而且照顾者可以是父母以外的家庭成员，或者被认为“像家人一样”的人（比如阿姨、叔伯都可能有资格成为照顾危重患儿的人）。

　　假期（VacationPay）

　　加拿大政府规定，全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。

　　养老金（OldAgeSecurity）

　　加拿大退休计划（PensionPlan），除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划”（QuebecPensionPlan。）。

　　加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目”。需注意，养老金不是到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。

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