根据工作需要,经研究,决定面向全县公办学校招聘部分学科教学研究人员。为做好本次招聘工作,特制定本简章。
一、招聘岗位及职数
1.高中学科教研员5名,包括高中语文1名,高中英语1名,高中化学1名,高中生物1名,高中信息技术1名。
2.教育质量监测及数据分析员2名。
二、招聘范围
1.教研员岗位:全县公办学校在编在岗教师。
2. 教育质量监测及数据分析员:在编教职工。
三、报考条件
1.遵纪守法,品行端正,作风正派,有较强的事业心和责任感;
2.报考高中教研员和数据分析员要求为本科及以上学历相应专业。
3. 1976年1月1日后出生,报考教研员岗位的年龄可放宽至1971年1月1日后出生。
4.报考教研员岗位的必须符合下列条件:
(1)在我县公办三及以上高中学校一线任教的中学一级及以上教师职称,持有高中教师资格证书;
(2)所学专业、任教学科与报考岗位学科一致;
(3)有至少三届高三年级教学经验且成绩优秀;
(4)任教学科教学成绩在学校和全县均居前1/3,在2016年暑期教师业务能力测试成绩居本学科前1/3;
(5)在业务主管部门组织优质课评比中获得县级一等奖(或市级二等奖)及以上奖励;
(6)在省及以上核心期刊上发表过本学科专业论文。
5.具备正常履行所报考岗位的身体条件。
6.下列人员不得报考:近五年年度考核有两年被评定为基本合格等次的;有严重违反师德行为或其他不适合招聘岗位条件的。
四、报名办法
(一)报名方式
1.考试报名采用个人报名和单位推荐相结合。
2.报考者在报名时必须填写《睢宁县教师发展中心招聘教研员申报表》,交近期免冠同底彩色两寸照片2张。
(二)报名时间和地点
时间:2016年12月26日—27日上午9:00-12:00
下午2:30-5:30。
地点:教育局人事科107室。
(三)报考资格审核
报考人员应提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书(与报名表填写的一致)、发表论文(最多三篇),符合报考条件的相关证明材料(任教经历、班主任或任职经历、教学成绩均由学校出具,校长签字学校盖章)。除学校出具的证明材料外,其余材料均要求提供原件、复印件各1份。
五、招考办法
(一)教研员招考办法:采取笔试、适岗评价和面试相结合方式。
笔试满分100分,内容为《课程标准》、《学讲计划》、高考及学业水平测试《考试说明》和学科专业知识,按理论占30%、学科专业知识占70%设置分值。
适岗评价满分100分,具体标准为:
1.在四学校任教10分,三任教5分,本项满分10分。
2.在四学校任中层教干主职4分,三学校任中层教干主职3分;四学校任教研组长4分,任备课组长3分,任班主任2分,在三学校任教研组长2分;在四学校任年级主任5分,副主任3分,在三学校任年级主任3分,副主任2分,本项满分15分。
3.市评优课二等奖5分、一等奖10分,县评优课一等奖5分,市基本功比赛一等奖15分、二等奖10分,县级基本功比赛一等奖8分,按奖项积分,不累加,本项满分15分。
4.近5年在学科核心期刊发表的学科教学论文每篇加5分,本项满分15分。
5.在全县开设公开课每次2分,市级每次5分,开设讲座县级每次3分、市级每次6分,本项满分10分。
6.指导学生参加奥赛或英语或语文作文比赛获奖,省一等奖5分,二等奖2分(不累加),本项满分10分。
7.县级骨干教师5分、学科带头人8分、名教师10分,市级骨干教师10分、学科带头人15分、名教师20分,本项满分20分,本项只按级别奖项积分,不累加。
8.近5年省级规划课题已经结题的一项3分,市级规划课题已经结题2分,个人课题一项已经结题的一项 1分,本项满分5分。
面试满分100分,根据具体报名人数采用课堂教学或模拟课堂方式占50%,录像课课堂点评占50%。
总成绩=笔试*30%+适岗评价*20%+面试*50%。根据各岗位考生总成绩从高分到低分排序,总成绩并列者,以笔试成绩由高分到低分排序,按总成绩1:3确定考察人选。
(二)数据分析员招考办法:采用笔试和上机操作相结合方式。
笔试范围为数据分析及计算机应用相关知识。
总成绩=笔试*40%+上机操作*60%。根据各岗位考生总成绩从高分到低分排序,总成绩并列者,以笔试成绩由高分到低分排序,按总成绩1:2确定考察人选。
(三)考试时间及地点
1.笔试时间:2017年1月7日
笔试地点:县二中
2.面试和上机操作时间地点另行通知
六、考察、确定拟聘人选
对进入考察人选,按照有关规定组织考察。经县教育局党委研究后,按1:1的比例确定拟聘人员。
七、公示
对拟聘人员公示5个工作日。
八、工作纪律
招考工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严格执行政策规定,严格按照《简章》程序办理,把好招考进口关。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。考试作弊或弄虚作假者,取消其报考资格;工作人员有徇私舞弊的行为,将按有关规定严肃处理。(监督电话: 80376835,招聘政策咨询电话:80376836)
本简章由教育局人事科负责解释。
点击下载>>>
睢宁县教师发展中心招聘教研员申报表.docx
睢宁县教育局
2016年12月21日
2016江苏徐州睢宁县教师发展中心教研员招聘公告.doc
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