杭州电子科技大学2018年各专业录取分数线_杭州电子科技大学2018年面向海内外招聘数学学科高层次人才

副标题：杭州电子科技大学2018年面向海内外招聘数学学科高层次人才

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【#留学生招聘# 导语】杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。---以下是®文档大全网为您提供的信息，欢迎阅读。　　一、学校、学科简介

　　杭州电子科技大学是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的教学研究型大学。2015年被列为浙江省重点建设高校。学校现有下沙、文一、东岳、下沙东及青山湖等五个校区，占地面积2500余亩，现有普通全日制在校生28000余人，教职员工2300余人。

　　杭州电子科技大学数学系隶属于理学院，有近90位教师，其中有发展中国家科学院院士1人、国家杰出青年基金获得者1人、“新世纪百千万人才工程”人选1人、教育部新世纪优秀人才支持计划入选者1人和省部级人才10余人。设有基础数学、应用数学、计算数学、运筹与控制4个研究所。数学学科为浙江省“十二五”一级重点学科、浙江省“十三五”一流学科（A类）。设有系统优化与智能计算二级博士点（自主设置）和数学一级学科硕士点。设有信息与计算科学、数学与应用数学、应用统计学3个本科专业，其中信息与计算科学专业为浙江省“十二五”优势专业。

　　二、拟招聘的岗位

　　为了更好地提升数学系科研、教学、国际合作的水平，特向海内外招聘数学学科高层次人才和年青博士(后)6-8人。具体条件如下：

　　第二层次：

　　浙江省特级专家、国家“”入选者(创新人才长期项目)、教育部“长江学者”特聘(讲座)教授、国家自然科学基金创新研究群体带头人、教育部创新团队负责人、“973”首席科学家、国家自然科学基金杰出青年基金获得者、国家自然科学基金重大项目负责人、教学。

　　第三层次:

　　A类:教育部“长江学者奖励计划”青年学者项目获得者、“国家特支计划”青年拨尖人才、国家“干人计划”青年项目、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，以上人员一般要求年龄在40周岁及以下。

　　B类:教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国百篇优秀博士学位论文获得者、百千万人才工程人选、国家自然科学基金重点项目负责人、浙江省“万人计划”(杰出/领军人才)、浙江省“钱江学者”特聘教授、浙江省“”入选者，以上人员除全国百篇优秀博士学位论文获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者年龄要求在40周岁及以下外，其余人才类型可放宽至45周岁及以下。

　　第四层次:

　　校特聘教授、浙江省“万人计划”(青年拔尖人才)。

　　第五层次:

　　45周岁以下，具有博士学位的教授，近3年主持教学或科研项目至少1项，同时符合下列条件之一的:

　　1、在本领域以第一作者在SCI收录的期刊发表论文3篇，其中在中科院SCI分区表中列为2区的期刊上发表论文至少1篇；或在中科院SCI分区表中列为1区的期刊上发表论文1篇。

　　2、以第一完成人获得省(部)级教学科研成果奖二等奖以上的奖励1项(或一等奖前3名,其他国家奖前9名)。

　　第六层次:

　　年龄在35周岁以下，在国内外高校、科研院所获得博士学位，在海外高校、科研院所学习或者工作1年以上，同时满足如下条件之一：

　　（1）以第一作者在SCI收录的期刊发表论文3篇，其中在中科院SCI分区表中列为2区的期刊上发表论文至少1篇；

　　（2）在中科院SCI分区表中列为1区的期刊上发表论文1篇。

　　优秀博士(后):

　　年龄在35周岁以下，在国内外高校、科研院所获得博士学位。以第一作者在SCI收录的期刊发表论文2篇。

　　三、待遇

人才类别	科研启动费	住房安置或购房补贴	薪酬	备注
第二层次	500万	200万或提供人才专用房 (150平方米)	年薪 80-150万	实行年薪制的人才，其薪资根据人才不同情况以及目标及完成情况调整。
第三层次	100万	150万或提供人才专用房 (120平方米)	A类：额外津贴25-40万；或年薪45-70万； B类：额外津贴15-30万；或年薪35-50万	实行年薪制的人才，其薪资根据人才不同情况以及目标及完成情况调整。
第四层次	70-100万	100万或提供人才专用房 (90平方米)	额外津贴10万；或年薪20-35万	实行年薪制的人才，其薪资根据人才不同情况以及目标及完成情况调整。
第五层次	8万	50万	额外津贴5万
第六层次	5万	40万(聘期考核合格后另加10万)	额外津贴6万(博士后)、5万(博士)；或年薪15-25万	实行年薪制的人才，其薪资根据人才不同情况以及目标及完成情况调整。
博士(后)	3万	35-40万	根据实际工作业绩发放	有1年以上留学或海外工作经历的,住房补贴另加5万。