2022校园招聘中国大洋事务管理局招聘应届毕业生公告

时间：2023-08-26 23:49:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#校园招聘# 导语】2022中国大洋矿产资源研究开发协会中国大洋事务管理局招聘应届毕业生公告已发布。招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准。贯彻公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、招聘范围

　　在校期间为非在职的2022年应届毕业生;近两年内(截至入职前)获得国家认可的国(境)外学历学位的留学生。

　　三、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正。

　　(二)具有较强的事业心和责任感，具有良好的奉献精神和团队协作精神;

　　(三)具备与岗位相匹配的专业和技能条件。

　　(四)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质;

　　(五)须于2022年12月31日前取得毕业证、学位证，高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得的学历报考，且学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符(应届毕业生以即将获得的学历报考)。

　　(六)留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。

　　(七)一般不超过35岁(1987年1月1日以后出生)，其中，京外生源需符合：硕士研究生不超过30周岁(1992年1月1日后出生)，博士研究生不超过35周岁(1987年1月1日后出生)。

　　(八)京外生源符合北京市关于接收非本地生源毕业生的有关规定。

　　(九)具有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;

　　2.曾被开除党籍、公职的;

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象;

　　4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员。

　　四、招聘岗位

　　本次共招聘2名工作人员，具体岗位信息详见附件《中国大洋矿产资源研究开发协会(中国大洋事务管理局)2022年度公开招聘高校毕业生岗位信息表》。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)报名

　　请于2022年3月21日9时-3月29日20时登录自然资源部所属企事业单位公开招聘服务平台(网址：http://mnr.gjzhaopin.cn/)，仔细阅读注意事项，按系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　(二)资格审查

　　中国大洋矿产资源研究开发协会组织对报名人员进行资格审查，符合报名条件的，通过资格审查进入笔试。资格审查结果在中国大洋矿产资源研究开发协会门户网站公布。

　　通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，取消该岗位或按照比例核减招聘人数。己通过资格审查但报考岗位被取消的考生，可于2022年3月30日9时—3月31日20时选择我单位其他未取消的岗位重新报考。4月1日，改报考生可查询重新报名的资格审查结果。

　　(三)笔试

　　资格审查通过人员方可参加自然资源部统一组织的笔试。笔试时间为4月16日上午，笔试地点在北京市。如新冠肺炎疫情防控要求出现变化调整笔试时间，另行通知。在笔试现场告知考生笔试合格分数线的划定规则。

　　(四)面试

　　通到笔试合格分数线的考生方能进入面试，按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，面试人选少于规定比例人数的，按照实际人数参加面试。面试人员名单和具体面试安排在中国大洋矿产资源研究开发协会门户网站(www.comra.org)发布。

　　面试主要测试应聘人员的专业知识和综合能力，每位考生面试时间为15分钟。面试分为两部分，首先由应聘人员进行PPT自我陈述，主要包括个人基本情况、专业能力介绍、社会实践和工作经历等，着重介绍参与的管理或科研工作。再由考官根据应聘人员所学专业和研究方向，结合具体岗位要求，对面试人员进行提问，重点考核应聘人员的专业素养、业务能力以及综合分析能力。

　　面试地点另外通知。

　　(五)考察体检

　　招聘岗位实行等额考察，按照应聘人员笔试和面试的综合成绩由高到低确定考察体检的人员名单。考察体检人员的面试成绩不得低于60分(满分100分)。考察体检人员名单在中国大洋矿产资源研究开发协会门户网站公布。

　　考察对象因个人原因主动放弃考察，或未通过体检或考察，该岗位按照综合成绩排序依次递补，确定新的考察人选。

　　(六)公示

　　根据考试、体检、考察等情况确定拟聘人选，拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、自然资源部门户网站以及中国大洋矿产资源研究开发协会门户网站进行公示。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议的，按有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同，福利待遇按照国家规定执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格予以转正。

　　拟聘用人选自愿放弃聘用资格的，该岗位按照综合成绩排序依次递补，确定新的聘用人选。

　　七、其他事项

　　(一)每位考生只能报考一个岗位，报名后请及时查看个人的网上审查状态，了解资格审查信息。未通过资格审查的，在报名期限内可转报其他岗位。

　　(二)考生必须认真如实填写个人简历及注册信息。未认真填写，造成信息不全、有误的，由考生承担责任;弄虚作假的，将被取消应聘资格;通过资格审查后，报名信息将不得再修改。