2022年广东中山市公安局火炬开发区分局面向社会公开招聘辅警公告【30人】

【#招警考试# 导语】2022年广东中山市公安局火炬开发区分局面向社会公开招聘辅警公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面®文档大全网为您详细介绍一下本次招聘辅警工作的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注®文档大全网为您实时做出的更新。

　　因工作需要，中山市公安局火炬开发区分局决定面向社会公开招聘30名雇员，现将相关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先，采取考试与考察相结合的方式，择优聘用。

　　二、招聘岗位及职责

　　招聘岗位：本次雇员招聘设外勤岗位30名。

　　岗位职责：协助做好治安巡逻、卡口值守、交通管理、扭送现行违法犯罪嫌疑人、接受群众报警求助、维护大型活动现场秩序、处置突发事件、维护案(事)件和交通事故现场秩序、开展监管场所内收押、巡视、警戒和对被监管人员的教育感化工作、参与消防监督管理、参加抢险救灾、驾驶车辆以及从事公安机关确认的其他辅助性警务活动，需参加24小时值班备勤。

　　三、招聘条件

　　(一)报考人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

　　3.报考时年满18周岁且不超过35周岁(1987年10月11日后出生)，身高170厘米(含)以上，*眼视力4.6(含)以上，身体健康，无残疾、口吃、重听、色盲等情况，无纹身;

　　4.退伍军人，具有中专或高中以上学历;

　　5.具备履行岗位职责所需的身心素质和工作能力;

　　6.具备招聘岗位所要求的其他资格条件;

　　7.同等条件下，持有驾驶证E，表现优秀且考核达标优先录取。

　　(二)具有以下情形之一的人员不得报考

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸食、注射毒品，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、考生报名

　　(一)报名时间

　　2022年10月11日至2022年10月17日(以邮件发送时间截止)

　　(二)报名资料

　　1.《中山市公安局火炬开发区分局雇员招聘审批表》(附件);

　　2.本人身份证复印件照片(正反面);

　　3.户口本复印件照片(地址页和本人页);

　　4.学历证书复印件照片(当前已取得的学历证书)、学位证书复印件照片(本科及以上学历需提供);

　　5.学历认证资料(大专及以上学历需提供，通过学信网：https://www.chsi.com.cn/下载《教育部学历证书电子注册备案表》)、学位认证资料(本科及以上学历需提供，通过中国学位与研究生教育信息网：https://www.cdgdc.edu.cn/下载中国学位认证报告);

　　6.岗位条件要求的相关证明材料(如：退伍证、驾驶证)。

　　(三)报名方式

　　1.报考人员需将以上报名资料(表格电子版和证件复印件照片)在报名规定时间内以压缩包形式发送至电子邮箱(zsshjkfqgafj@126.com)，资料压缩包和邮件标题按“岗位-姓名”格式命名，如：“外勤岗位-张三”。

　　(四)咨询答疑

　　联系人：黄小姐，联系电话：0760-23185757(工作日8：30-12：00,14：30-17：30)

　　(五)注意事项

　　1.报考人员提交的报名材料必须真实，如有提供虚假报名材料的，一经查实立即取消报考资格和聘用资格;

　　2.网络报名初审通过后，将由工作人员通知应聘者考试相关事宜，未通过初审的不再另行通知。

　　五、资格审查

　　资格审查合格人员方可进入考试环节。资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程，一经发现报考人员与招聘条件不符的，立即取消其聘用资格。应聘人员无论是否被录用，所交资料一概不予退还。

　　六、考试

　　(一)体能测评

　　1.体能测评项目：1000米跑，10米×4往返跑，纵跳摸高。体能测评参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局联合颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行;

　　2.体能测评不组织补测，体能测评不合格者不能参加笔试及面试。

　　(二)笔试

　　1.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位，笔试合格分数线视笔试情况划定。笔试采取闭卷形式，不指定考试用书，内容主要为公安基础知识、常用法律法规。笔试时间、地点另行通知。本次招聘不委托任何社会机构进行培训;

　　2.在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数1:2比例确定面试对象，未达比例的按实际人数确定。

　　(三)面试

　　1.面试采用结构化面试形式。面试时间、地点另行通知。

　　2.面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的，不能列为体检对象。

　　(四)总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点2位。

　　七、体检和考察

　　(一)确定体检对象

　　根据考试总成绩高低和岗位招聘人数等额确定进入体检对象。工作人员将以电话或手机短信方式通知进入体检环节的考生。

　　(二)组织体检

　　体检标准按照《中山市机关雇员雇用体检标准》(中人社发〔2013〕289号)执行，初次体检费用由我分局承担。体检对象如对体检结果存在异议，可提出复检要求，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准，复检费用由体检对象承担。

　　(三)组织考察

　　对体检合格的考生进行考察，重点了解考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、心理素质、遵纪守法、社会信用状况、职位匹配度等方面的情况;重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。

　　八、递补

　　有下列情形之一的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察对象(是否依次递补，由招聘单位研究决定)：

　　(一)体检不合格的;

　　(二)体检人选放弃体检的;

　　(三)考察不合格的;

　　(四)考察人选放弃考察的;

　　(五)公示中发现有影响聘用问题的;

　　(六)拟录用人员放弃录用资格的。

　　九、聘用

　　对拟聘用的人员，由中山市公安局火炬开发区分局与其签订聘用合同，首次签订合同期限为一年(含试用期两个月)。

　　凡是被聘用的人员必须进行岗前培训。培训合格后方能上岗工作，培训不合格的或不服从安排的，取消聘用。聘用人员如入职前未持有摩托车驾驶证，须自入职之日起半年内取得摩托车驾驶证。

　　十、工资待遇

　　(一)被聘用人员试用期间及正式聘用后的薪酬福利按照《火炬开发区机关事业单位雇员管理办法》执行，外勤岗位年收入约10万(含五险一金等);

　　(二)每月按照实际加值班天数发放加值班费;

　　(三)按照国家有关规定享有各类假期;

　　(四)单位免费提供业务培训，免费提供住宿，免费配发工作服装，享受在单位就餐费用减免优惠。

　　十一、疫情防控要求

　　(一)在考试前14天内有国内中高风险地区旅居史的报考人员需提供48小时内核酸检测阴性证明。考试前21天内有国外和港台旅居史的、正处于隔离期的不能参加考试;

　　(二)报考人员需在粤省事健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康情况、来粤方式等信息。报考人员进入考场必须需规范佩戴口罩，出示“粤康码”、“行程卡”以及接受体温测量。“粤康码”为绿码，行程卡正常且体温正常(37.3℃以下)的，方可进入考场;

　　(三)处于隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者以及隔离期未满的密切接触者，不得进入考场;

　　(四)已痊愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的人员，不得进入考场。

　　(五)如有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，提供虚假防疫证明材料的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。

　　附件：中山市公安局火炬开发区分局雇员招聘审批表

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