广东省粤电集团招聘:2019广东省粤电集团校园招聘简章

【#校园招聘# 导语】广东省粤电集团2019年应届毕业生 校园招聘简章，招聘流程：网申（9.17-10.18）—笔试（10.20）—面试（10.27-11.4）—体检（11月中上旬）—签订就业协议，®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、公司简介

　　粤电集团成立于2001年8月8日，是全国第一家因“厂网分开”电力体制改革而诞生的发电企业，承继原广东省电力集团公司的发电业务而组建。公司注册资本金230亿元人民币，由广东省人民政府和中国华能集团公司分别持有76％和24％的股权，现有员工14000多人，是广东省实力、规模的发电企业。

　　截至2017年底，粤电集团资产总额近1400亿元，可控装机容量超3000万千瓦，可控航运运力244万载重吨，全年实现营业收入超400亿元；拥有全资、控股、参股单位182家，并拥有控股上市公司——广东电力发展股份有限公司（粤电力）。粤电集团核心产业涉及煤电、水电、天然气发电、风电、核电、太阳能发电等，多元化产业涉及天然气、煤矿、航运、港口、LNG接收站、装备制造业、金融业等，遍布广东全境，并积极向省外和海外延伸；所属电厂45家，其中百万千瓦级电厂16家，60万千瓦及以上机组装机比重62.8%，清洁能源装机561.04万千瓦。公司在2017年中国企业500强和广东企业500强中分别位列第354位和第45位。

　　在向社会提供安全、经济、可靠电力的同时，粤电集团还积极履行社会责任，用心创造绿色能源，实现公司的可持续发展。在系统电厂全方位、全过程推行清洁生产，不断降低污染物排放指标，大力推进节能减排改造和环保监察工作，确保达标排放。

　　新时代要有新气象，新使命要有新作为。秉承着“合和共生守正出新”的企业哲学和“厚德善能益邦惠民”的企业使命，粤电集团将以习*新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实省委省政府和省国资委的战略部署，不忘初心，牢记使命，锐意进取，继续坚持稳中求进、改革创新，全面加强国有企业党的建设，牢牢守住风险底线，努力实现发展质量和效益双提升，打造成为集传统能源和新能源于一体、具有突出竞争能力、跻身国家能源企业前列的全国性大型能源企业集团。

　　二、招聘事宜

　　1.网申地址

　　请登录网申地址http://campus.51job.com/gdyd了解相关信息并投递简历。

　　2.招聘专业

　　技术方向：能源动力类、集控类、电气类、电力技术类、自动化与测控类、环境化学类、通信与电子信息类、工程类、水利类、机械类、材料类、计算机类等

　　职能方向：财会审计类、管理与法学类、经济统计类、汉语言与新闻传播类等

　　3.招聘流程

　　网申（9.17-10.18）—笔试（10.20）—面试（10.27-11.4）—体检（11月中上旬）—签订就业协议

　　三、薪酬福利与发展

　　【薪酬福利】

　　1、为员工提供对外具有竞争力，对内保障公平性，与绩效贡献相匹配的薪酬待遇；

　　2、为职工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，并按政策为职工购买住房公积金；

　　3、建立企业年金制度，建立补充医疗救助体系，定期安排健康体检；

　　4、上下班班车接送员工，为员工安排周转房，设有健康食堂。

　　【员工发展】

　　1、坚持公平公正、竞争择优的原则，实行空缺岗位内部公开竞聘，畅通人才职业发展通道。

　　2、建立员工职业生涯“三通道”发展体系，在原有组织管理职系之外，新增专业技术和职业技能两大职系，积极拓展技术技能人员职业发展通道。

　　【员工培训】

　　粤电重视人才培养，从能力提升和工作需要出发，提供“星火计划”新员工入职培训、职业化素质培训、管理能力培训、专业技术培训、拓展训练等多样化培训。

　　1、在培训渠道上，坚持线上线下相结合，通过E-learning实现在线学习，利用技能实训基地，提升员工技术技能技艺。

　　2、鼓励并培养员工成为内训师，打造一支具有粤电特色的优秀内训师队伍，承担集团各类课程资源开发和技能实训授课任务。

　　【员工关爱】

　　1、举办“粤电杯”、“风采杯”、“粤电节”等系列活动，引导员工培养业余爱好，促进身心健康发展。

　　2、组织篮球队、足球队、羽毛球队、兵乓球队、毽球队、志愿者服务队、瑜伽、书法协会、摄影协会等活动团队，设有阅览室、运动场馆，定期开展技能授课、比赛和交流活动。

　　3、开展心理健康辅导和培训，帮助员工平衡好工作、生活与家庭的关系。

　　广东省粤电集团真诚欢迎您的加盟！

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