申请美国移民10年绿卡_美国移民申请绿卡时可同时申请社安号

【#美国移民# 导语】美国移民局9日宣布了一项新的政策，即日起允许申请永久居民绿卡的移民同时申请社安号。以下是®文档大全网整理的美国移民申请绿卡时可同时申请社安号的资讯，欢迎阅读！

1.美国移民申请绿卡时可同时申请社安号

　　此前，新移民只能向社安局申请社安号。现在，移民局更新了I-485，即调整身份的表格，增加了问题。新移民通过填表就可以申请社安号。

　　移民局指出，在批准了I-485申请后，绝大多数情况下它会直接将电子数据发给社安局。之后，社安局将自动指定一个新的社安号，或补发社安卡。

　　另外，在增加了这一功能后，I-485的费用没有变化。申请人从周一9日起就可填写新的表格。

　　根据移民局的数据，每年有57.6万人提交I-485申请。

　　移民局局长称，移民局与社安局之间这一扩大的合作，是让美国移民体系更有效率、节约申请人时间的途径之一。

　　

2.美国EB-1C移民的办理要求

　　针对跨国经理和高管的EB-1C申请允许国际公司将其员工作为永久居民转移到美国。申请时，赞助雇主代表员工向美国公民及移民服务局(USCIS)提交I-140表格。成功申请此类别的要求在请 愿雇主和雇员受益人之间分配。

　　1、雇主要求

　　公司必须是与外国公司(例如母公司，分公司，子公司或附属公司)具有合格关系的美国雇主。(这些统称为“合格实体”。)

　　公司必须直接或通过合格实体在美国和至少一个其他国家/地区经常，系统和持续地提供商品或服务。

　　在提交申请之前，公司必须在美国开展业务至少一年。

　　其中一些要求相对容易满足，并且不需要大量文档，特别是涉及知名公司和成熟公司的案例。但是，当请 愿公司很小或刚刚成立时，雇主应准备提供大量文件来确定资格。

　　2、员工要求

　　EB-1C签证的潜在受益人必须在提交申请之前的三年中至少有一年内由美国雇主的海外子公司，母公司，子公司或分支机构以管理或执行的身份受雇。他们还必须打算移民美国，与雇主一起在管理或执行方面工作。根据外国人寻求承担的专业能力，附加条件适用。

　　要获得经理资格，外国人必须证明他或她个人：

　　管理组织，部门，组件或功能;

　　监督和控制其他监督，专业或管理人员的工作，或管理组织内部或组织的部门或分部的基本职能;

　　有权雇用，终止和做出其他人事决定;

　　在活动或功能的日常操作中行使自由裁量权。

　　一般而言，除非他们监督的员工是专业人员，否则一线主管不被视为EB-1C目的的“经理”。可能有例外。例如，会计师事务所的初级主管可能符合此定义，因为他或她监督的员工是专业会计师。

　　

3.美国雇主担保移民EB-3的申请流程

　　1、审核申请者资料；

　　2、签约后，资料递交给美国律师签署雇佣协议；

　　3、向美国劳工局（DOL）申请劳工许可证（LC）；

　　4、递交I-140移民申请，获得接收函；

　　5、移民局审核通过，获批准函；

　　6、NVC国家签证中心建档；

　　7、去领事馆面试；

　　8、登陆美国，为美国雇主工作至少一年；

　　9、全家获得绿卡。

　　劳工许可证需要拿着申请者的资料和雇主的资料一起提交给劳工部，也就是劳工证的申请必须拿到申请者的首期材料后才能申请。通常３天之内可以收到劳工部的确认信。确认函中包含了收件日期和劳工部档案号。

　　

4.美国雇主担保移民EB-3的常见问题

　　1、申请美国移民EB-3项目需要具备哪些条件？

　　需要雇主提供一个真实的全职的永久性工作；雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度合格的美国工人来胜任这份工作（劳工短缺）；美国雇主要给外国雇员支付符合标准的薪水；在绿卡申请的过程中，雇主要证明他有能力支付的薪水。此外，申请人要满足该工作职位的要求。

　　2、申请美国雇主担保EB3移民的过程中，雇主倒闭了怎么办？

　　除非后面的雇主是原来雇主的利益继任者，否则与原来雇主的EB-3申请将无法继续。但是如果I-140已经批准，没有递交I-485，原先的优先日得以保留，但找到新雇主以后需要重新整个申请程序。如果I-140和I-485同时提交，I-140已经批准，且I-485已经在审理状态中180天或以上，那么只要申请人找到新的雇主愿意支持EB-3，仍然可以通过新的雇主继续美国移民EB-3的申请。

　　3、在美国EB-3移民结果的等待期间，申请者遇到家庭变化，例如结婚生子等，如何处理？

　　在I-140之前，材料还没准备，所以只会发生在I-140之后，所以如果发生状况，只要补材料即可。这时我们不会收取材料审核费用，但客户需要对新增的申请人支付移民局的移民申请费。

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