加拿大安大略省留学与移民同步项目的具体介绍

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【#加拿大移民# 导语】加拿大以其一流的教育水平享誉世界,且加拿大政府非常重视教育,大部分为公立院校,政府每年将GDP总额的7%用于教育投资,这也是加拿大一直没有留学产业化,文凭含金量高,学费比其他英语国家低廉的主要原因,也是加拿大成为留学国的重要因素。以下是由©文档大全网整理的相关内容,欢迎阅读!



1.加拿大安大略省留学与移民同步项目的具体介绍


  近年来,加拿大移民局不断放出利好消息,吸引来自世界各地的高素质人才,其中以安大略省(简称安省)和不列颠哥伦比亚省(简称BC省)的吸引力度。加拿大EEBC&OINP硕士留学移民项目,强调留学移民需要同步规划,提供从留学申请、在读期间必要的指导,以及移民申请服务,实现留学移民无缝对接。


  加拿大安大略省/BC省硕士留学,超乎想象的收获!


  入读世界一流大学,享受加国顶尖教育


  安省和BC省汇聚了加国60%,包括QS世界大学排名20位多伦多大学和43位英属哥伦比亚大学等,总费用仅需¥15-20万/年。


  毕业无条件申请3年工签,累积海外工作经验


  安省安省多伦多和BC省温哥华是加国经济文化核心城市,为留学生提供众多就业机会。留学生毕业可申请3年工作签证,累积海外工作经验。


  毕业即可申请移民,2年即可获得枫叶卡


  安省和BC省提名移民规定,硕士留学生毕业即可申请移民,审批时长约为2年。BC省要求专业必须为自然、应用或健康科学类别专业。


  温哥华、多伦多,全球宜居城市排名第四位


  最新公布“2015全球宜居城市”,温哥华和多伦多并列第四位。该榜单根据社会稳定、医疗、文化与环境、教育、基础设施等30个项目进行排名。


  加拿大BC省和安省省提名移民(PNP)政策中对硕士以上学位留学生移民不要求工作offer即可申请移民。


  BC省提名EEBC解读


  凡在BC省取得农业、生物学和生物医学科学、计算机和信息科学和支持服务、工程、工程技术、健康专业和相关临床医学数学和统计学、自然资源保护和研究、物理科学专业博士或硕士学位的国际学生,无须取得加拿大雇主聘用证明,即可直接申请移民。这个方案将有助于吸引更多博士、硕士学位的国际学生在BC省就业,并使省内大学可以吸收来自全球更多的高素质学生,从而充实研究实力。


  安大略省提名OINP解读


  安省省提名移民政策规定安省的国际生获得硕士学位后无须先找到工作,即可直接申请移民。同时对学生修读科系没有明确限制,只需移民雅思成绩四项都达到6分。


2.加拿大留学移民毕业求职面试技巧


  面试测评的主要内容如下:


  1.仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。


  2.专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求,作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。


  3.工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表,作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况,以补充、证实其所具有的实践经验,通过工作经历与实践经验的了解,还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。


  4.口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。


  5.综合分析能力面试中,应试者是否能对主考官所提出的问题,通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰。


  6.反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。


  7.人际交往能力在面试中,通过询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,在各种社交诚所扮演的角色,可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。


  8.自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员显得尤为重要。一方面,在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。


  9.工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度;二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真,做什么、做好做坏者无所谓的人,在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。


  10.上进心、进取心上进心、进取心强烈的人,一般都确立有事业上的奋斗目标,并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好,且不安于现状,工作中常有创新。上进心不强的人,一般都是安于现状,无所事事,不求有功,但求无过,对什么事都不热心。


  11.求职动机了解应试者为何希望来本单位工作,对哪类工作最感兴趣,在工作中追求什么,判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。


  12.业余兴趣与爱好应试者休闲时爱从事哪些运动,喜欢阅读哪些书籍,喜欢什么样的电视节目,有什么样的嗜好等,可以了解一个人的兴趣与爱好,这对录用后的工作安排常有好处。


  另外,面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求,讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题,以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。


  加拿大留学面试技巧如下:


  1.问候时点名道姓。迈进会客室的门,你的第一句话可能是:“你好,见到你很高兴。”但这却不如说:“李经理,你好,见到你很高兴。”后者比前者要热情得多。


  2.若对方没请你坐下,你站着。坐下后不应掏烟,如对方请你抽烟,你应说:“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上,是很不得体的。


  3.不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物。只有在你提及了这些东西,并已引起对方兴趣时,才是出示他们的时机。当对方询问你所携带资料中的有关问题时,你应给予详细的解释或说明。


  4.主动开始谈话,珍惜会见时间。尽管对方已经了解到你的一些情况和来访目的,你仍有必要主动开口。你可再次对某些问题进行强调和说明。也是礼貌的需要,也反映一个人的精神面貌。


  5.保持相应的热情。在谈话时,你若对某一问题没有倾注足够的热情,对方会马上失去谈这个问题的兴趣。


  6.当愤怒难以抑制时,愤怒会使你失去理解他人和控制自己的客观尺度。它不仅无助于问题的解决,反而会把事情搞得更糟,应提早结束会见。


  7.学会听的艺术。听有两个要求,首先要给对方留出讲话的时间,其次要听“听话听音”。如对方首先讲话,你不可打断对方。应做好准备,以便利用恰当的时机给对方以响应,鼓励对方讲下去。

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