德国移民后悲惨生活-德国新移民的生活须知

【#德国移民# 导语】德国有很多福利，移民可以享受德国政府的各类补贴，如购房补贴，未成年子女补贴等。下面®文档大全网就给大家分享下德国新移民的生活须知，欢迎阅读！

【篇一】德国新移民的生活须知

　　1.初次见面的礼仪

　　和大多数欧洲国家不同，德国人通常不会以亲吻作为见面的礼仪。当你想以亲吻脸颊的方式问候他们时，他们是会和你握手的！

　　2.对自行车的热爱

　　德国人会尽可能地骑着自行车出行，一位出租车司机说：“我看到过一个差不多怀孕8个月的准妈妈骑着自行车，后面还带着另外一个孩子。”

　　3.垃圾处理

　　在垃圾处理方面，德国人一如既往的完美。他们有着强迫症式的垃圾回收系统，例如塑料瓶退押金。当然，这种繁琐的垃圾分类方式也确实值得学习。

　　4.上门拜访

　　尤其是在有很多编号的建筑中寻找某一栋楼时，简直是问题巨大。如果有人邀请你去他家做客，你可能需要围着建筑绕一圈，才能找到你的朋友真正住在哪。

　　5.收快递

　　当你不在家时，快递员会把包裹寄送到邻居家，而且还总是会选你不在家的时候送快递。让人不得不怀疑他们是故意的！

　　6.男士如厕的方式

　　德国大多数男士是坐着小便的，原因只是为了防止把马桶弄脏。

　　7.面包的吃法

　　竟然有不少德国人喜欢在面包上涂抹黄油和巧克力酱一起吃，看着那浓厚的一坨巧克力酱，你们都是认真的吗？

　　8.周日的尴尬

　　如果你来到德国不久，可能会面临尴尬的周日困境。因为你真的不知道能做些什么，超市、商场全部关门歇业，而且这还是法律规定的。

　　9.有计划的生活

　　德国人通常一周的行程早就提前计划好了，在他们的字典中可能根本就没有“随意”这个词。

【篇二】扩展阅读：德国移民福利

　　1.全民免费教育福利

　　所有德国境内所有孩子，不管其父母是不是德国公民，都享受公立幼儿园，小学，中学和大学免费教育。进入大学阶段（包括本科和硕士），根据父母收入情况，可以申请助学金，一个月有从200到800欧不等的教育补贴。进入博士阶段，和雇主签订正式合同，根据专业和合同的不同，可以拿到每个月1000-2000欧不等的补贴。

　　无论是以法人签来德国注册公司，员工签还是欧盟蓝卡德国移民者，在有家庭的情况下，应为家人孩子尽早办理家庭团聚签证。一方面德国公立幼儿园位置紧俏，应趁早申请；另一方面德国幼儿园会优先让给年纪更小的孩子。如果孩子年满16周岁，则不能以家庭团聚的方式前来德国，只能通过留学的方式，而留学成功率没有家庭团聚成功率高，周期短。

　　2.医疗保险

　　所有在德居居住的人都必须投保医疗保险。德国的医疗保险体制是一种公共保险体制，根据个人的收入情况确定公共保险费用。德国的医疗保险分公立保险和私立保险。在校学生，公司职员必须投保公立医疗保险。其中公司职员的医疗保险费用由雇主和职员共同承担。医疗保险机构支付治疗费用，此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施，看牙医时补牙拔牙等大部分费用也由医疗保险机构承担。此外，保险机构还承担疗养的全部或部分费用。

　　无论您是持有欧盟蓝卡、法人签证、员工签证或者家团签证，入境德国之后都应该立刻加入德国保险，否则无法在德国进行延签，而达到移民的目的。会根据申请人的不同情况，建议申请人参加性价比的医疗保险。

　　3.养老保险

　　法定养老保险是德国社会福利保障的支柱，保障职员退休后有一个安详无忧的晚年生活。德国根据法律规定，所有受雇员工都必须参与养老保险，而自由职业者（包含自主创业，企业经营者和自主经营者）可以自由选择是否参与养老保险。

　　移民德国后，累计缴纳满5年可在退休年龄后按月领取养老金。准备在德国永居者，建议积极投保养老保险。

　　4.护理保险

　　一旦投保人生病在家休养，需要专业医疗人员护理，医疗保险公司将派遣护理人员在投保人家中提供全面护理以及基本生活护理。

　　5.失业保险

　　所有受雇员工都必须参与失业保险，失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。领取时长和金额根据申请者失业前交保险的年限和具体的工资情况。失业金通常为在职薪水的60%（如果有1个孩子则为67%）。失业金获取时限视年龄而定。

　　当获得永居后停止工作，可向德国当地政府提出申请失业金。提醒通过在德国注册公司移民德国的中国投资者：参与失业保险，每月支付少量失业保险保费，若将来企业运行状况不良，则也可像雇员失业一样领取失业金。

　　6.生育金

　　生育津贴是政府给产妇的补贴。一般可以拿到休产假前三个月税后工资的平均值，其中保险公司每天支付13欧元，剩下的由雇主补足。

　　如果怀孕时未成为法定医疗保险的成员，如私立医疗保险成员，家庭主妇，自由职业者，个体户，学生，公务员等，可以申请一次性补助210欧元。

　　7.家长金

　　在德国生小孩的父母可以从德国政府领取家长金，用来弥补照顾小孩期间损失的工作收入。如果申请人在宝宝出生前没有工作，则宝宝出生后每个月可以拿到300欧的基础家长金。如果是父母双方申请，则最多可以拿14个月，可以分别休或者一起休。若父母一方申请，最多可拿12个月。母亲可以在产后领取生育金），若妈妈们生产前有工作，产后拿到的生育金超过父母金则不能重复领取，父母金要等到生育金结束后再开始拿。若从事一定时长工作，则改为领，领取时间为两倍，即4-28个月。

　　通常为孩子出生前的净收入的65-67%，最低为300欧/月，为1800欧/月。相比于国内高昂的生育和养育成本，德国移民是一个非常好的选择。如果是家庭团聚德国移民的，妻子可以选择生育后先做全职家庭主妇，一方面由于德国托儿所及保姆人工费用高，另一方面也可以满足申请家长金的条件，享受德国政府给予的福利。

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